À propos du poste
TâchesAt FINTRAC, Security Officers play a key role delivering front-line safety and security services in support of the Centre’s operations. Security Officers ensure the safety and security of staff and ensures the continued protection of the Centre’s assets against loss, damage and/or compromise.
As a Security Officer, you will be called upon to provide many services such as:
• Working as part of a rotational team in an Operations Centre;
• Registering persons upon arrival and departure and providing escorts;
• Conducting regular patrols to ensure the continued security of the facility;
• Providing client service to staff and the public by answering inquiries and proving responses to calls;
• Monitoring, reporting and taking appropriate actions to ensure security activities align with departmental security policies, and legal obligations;
• Providing first responses (related to medical, fire and any other emergencies), and protective services (related to the prevention and response to workplace violence) and liaising with local authorities as required; and
• Supporting the departmental security program as required.
Milieu de travailÀ CANAFE, nous aidons à lutter contre le blanchiment d’argent, le financement des activités terroristes et les menaces à la sécurité du Canada.
En tant qu’employeur distinct du gouvernement du Canada, nous encourageons la FLEXIBILITÉ, VALORISONS nos TALENTS, l’INNOVATION et la DIVERSITÉ ! Nous sommes fiers de notre culture axée sur l’excellence, soutenue par notre engagement en faveur d’un milieu de travail respectueux, sain, diversifié et inclusif.
Nous sommes une agence distincte avec notre propre système de classification et groupe unique (FCs) avec des équivalences pertinentes notées ci-dessus. En tant qu’employé de CANAFE, vous bénéficiez des avantages suivants :
► Salaire compétitif ;
► Possibilité de bénéficier d’une prime de rendement à tous les niveaux de classification au sein de l’organisation ;
► Un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant : Régime de soins de santé et de soins dentaires ; prestations d’invalidité ; assurance-vie ;
► Un minimum de trois (3) semaines de vacances par année. En plus des vacances, les employés de CANAFE bénéficient de deux (2) jours de congé personnel et de cinq (5) jours de congé payé pour raisons familiales chaque année, ainsi que d’autres types de congés payés et non payés ;
► Des modalités de travail souples, dans le cadre de notre milieu de travail hybride* ;
► Un grand nombre d’opportunités d’apprentissage pour encourager l’innovation et la croissance des employés.
; et,
► Un soutien important pour le bien-être et la santé mentale des employés, y compris l’accès au programme confidentiel d’aide aux employés.
*Lorsque possible sur le plan opérationnel.
📍 Ce poste exige une présence sur place à temps plein à notre administration centrale, située au centre‑ville d’Ottawa (234, avenue Laurier Ouest, Ottawa, Ontario) (cinq (5) jours par semaine).
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir un (1) poste pour une nomination pour une période déterminée (un échange pourrait être envisagé) et d’utiliser ce processus pour pourvoir des postes semblables pour une période déterminée et/ou pour une période indéterminée, assortis de diverses exigences linguistiques, qui pourraient devenir disponibles.
Postes à pourvoir
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Messages importants
❗❗ CANAFE est une agence distincte et possède son propre système de classification. Ce poste est classifié au niveau FC-03, ce qui équivaut aux groupes et niveaux suivants : AS-03, AS-04.
🤫 La discrétion est ESSENTIELLE!
En raison de la nature de notre travail, nous vous demandons de limiter le nombre de personnes à qui vous parlez de votre demande à CANAFE, surtout dans les médias sociaux. Veuillez limiter toute discussion avec votre partenaire ou les membres de votre famille proche et assurez-vous qu’ils comprennent la nécessité d’être discret.
📋 COMMENT POSTULER
🚩 Les personnes candidates doivent soumettre leur candidature au moyen du système de candidature en ligne accessible à l’adresse suivante : www.emplois.gc.ca. Les candidatures soumises sous toute autre forme ne seront pas acceptées. Si vous êtes dans l’impossibilité de présenter votre candidature en ligne ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelque raison que ce soit, vous devez communiquer avec l’équipe des services des ressources humaines à ou par téléphone au 343‑571‑7338 avant la date de clôture.
Veuillez démontrer clairement, dans votre curriculum vitæ et dans vos réponses aux questions de présélection, de quelle façon vous satisfaites à chacun des critères d’études et d’expérience. Vous devez fournir des exemples CONCRETS précisant où, quand et comment ces qualifications ont été acquises. Le défaut de le faire entraînera l’élimination de votre candidature au cours du processus de présélection.
