À propos du poste
TâchesApplicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
Parcs Canada est à la recherche d’une personne fiable, motivée et soucieuse de la sécurité qui possède de l’expérience en aménagement paysager et pourra travailler de mai à septembre, environ. Les tâches principales consistent à planter, désherber, cultiver et fertiliser des massifs de fleurs dans les jardins historiques Cascade et d’autres propriétés de Parcs Canada. Il s’agit d’un travail extérieur, exigeant du point de vue physique, qui nécessite l’utilisation d’outils ainsi que de matériel de jardinage et d’aménagement paysager. La personne retenue sera appelée à travailler au sein d’une équipe dans une attraction touristique. Elle représentera donc Parcs Canada à ce poste. De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles constituent un facteur clé dans le choix du ou de la titulaire.
Applicable au groupe et niveau GL-MAN-03 seulement
Fonctionnement et entretien d’équipement commercial d’aménagement paysager, à la fois de taille moyenne et à petit moteur (entretien des pelouses et équipement motorisé).
Milieu de travailCe lieu de travail pourrait être le vôtre : des pics imposants au cœur des Rocheuses, des lacs glaciaires aux eaux turquoise, une ville et un village de montagne d’une beauté incomparable, une faune abondante et des promenades panoramiques qui, ensemble, forment le parc national Banff, premier parc national du Canada et porte-étendard du réseau de parcs du pays. Venez pratiquer toutes sortes d’activités, dont la randonnée, le vélo, le ski et le camping, dans des paysages de montagne figurant parmi les plus spectaculaires de la planète.
Pourquoi travailler pour Parcs Canada? Voici les dix raisons principales :
1. Emploi enrichissant : nous offrons un emploi intéressant, enrichissant et passionnant, difficile à trouver ailleurs.
2. Équilibre entre le travail et la vie personnelle : les employés de Parcs Canada peuvent profiter d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle grâce à des régimes de travail flexibles.
3. Politiques sur les congés payés : les employés touchent de généreuses allocations de vacances et des congés payés, notamment le congé parental, le congé de maladie et le congé personnel.
4. Régime de pension et prestations de retraite : le régime de pension à prestations déterminées et les prestations de retraite offerts aux employés de Parcs Canada sont généreux et complets, et garantit ainsi leur future sécurité financière future.
5. Prestations de soins de santé et de soins dentaires : Parcs Canada offre un régime complet de soins dentaires et de soins de santé à ses employés, pour divers services et traitements.
6. Formation et perfectionnement professionnel : Parcs Canada investit dans son effectif en offrant diverses possibilités de formation et de perfectionnement professionnel afin de favoriser le perfectionnement des compétences et l’avancement professionnel des employés.
7. Contribution envers le service public : en travaillant pour Parcs Canada et le gouvernement du Canada, vous pouvez contribuer au service public et avoir une incidence marquante sur le patrimoine naturel et culturel du pays.
8. Milieu de travail diversifié et inclusif : Parcs Canada s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif en offrant des chances égales à tous les employés.
9. Travail dans des lieux magnifiques : il s’agit d’une occasion de travailler et de vivre dans le spectaculaire parc national Banff.
10. Possibilités d’affectation et de promotion : dans son rôle de grand employeur, le gouvernement du Canada offre de nombreuses possibilités d’affectation et de promotion internes, à l’échelle du pays, ce qui permet aux employés d’explorer différentes fonctions et différents lieux de travail tout au long de leur carrière.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à créer une liste de personnes qualifiées pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveaux de sécurité ou profils linguistiques, au même endroit ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir
3
Messages importants
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez fournir les coordonnées de trois répondants pouvant donner références liées au travail.
Le logement ne sera peut-être pas fourni.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne doivent écrire à avant la date de clôture.
À l’appui de l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée, il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme membres de l’un des groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, membres d’une minorité racisée ou personnes en situation de handicap.
***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de sélection afin de montrer que vous possédez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi que les qualifications constituant un atout.
Vous devez montrer clairement, dans votre demande d'emploi, que vous possédez toutes les qualifications essentielles, sans quoi vous ne passerez pas à la prochaine étape. N’oubliez pas de nous préciser la période pendant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Les réponses aux questions de sélection constitueront la principale source d’information utilisée par le comité d’évaluation pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles en matière d’études et d’expérience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos réponses aux questions de sélection. Un manque de renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Remarque : il se peut que des renseignements supplémentaires vous soient demandés après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D’EMPLOI :
• Obtenir et conserver la cote de fiabilité;
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Obtenir et conserver la cote de fiabilité;
• Posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle et être légalement autorisé à conduire.
• Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada et l’équipement de sécurité appropriés, y compris des chaussures à embout d’acier, et de suivre les consignes de sécurité;
• Se soumettre à des examens médicaux réguliers (audiogramme) et obtenir un résultat satisfaisant;
• Pouvoir effectuer, de manière efficace, répétitive et sûre, des travaux d’entretien général physiquement exigeants, principalement à l’extérieur, y compris soulever, porter et charger des outils et de l’équipement.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
Applicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
Applicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
• Exécution de tâches liées à l’aménagement paysager et au jardinage dans un milieu commercial ou résidentiel (p. ex., élagage d’arbres et d’arbustes);
• Planification et exécution de tâches en équipe;
• Utilisation, fonctionnement et entretien d’une gamme variée de pièces d’équipement et d’outils manuels et électriques;
• Exécution de tâches d’entretien liées aux structures de jardin et à d’autres biens (p. ex., bancs, clôtures, allées, murs de soutènement).
CONNAISSANCES :
Applicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
• Mandat, valeurs et principes de Parcs Canada, du parc national Banff et de ses terres historiques;
• Techniques, procédures et équipement utilisés pour les tâches courantes d’entretien des jardins et d’aménagement paysager, ainsi que pour l’identification des plantes et la gestion des sols.
Applicable au groupe et niveau GL-MAN-02 seulement
• Connaissance de base des végétaux pérennes annuels.
CAPACITÉS :
Applicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
• Se soucier de la sécurité. Savoir repérer les situations dangereuses et de prendre des mesures adéquates pour préserver la sécurité de l’environnement;
• Travailler de façon autonome avec peu de supervision et être en mesure d’exécuter les tâches ou d’atteindre les objectifs efficacement;
• Collaborer au sein d’une équipe afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Exécuter des travaux en respectant les instructions ainsi que les procédures et les techniques établies;
• Identifier et utiliser correctement les outils et le matériel appropriés pour participer aux tâches planifiées.
QUALITÉS PERSONNELLES :
Applicable aux groupes et niveaux GL-MAN-02 et GL-MAN-03
• Communiquer efficacement;
• Tisser des liens personnels avec les autres;
• Faire preuve de jugement;
• Viser l’excellence;
• Faire aboutir les choses.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Applicable au groupe et niveau GL-MAN-03 seulement
• Fonctionnement et entretien d’équipement commercial d’aménagement paysager, à la fois de taille moyenne et à petit moteur (entretien des pelouses et équipement motorisé).
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUTS :
Les qualifications suivantes qui « peuvent être appliquées ou évaluées à une date ultérieure » ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection.
AUTRES CERTIFICATIONS :
• Certificat de secourisme standard avec RCR/DEA;
• Certification pour l’élagage des arbres;
• Certification pour utilisation de scies à chaîne;
• Formation postsecondaire en horticulture.
AUTRES EXPERIENCES :
• Autres expériences, comme le soins traditionnels autochtones apportés aux plantes et la reconnaissance des plantes, ou connaissances pourraient être prises en considération.