À propos du poste
Tâches
TBD
Intention du processus
Le besoin immédiat est de pourvoir une poste de durée indéterminée à temps plein à Ottawa (Ontario).
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques/profil(s) linguistique(s), exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret), conditions d’emploi et divers lieux de travail.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Capacité de communiquer par écrit sera évaluée tout au long du processus de candidature.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
► Être disposé et apte à se déplacer au Canada et à l’étranger, notamment en voiture, en train et en avion.
► Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, et à adopter un horaire variable, selon les exigences opérationnelles.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études:
► Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.
Remarque :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience:
► Expérience de la gestion de personnel* technique ou scientifique.
► Expérience de la planification et de la gestion des ressources financières** affectées aux projets.
► Expérience de la formulation de conseils techniques et de recommandations, ainsi que de la rédaction et de la présentation de documents d’information à l’intention des cadres supérieurs (niveau de directeur ou niveaux supérieurs).
► Expérience de la présentation d’information dans son domaine d’expertise à des clients et intervenants internes et externes, et de la réception d’information de leur part.
* Les candidats doivent clairement démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources humaines – on entend par là une expérience de la supervision du personnel, de l’attribution de tâches, de la gestion et de l’évaluation du rendement et du perfectionnement.
** Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent de l’expérience en gestion des ressources financières – on entend par là une expérience de la gestion et de la responsabilité d’un budget.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
► Connaissance de l’ensemble du programme scientifique et du mandat de l’organisation.
► Connaissance des principes du géomagnétisme et de la météo spatiale.
Compétences:
► Entregent
► Éthique et valeurs
► Jugement
► Sens du leadership
Capacités:
► Capacité de gestion, y compris la réflexion stratégique, l’engagement et l’excellence en gestion.
► Capacité de faire preuve d’initiative et d’être orienté vers l’action.
► Capacité de cerner des données pertinentes à partir de diverses sources d’information, et d’extraire, d’organiser et de résumer ces données.
► Capacité de communiquer de vive voix.
► Capacité de communiquer par écrit.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
► Expérience de l’établissement de priorités, de l’évaluation de projets et de la production de rapports sur les résultats.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.