📌 NOTES
Any travel expenses incurred by candidates to attend evaluations for this recruitment process will be the candidate's responsibility.
A short list of candidates may be selected for interview and/or exam based on a combination of experience, career progression and achievements, and overall presentation in the application. Only those selected for further consideration will be contacted.
📌 REMARQUES
Tous les frais de déplacement engagés par les personnes candidates pour participer aux évaluations dans le cadre de ce processus de recrutement seront à la charge des personnes candidates.
Un nombre restreint de personnes candidates pourra être retenu pour une entrevue et/ou un examen, en fonction d’une combinaison de l’expérience, de l’évolution de carrière et des réalisations, ainsi que de la qualité générale de la présentation de la demande. Seules les personnes sélectionnées pour une évaluation plus approfondie seront contactées.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Très secret - Vous devez posséder la citoyenneté canadienne et être admissible à une cote de sécurité de niveau Très secret selon les normes de CANAFE.
Le processus comprend une entrevue d'admissibilité, une vérification du dossier de crédit et du dossier financier, la prise d’empreintes digitales, une enquête sur les antécédents couvrant un minimum des 10 dernières années, ainsi que d'autres évaluations nécessaires pour déterminer l'admissibilité d'un candidat à travailler à CANAFE.
Les candidats doivent être en mesure de produire les renseignements suffisants reliés à toute période passée à l'extérieur du Canada et pourraient être assujettis à des évaluations supplémentaires.
Au besoin, les candidats pourraient avoir à soumettre les documents de sécurité et être sujets à une enquête de sécurité à n'importe quelle étape du processus de sélection.
L'admissibilité est une condition d'emploi permanente à CANAFE et doit être maintenue.
Nous savons que le processus d’autorisation de sécurité de CANAFE est exigeant. Comme notre mission est d’assurer la sécurité des Canadiennes et Canadiens et de l’économie au Canada, tous les candidats sont soumis à un processus de sélection rigoureux avant de devenir employés du Centre.
Pour obtenir d’autres renseignements sur les exigences de sécurité et d’admissibilité de CANAFE, veuillez visiter la page https://fintrac-canafe.canada.ca/emplo/req-fra.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Ce poste exige une présence sur place à temps plein à notre administration centrale, située au centre‑ville d’Ottawa (234, avenue Laurier Ouest, Ottawa, Ontario).
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ED1 – Diplôme d’études secondaires (école secondaire) ou combinaison acceptable* d’études, de formation et d’expérience pertinente.
(*) Par « combinaison acceptable », on entend trois (3) années d’études, de formation et/ou d’expérience de travail dans un domaine connexe.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPERIENCE:
E1 – Expérience dans l’interprétation et l’application des instruments de politiques et des procédures du GC ou d’un ministère.
E2 – Expérience en synthèse de l’information afin de cerner et d’atténuer les risques et/ou les enjeux en matière de sécurité;
E3 – Expérience en prestation de services aux clients.*
* Les services aux clients comprennent notamment, sans toutefois s’y limiter : répondre aux appels ou aux courriels des clients, fournir des renseignements et offrir de l’aide aux clients, planifier et organiser des réunions ou des téléconférences, servir le public, etc.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE:
K1 – Knowledge of the Treasury Board Secretariat (TBS) Policy on Government Security.
APTITUDES :
A1 – Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter les échéanciers;
A2 – Capacité de communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP :
LC1 – Engagement (Travailler efficacement avec les personnes, les organisations et les partenaires);
LC2 – Valeurs et éthique (Servir avec intégrité et respect);
LC3 – Excellence axée sur les résultats (Obtenir des résultats grâce à son travail, à ses relations et à ses responsabilités);
LC4 – Réflexion stratégique (Innover par l’analyse et les idées).
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
AED1 – Réussite de deux (2) années d’un programme d’études postsecondaires acceptable dans un domaine pertinent pour le poste à pourvoir.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
FINTRAC is proud to be an inclusive employer that attracts and retains a talented workforce reflective of Canada’s rich diversity. We embrace diversity & inclusion and believe that diversified perspective and ideas is pivotal to achieving the Centre’s mandate. We believe that an inclusive work environment allows diverse teams to flourish, which in turn will help to further enhance innovation, creativity and our staff’s well-being!
Accordingly, preference may be given to candidates who are members of one or more of the Employment Equity groups (Persons with disabilities, members of visible minorities, women, and Indigenous persons), and have voluntarily completed the self-declaration form on their application. Therefore, we encourage candidates to indicate voluntarily on their application if they are a member of one of these groups.