À propos du poste
Tâches📝 Parcs Canada recherche un(e) technologue en communication radio pour joindre son équipe nationale. La personne participera à l’installation, l’entretien et l’exploitation de systèmes radio VHF/UHF essentiels aux opérations et à la sécurité à travers le pays.
Basé(e) à Calgary, et travaillant sous la supervision de technologues séniors, le ou la technologue assistera à la programmation, aux tests, au dépannage et à la mise en service d’équipements radio (portatifs, mobiles, stations de base, relais, etc.). Le poste comprend aussi du travail sur le terrain, incluant des déplacements, du travail en hauteur et la manipulation d’équipements.
Sous supervision, la personne contribuera à l’installation et à la maintenance des systèmes, au dépannage de base, à la configuration des équipements et au respect des procédures, tout en contribuant à la planification des activités et des interventions sur site.
Milieu de travail🌳 Parcs Canada, organisme fédéral, protège et met en valeur le patrimoine naturel et culturel du pays. Ses systèmes radio appuient des communications essentielles à la sécurité pour des activités telles que les interventions d’urgence, la lutte contre les incendies et la recherche et sauvetage.
Le poste est basé au Centre de services des communications radio de Calgary et donne accès à des installations entièrement équipées. Il comprend des déplacements sur le terrain, principalement d’une journée, ainsi que des missions ponctuelles de plusieurs jours à travers le Canada.
Ce rôle convient à une personne passionnée par la technologie, le travail en plein air et engagée envers l’excellence.
Intention du processus
Ce processus de dotation a pour objectif de pourvoir temporairement un poste de technologue en communications radio (EL-04) pour une période d’un an, avec possibilité de prolongation.
Ce processus peut également servir à constituer un bassin de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes actuels et futurs de technologues en communications radio (EL-04) de durées variables (p. ex. durée déterminée, intérimaire, échange) avec des exigences de sécurité et des profils linguistiques différents, à Calgary.
Postes à pourvoir
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Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026).
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris tous les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l’aide de votre demande d’emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à Parcs Canada continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent).
• Aptitudes physiques et tolérance aux conditions environnementales.
• Capacité et volonté de manipuler et de déplacer du matériel lourd ou encombrant (par exemple, soulever des objets de 30 kg ou transporter, avec l’aide d’un collègue, des batteries pour systèmes photovoltaïques pesant jusqu’à 60 kg sur de longues distances, sur un terrain accidenté, à haute altitude).
• Capacité et volonté d’accomplir des tâches dans des conditions météorologiques défavorables, extrêmes ou inconfortables (p. ex. -30 °C, forte humidité, pluie abondante, etc.).
• Capacité et volonté de ramper dans des espaces confinés pour installer ou entretenir de l’équipement.
• Être en mesure de grimper sur de petites tours de télécommunications (de moins de 15 m).
Exigences opérationnelles
🦺 Ces facteurs témoignent des conditions de travail effectivement liées à ce rôle et doivent être pris en compte lors du dépôt de la candidature.
• Disponibilité pour faire des heures supplémentaires, travailler les fins de semaine et les jours fériés, et être en service de garde (sur appel) en cas de besoin afin de répondre aux exigences opérationnelles.
• Déplacements fréquents pour des déploiements sur le terrain, y compris dans des zones reculées ou peu accessibles.
• Déplacements utilisant des modes de transport non traditionnels, comme l’hélicoptère, l’avion, le bateau, le VTT ou la marche.
• Travail sur le terrain en milieu isolé, parfois sans soutien immédiat, pour effectuer des activités d’entretien, de réparation ou d’intervention d’urgence.
• Travail occasionnel en hauteur, y compris l’escalade de petites tours de télécommunications (généralement de moins de 15 m).
• Port de l'uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle requis (ÉPI) requis.
• Maintien un environnement de travail sécuritaire, propre et bien organisé, autant en atelier que sur le terrain.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
🎓 Études
• EDU: Réussite d’un diplôme d’études postsecondaires en technologie du génie électronique, en technologie du génie des communications, en technologie du génie des systèmes sans fil, ou dans un domaine d’études connexe.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
💼 Expérience
Expérience dans le domaine des radiocommunications, liée aux activités suivantes :
• EX1 :Expérience de l’utilisation d’outils à main et d’équipement d’essai de base (p. ex. multimètre, testeur de câbles) en atelier ou sur le terrain.
• EX2 : Expérience dans l’interprétation de documentation technique, notamment des schémas, des diagrammes de câblage ou des manuels d’installation.
• EX3 : Expérience de l’installation, de l’entretien et/ou de la programmation d’équipements de radiocommunications fixes, mobiles ou portables, sur le terrain ou en atelier.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
💡Connaissance
• CO1 : Connaissance des principes généraux de la théorie de l'électronique.
• CO2 : Connaissance de la façon d’interpréter des dessins électriques, des schémas et des symboles électriques.
• CO3 : Connaissance de l’utilité et de l’utilisation sécuritaire des équipements d’essai en électronique et en radiocommunications, ainsi que de la façon d’interpréter des mesures de base.
• CO4 : Connaissance des concepts fondamentaux de radiofréquence (p. ex. propagation des signaux, interférences et notions de base sur les antennes).
📋 Capacités
• CA1 : Capacité d’effectuer, sous supervision, du dépannage et de l’entretien de base d’équipements de radiocommunication, conformément à des procédures établies.
• CA2 : Capacité d’analyser de l’information technique de base (p. ex. symptômes, résultats d’essais, schémas) et de déterminer les prochaines étapes appropriées, en signalant au besoin les problèmes plus complexes.
• CA3 : Capacité de planifier et d’établir les priorités des tâches assignées et de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment en documentant le travail effectué.
⭐ Qualités personnelles
• QP1 : Travaille efficacement dans un environnement d'équipe.
• QP2 : Assumer ses responsabilités.
• QP3 : Faire preuve de jugement.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
📌 Expérience constituant un atout
• EXA1 : Expérience de travail dans des environnements éloignés, extérieurs ou exigeants (p. ex. randonnée, mise en place de camps sur le terrain, travaux de conservation ou soutien à la recherche sur le terrain).
• EXA2 : Expérience dans la préparation de documentation technique (p. ex. notes et rapports d’installation, schémas de base de systèmes ou observations de site).
• EXA3 : Familiarisation avec des équipements d’essai de radiofréquence tels que des moniteurs de service et des analyseurs de spectre, ainsi qu’avec des mesures radiofréquence de base.
📌 Connaissance constituant un atout
• COA1 : Connaissance des lignes directrices en santé et sécurité au travail (SST) ou du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travai (SIMDUT), acquise dans le cadre d’une formation ou d’un milieu d’enseignement.