Gérant ou gérante, programmes de soins infirmiers régionaux/de zones

Intention du processus
Veuillez noter que ce processus NE servira QU’À doter des postes à Winnipeg, Manitoba.L'objectif immédiat de cette affiche est de doter jusqu'à 1 poste à Winnipeg, Manitoba.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour pourvoir des postes semblables, y compris des postes dotés pour une période déterminée, des postes intérimaires ou des postes dotés pour une période indéterminée, à Winnipeg, Manitoba.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.Vous devez effectuer l’évaluation de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.
* En soumettant cette évaluation, je reconnais avoir lu, compris et accepté les termes de confidentialité et d’intégrité ci-dessus. Je certifie que j’ai réalisé cette évaluation de manière indépendante, sans aide extérieure, et que je n’ai ni plagié ni utilisé l’IA. Je comprends les conséquences potentielles au sujet de ma candidature si je ne respecte pas ces exigences.

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Conditions d’emploi
• Cote de fiabilité.
• Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire.
• Être inscrite ou inscrit de façon continue auprès du College of Registered Nurses of Manitoba en tant qu’infirmière autorisée ou qu’infirmier autorisé avec une assurance responsabilité civile telle que définie par l’organisme dirigeant.
• Consentir à travailler sur appel, après les heures de travail et la fin de semaine, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à suivre les cours ou la formation obligatoires pour le poste, y compris la formation en compétences culturelles, et être en mesure de le faire.
• Consentir à se rendre dans des communautés éloignées et isolées dans diverses conditions météorologiques à bord de petits aéronefs, de véhicules tout terrain ou par bateau et être en mesure de le faire.• Attestation médicale
AVANT L’AFFECTATION : Évaluation de la santé de catégorie 1.
PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme d’évaluation de santé professionnelle pour les infirmières de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières Nations du Nord.
Pour les personnes à qui l’on propose une réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, attestation médicale de catégorie 1 valide pour leurs personnes à charge conformément à l’article 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à l’annexe A de la Norme d’évaluation de santé professionnelle.Pour les personnes à qui l’on propose une réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, consentement pour que leurs personnes à charge passent un examen de santé périodique de catégorie 1 conformément à l’annexe A de la Norme d’évaluation de santé professionnelle.

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Exigences opérationnelles
• Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité de se rendre dans des communautés éloignées ou isolées au besoin.

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Études
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu* avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité pertinente.

Attestation professionnelle
• Admissibilité au titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada.

Expérience• Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec les partenaires ou les parties concernées.
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques à la direction au sujet des soins de santé.
• Expérience de la gestion ou de la prestation de services de soins de santé.
• Expérience de la planification, de l’élaboration ou de l’évaluation de programmes de soins de santé.

Compétences• Compétence culturelle autochtone
• Réflexion approfondie
• Intégrité et respect
• Mobilisation de personnes
• Obtention de résultats
• Adaptabilité
• Communication (orale)
• Communication (écrite)

Capacités• Capacité de gérer des ressources financières.
• Capacité de gérer une équipe.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Études• Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des soins infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité pertinente.

Expérience• Expérience de la gestion budgétaire et de la responsabilité qui y est associée.
• Expérience de la gestion et de l’affectation des ressources humaines.
• Expérience en tant qu’infirmière autorisée (IA) dans le domaine des soins de santé primaire, de la santé publique ou de l’enseignement des soins infirmiers.

Besoins organisationnels
Services aux Autochtones Canada est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes en situation de handicap.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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