Recherche d’agents de programme/conseillers pour la région de l’Arctique de la GCC

Tâches
Analyser et conseiller sur les enjeux émergents et continus dans l’Arctique, comme la sécurité et la sûreté maritimes dans le Nord, la gouvernance, la sensibilisation culturelle, la réconciliation et la collaboration avec les Inuits, les Premières Nations et les Métis, les politiques et les stratégies, et plus encore.
Planifier et soutenir l’engagement régional et communautaire avec les gouvernements et les organisations autochtones de la région de l’Arctique.

Milieu de travail
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Intention du processus
Nous cherchons à pourvoir plusieurs postes PM-04 et PM-05 au sein de la Garde côtière canadienne dans la région de l’Arctique. Les lieux possibles comprennent ce qui suit : Yellowknife, (Territoires du Nord-Ouest); Inuvik, (Territoires du Nord-Ouest); Hay River, (Territoires du Nord-Ouest); Rankin Inlet, (Nunavut); Iqaluit, (Nunavut); ou d'autres communautés de la région arctique.En outre, un bassin de candidats pourra être créée et utilisée pour doter des postes semblables de durée déterminée et/ou permanente (indéterminée) dans divers endroits qui relèvent de la région Arctique avec la Garde côtière canadienne (GCC).D’autres ministères et organismes qui ont des postes au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik ou dans les Territoires du Nord Ouest et dans les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson pourraient également avoir accès à ce bassin de candidats qualifiés. Les exigences linguistiques, la période d’affectation, l’emplacement du poste et la cote de sécurité peuvent varier en fonction du poste à doter.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
Informations financières importantes:
• Les personnes retenues pourraient être admissibles à un logement de fonction et au remboursement des coûts de déménagement.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte à chaque membre admissible de la famille.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.caVeuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondieLes postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

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Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.htmlDéplacements
Heures supplémentaires

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Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience;*Remarque : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont: Expérience équivalente : Si vous avez suivi une formation en milieu de travail ou une autre expérience ou formation que, à votre avis, équivaut à l’exigence de diplôme d’études secondaires, veuillez le mentionner. Le ou la gestionnaire peut accepter une combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine connexe comme équivalence au diplôme d’études secondaires exigé ci dessus.

Les deux volets :
Expérience de travail dans la région de l’Arctique ou sur des dossiers liés à l’Arctique.
Expérience de travail et de collaboration virtuelle sur des projets et des documents.
Expérience de travail avec des organisations ou des partenaires inuits, autochtones ou métis dans les collectivités nordiques.

Volet un seulement :
Expérience de la direction* de projets, programmes, d’initiatives ou de services multipartites, de grands projets d’exploitation des ressources ou de projets d’évaluation environnementale.
Expérience de la direction*, de la planification et de l’organisation de conférences et d’événements virtuels et en personne.
Expérience de la planification et de la mise en œuvre de projets, de programmes, d’initiatives ou de services.
Expérience de l’établissement ou de la gestion de relations avec des clients ou des partenaires (p. ex. groupes autochtones, gouvernements ou organisations, industrie, intervenants, organismes de cogestion ou autres ordres de gouvernement).*Diriger signifie que vous étiez principalement responsable de l’orientation, de la coordination ou de la prise de décisions pour le travail (et non seulement de fournir du soutien en tant que membre de l’équipe).

Volet deux seulement :
Expérience du soutien de projets, de programmes, d’initiatives ou de services multipartites, de grands projets d’exploitation des ressources ou de projets d’évaluation environnementale.
Expérience du soutien à la planification et à l’organisation de conférences et d’événements virtuels et en personne.

Les deux volets :
Connaissance des enjeux du Nord canadien et de l’Arctique liés aux réalités sociales et économiques.

Les deux volets :
Capacité de communiquer oralement.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de faire des recherches et d’analyser des questions complexes et de formuler des recommandations.

Les deux volets :
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Pouvoir mener une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Compétence interculturelle

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Certificat, diplôme ou grade d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Expérience de la planification et de la facilitation de projets ou d’événements impliquant plusieurs organisations partenaires dans l’Arctique (p. ex. coordination de réunions, élaboration d’ordres du jour, animation de discussions et suivi).
Expérience de la réalisation d’activités de mobilisation du public, d’organisations et/ou des Autochtones.
Expérience de travail sur des questions liées aux traités modernes et historiques, aux accords sur les revendications territoriales ou aux droits et intérêts autochtones des Inuits, des Premières Nations et des Métis dans la région de l’Arctique.

Capacité de parler l’inuktut, le cri, le michif ou une autre langue autochtone

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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