À propos du poste
TâchesRelevant du directeur de l’histoire et du patrimoine, l’historien en chef assure la direction stratégique des programmes d’histoire officielle, de recherche et d’archivage du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes.
L’historien en chef est à la tête d’une équipe en expansion de plus de vingt historiens, archivistes et professionnels des bibliothèques et de l’information. Il assure la planification, l’orientation et la réalisation d’importantes activités de recherche, d’analyse, de publication, de consultation et de mobilisation du public liées à l’histoire militaire et aux opérations du Canada.
Alliant expertise universitaire et compétence en gestion, l’historien en chef veille à la création, à la préservation et à l’accessibilité d’un fonds documentaire historique faisant autorité sur les activités militaires du Canada. À ce titre, il assure la supervision des publications d’histoire officielle et des grandes initiatives de recherche ainsi que la gestion d’une collection unique de documents opérationnels militaires.
Le titulaire fournit des conseils spécialisés aux cadres supérieurs sur des questions complexes et délicates liées à l’histoire militaire et à la commémoration. Il conçoit et met en œuvre des initiatives de transformation numérique visant à améliorer l’accessibilité, la conservation et l’utilisation de l’information historique dans un environnement informationnel en constante évolution.
Milieu de travailQui sommes nous❓
La Direction − Histoire et patrimoine (DHP) a pour mandat de préserver et de faire connaître l’histoire militaire du Canada, et de favoriser la fierté à l’égard de notre patrimoine militaire. La DHP est chargée de fournir une perspective horizontale cohérente de la gestion des programmes et des initiatives qui ont trait à l’histoire, à la tenue, aux cérémonies, aux honneurs du groupe, aux musées, au patrimoine, à la musique et à la reconnaissance des victimes dans l’Histoire des FAC. Elle doit aussi en assurer l’intégration stratégique. La DHP maintient des réseaux et des partenariats de collaboration de niveau stratégique au sein du MDN et des FAC, avec la Chancellerie (Rideau Hall), Patrimoine canadien, Anciens Combattants Canada et d'autres ministères et institutions.
L’historien en chef dirige une équipe multidisciplinaire de professionnels dans un environnement exigeant sur le plan intellectuel. Son travail consiste à gérer plusieurs projets et priorités de grande envergure s’échelonnant sur plusieurs années, souvent en collaboration avec d’autres ministères, des pays alliés, des établissements universitaires et des intervenants externes.
Ce poste exige de savoir concilier l’excellence universitaire et le leadership stratégique, notamment pour définir les orientations, gérer les ressources et piloter les programmes de recherche complexes menés à l’échelle nationale et internationale.
Le travail comporte des interactions fréquentes avec des hauts fonctionnaires et des partenaires. Il exige un jugement sûr, de la discrétion, la capacité de traiter des dossiers délicats ou très médiatisés, ainsi que la volonté d’agir en tant que porte-parole du Ministère sur les questions d’histoire et de patrimoine. Les fonctions sont principalement exercées dans un environnement de bureau, avec des possibilités de déplacements liés à la recherche, à la mobilisation des intervenants et à la collaboration internationale.
👥Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
✨Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée.
✅ Des opportunités d’avancement.
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur.
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.
Intention du processus
Le besoin immédiat de ce processus est de doter un (1) poste Bilingue impératif CBC/CBC pour une durée indéterminée (permanent) à Ottawa, ON.
Un bassin de candidats et de candidates partiellement ou essentiellement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus. Ce bassin pourra être utilisé afin de doter des postes identiques ou semblables assortis de divers profils linguistiques, durées d’emploi (postes temporaires et permanents), exigences opérationnelles et conditions d’emploi au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. Voir la section Liens supplémentaires.
▶ Le contenu de l’évaluation est confidentiel. Il est interdit de le partager ou d’utiliser de l’aide extérieure, y compris l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner l’élimination du processus.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Très secret - Pour en savoir plus sur l’obtention d’une autorisation de sécurité dans le cadre du processus d’enquête de sécurité sur le personnel du ministère de la Défense, veuillez consulter la ressource suivante :
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Autorisation sécuritaire Secret - pour en savoir plus sur l’obtention d’une autorisation de sécurité dans le cadre du processus d’enquête de sécurité sur le personnel du ministère de la Défense, veuillez consulter la ressource suivante :
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
♦ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
🌎Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
🍁 https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
🍁 https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
🍁 https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
🍁 https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
📌 En raison de la nature du poste, une présence à temps plein sur place est requise.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ÉTUDES
▶ Un grade de maîtrise obtenu dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en histoire, en histoire de l’art, en anthropologie ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans la spécialisation exigée.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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EXPÉRIENCE
▶ Expérience de la réalisation de recherches originales, à partir de sources primaires non publiées, sur l’histoire des forces armées canadiennes ou alliées.
▶ Expérience de la communication des résultats de recherches historiques originales à des pairs experts à l’échelle nationale et internationale.
▶ Expérience dans l’établissement ou du maintien de partenariats ou de relations de collaboration avec divers parties prenantes.
▶ Expérience dans la direction d’équipes d’experts techniques spécialisés dans les archives militaires, l’histoire ou le patrimoine.
▶ Expérience de la communication de renseignements et de la formulation de conseils stratégiques à la haute gestion* sur des questions de politique ou de programme.
▶ Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.
* La haute gestion est définie comme étant le niveau directeur ou l’équivalent et supérieur.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
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COMPÉTENCES
▶ Créer une vision et une stratégie
▶ Mobiliser les personnes
▶ Préserver l’intégrité et le respect
▶ Collaborer avec les partenaires et les intervenants
▶ Promouvoir l’innovation et orienter le changement
▶ Obtenir des résultats
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CAPACITÉS
▶ Capacité à communiquer efficacement par écrit.
▶ Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
▶ Grade de doctorat obtenu dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en histoire militaire ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
▶ Expérience de la gestion d’un programme de recherche scientifique ayant donné lieu à des publications évaluées par des pairs.
▶ Expérience de la conduite ou la gestion d’activités de rédaction et de contrôle qualité en vue de préparer des produits de recherche originaux pour publication ou présentation.
▶ Expérience de la représentation d’organisations gouvernementales lors de forums nationaux ou internationaux et auprès de divers intervenants.
▶ Expérience de la prestation de services au public.
▶ Expérience de la mise en œuvre d’initiatives de transformation numérique.
▶ Expérience de la conduite ou de la gestion d’initiatives sur l’histoire orale.
▶ Expérience de la gestion de programmes de bibliothèques ou d’archives.
▶ Expérience du traitement, du déclassement ou de la déclassification de renseignements gouvernementaux de nature délicate.
▶ Expérience de travail dans un environnement mixte militaire et civil.