Anticipatoire - Volet A: Superviseur / Chef d’équipe - Volet B: Conseiller technique

Tâches
Le groupe de Services d'Ingénierie (SI) de CanmetÉNERGIE-Ottawa est responsable des services d'ingénierie, de soutien technique et de maintenance, y compris des installations électriques dans tous les laboratoires et les installations pilotes. En tant que membre de l'équipe instrumentation et contrôle du groupe SI, le candidat aidera à fournir des services instrumentation et contrôle aux clients (chercheurs, ingénieurs de recherche, techniciens/technologues ou clients externes) sur des projets financés par des ministères, des systèmes de recouvrement des coûts ou des parties prenantes externes telles que les centrales d'énergie et les compagnies pétrolières. La dotation actuelle est organisée en deux volets :
• Volet A : Superviseur/Chef d’équipe (bilingue) : Responsable de la supervision et du leadership de l’équipe I&C, de l’organisation du travail et de l’allocation des ressources afin de soutenir efficacement les projets de recherche scientifique.
• Volet B : Conseiller technique (anglais essentiel) : Responsable de fournir des conseils techniques et un soutien spécialisé à l’équipe I&C et aux programmes de recherche.Les deux volets nécessitent de la conception, la planification de disposition, l'assemblage, l'installation et le test de systèmes de contrôle liés aux instruments mécaniques, instrumentation et contrôle électrique et/ou aux systèmes hydrauliques dans le cadre d'applications de recherche industrielle. Le candidat est également tenu de diriger la conception technique et gérer des projets de systèmes électriques et de contrôle complexes, assurer le leadership technique et la supervision des équipes de recherche du client, discuter des exigences des projets avec les équipes de projet et de consulter les documents de référence, ainsi que de s'assurer que tous les installations sont conformes au Code canadien de l'électricité et à l'Association canadienne de normalisation.

Milieu de travail
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Ottawa entreprend des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique, des combustibles fossiles propres et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada. La mission de CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient le mandat du ministre en dirigeant l’élaboration de solutions énergétiques scientifiques et technologiques en vue de créer des avantages environnementaux et économiques pour les Canadiens. Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et tous les échelons du gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.CanmetÉNERGIE-Ottawa s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et de démontrer son engagement en obtenant la certification de niveau d’Or de la norme Excellence, Innovation et Mieux-être formulée par Excellence Canada. CanmetÉNERGIE-Ottawa soutient également ses employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain.Ce poste est situé au complexe Bells Corners, dans la ceinture verte d’Ottawa, près de restaurants et de magasins dans le quartier Bells Corners. Situé entre Nepan et Kanata, le bâtiment se trouve à proximité de la station d’autobus Bayshore et du parc de stationnement incitatif Eagleson/Terry Fox, qui offre un accès en autobus au complexe. Cet emplacement est également doté de sentiers et offre des programmes de mieux-être en milieu de travail, y compris des initiatives de course, d’entraînement et de santé mentale, pour stimuler le moral des employés et favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.

Intention du processus
Le but de ce processus anticipatoire est de créer un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s pour combler des postes de durée variable.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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Études :
• Avoir terminé avec succès des études postsecondaires en technologue / technicien auprès d’un établissement postsecondaire reconnu, en génie des instruments et des commandes, en technologie en génie électromécanique ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Expérience :
• Vaste* expérience de travail en automatisation et/ou contrôle de processus.
• Expérience de travail dans un centre de recherche avec des scientifiques, des ingénieurs et des techniciens en systèmes de combustion et/ou de conversion d'énergie, ou dans un domaine similaire. Cette expérience doit inclure le travail sur des équipements adaptés aux environnements dangereux (NEC Classe 1 (Div. 1 & 2), IEC Zone 1) ainsi que des équipements répondant aux normes d'assurance qualité telles que CSA Z299.
• Expérience en planification d'aménagement, conception, fabrication, installation et modification d'équipements d'automatisation commerciale et industrielle, de distribution électrique et de contrôle de processus.
• Expérience dans la détection et la correction d'irrégularités et de dysfonctionnements dans les équipements d'automatisation et de contrôle de processus ainsi que dans la mise en place et la réalisation de maintenance préventive et/ou d'étalonnage sur les équipements d'instrumentation, d'automatisation et/ou de contrôle de processus.
• Expérience dans les domaines suivants :
o Les logiciels de système de commande : Honeywell Experion, et/ou ABB Freelance, et/ou NI Labview, et Allen Bradley, et/ou Automation Direct P-series, et/ou Series PLC/HMI programmation.
o Logiciel de CAO : AutoCAD électrique, Visio, ou similaire
o MS-Office (MS-Word, Excel, MS-Project) et logiciel de base de données* Extensif est défini comme la profondeur et le souffle de l'expérience qui serait normalement acquise avec 7 ans d'expérience

Expérience :
• Expérience* professionnelle significative en tant que superviseur/chef d’équipe (seulement le volet A)* Significatif est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience qui serait normalement acquise avec 3 ans d'expérience

Connaissances :
• Connaissance des principes efficaces de gestion de projet.
• Connaissance des stratégies de mesure et de contrôle de la température, de la pression, du niveau et du débit.
• Connaissance d’une variété d’équipements et d’outils de test et de mesure électroniques comme des multimètres et des calibreurs.
• Connaissance des composants et circuits électroniques utilisés dans les systèmes d’instrumentation et de contrôle.
• Connaissance de la configuration ou de la programmation d'équipements de contrôle de processus tels que les contrôleurs logiques programmables, les contrôleurs de processus, les systèmes de contrôle distribués et les systèmes d'acquisition de données.

Capacités :
• Capacité de produire et de lire des schémas de processus et d’instrumentation complexes, de schémas de contrôle et de schémas électriques.
• Capacité de planifier, d’organiser et de gérer des priorités.
• Capacité de fournir des conseils techniques pour la planification du projet, notamment estimer la durée et les coûts, et définir les exigences en matière de matériel et d’équipement.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles :
• Entregent
• Leadership (Seulement le volet A)
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Esprit d’équipe

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - • Volet A: Bilingue (Niveau CBC)
• Volet B: Anglais essentiel

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Capacité constituant un atout :
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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