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Numéro de référence
RSN26J-013784-001059
Numéro du processus de sélection
2026-RSN-EA-CMSS-671645
Lieu
Ville de Saguenay (Québec)
Durée des fonctions
Ce doctorat commencera en mai 2026 et durera 4 ans, jusqu'en avril 2030.
Salaire
L’étudiant recevra jusqu’à 35 700$ par an, payables en versements égaux trois fois par an.
Qui est admissible
Les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens. Toutefois, si l’on remarque que le nombre de candidats canadiens est insuffisant, les candidatures de citoyens non canadiens seront prises en compte.
Afin d'être pris en considération pour cette possibilité d'emploi dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants : Être admis comme étudiant à temps plein au programme de doctorat en sciences de la Terre et de l'atmosphère par l'Université du Québec à Chicoutimi (Saguenay, QC). Une preuve sera requise avant le début du doctorat.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Note : Le genre masculin a été utilisé pour ne pas alourdir le texte.
Nous recherchons un·e candidat·e passionné·e pour entreprendre un projet de doctorat portant sur la géologie des complexes alcalins et sur la minéralisation en niobium. Le projet sera centré sur le complexe alcalin de Saint Honoré, au Québec. Ce site, exploité pour le niobium, offre un accès exceptionnel aux processus ayant conduit à la formation de cette minéralisation.
L’objectif principal du projet est de mieux comprendre le rôle joué par l’enveloppe syénitique du complexe de Saint Honoré dans la genèse de la minéralisation en Nb. Pour ce faire, l’étudiant·e sélectionné·e acquerra de nouvelles données pétrographiques, minéralogiques, géochimiques, isotopiques et géochronologiques provenant de la zone externe du complexe, qui comprend plusieurs unités syénitiques distinctes. L’étude visera à caractériser les relations entre ces unités et leur connexion avec le cœur carbonatitique, afin d’élucider leur influence sur la concentration du niobium.
Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’Initiative géoscientifique ciblée (IGC/TGI 7), et sera réalisé en collaboration avec l’UQAC, le Ministère des Ressources naturelles et des Forêts du Québec, ainsi que le Centre National de la Recherche Scientifique (Toulouse, France). Les résultats contribueront à affiner les modèles de genèse des gisements associés aux systèmes magmatiques carbonatitiques. De plus, l’étudiant·e développera une expertise hautement recherchée sur les minéraux critiques et stratégiques liés aux carbonatites.
Intention du processus
L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat.
Postes à pourvoir
1
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• L'étudiant devra être inscrit à l'Université du Québec à Chicoutimi (Saguenay, QC) pour ce diplôme de doctorat, où se trouve son futur directeur, et résider à Saguenay ou dans les environs en raison du lieu des travaux de laboratoire et de terrain.
• L'étudiant doit être prêt à effectuer régulièrement des travaux de terrain et de laboratoire et à travailler selon des horaires irréguliers.
Requis (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES:
• Le candidat doit être titulaire d’une maîtrise d'une université reconnue (ou être en dernière année) avec une spécialisation dans un des domaines suivants : géologie, sciences de la Terre, génie géologique.
• Être actuellement inscrit ou vouloir s’inscrire à l'Université du Québec à Chicoutimi (Saguenay, QC)
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCES:
• Expérience avec les travaux de pétrographie
• Expérience avec les travaux de minéralogie (p.ex., MEB, EBSD, EPMA)
• Expérience avec les travaux de géochimie
CAPACITÉS:
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Motivation
• Travailler efficacement dans une équipe
• Autonomie
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Français essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement
- Coordonnées de 2 références
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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