Planification stratégique des activités et production de rapports gestionnaire (Anticipatoire)

Milieu de travail
Rejoignez l'unité des stratégies commerciales de la GRC de l'Yukon et conseillez la haute direction tout en dirigeant une équipe chargée d'élaborer des solutions en matière de finances, de ressources et de reporting pour nos communautés. Dans ce rôle, vous serez chargé de fournir une analyse stratégique et de proposer des solutions concernant les budgets des partenaires contractuels et les besoins en ressources humaines. Vous jouerez un rôle de premier plan dans le processus de planification financière pluriannuelle ainsi que dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies financières visant à atteindre les objectifs de l'organisation. Le titulaire du poste est chargé de mener des analyses de soutien dans le cadre de diverses missions et de collaborer avec des partenaires internes et externes. Si vous aimez les activités variées, que vous avez le souci du détail et que vous aimez aider les clients, ce poste est fait pour vous!

Intention du processus
Ce processus va être utilisé pour doter un poste pour une durée indéterminée à temp-plein à Whitehorse, Yukon. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de doter des postes à temps plein et à temps partiel d'une durée déterminée et indéterminée.Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir
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Messages importants
Le poste est situé à Whitehorse, au Territoire du Yukon. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Whitehorse, YT, le candidat devra se réinstaller à Whitehorse. Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et votre CV ne peut servir qu'à valider l'information recueillie. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
• Fournissez tous vos réponses sous forme de phrase.
• Chaque réponse doit inclur des exemples concrets et spécifiques qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
• Chaque exemple doit comprendre la date ou période (QUAND) et à laquelle l’exemple a eu lieu (OÙ), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait (QUOI), COMMENT vous l’avez fait, quel était votre rôle dans cette situation, et quel a été le résultat.
• Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Si vous parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des autres.
• Il ne suffit pas de simplement fournir une liste de vos responsabilités, ni d'indiquer « voir le CV ».Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.
Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.
** Le recours à l’IA est interdit. **
Vous devez compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA).
Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi.
Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.

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• Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et (le cas échéant) toute exigence médicale supplémentaire pour les postes isolés, conformément à la Directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l’État.• Cote de sécurité et de fiabilité de la GRC
- Tous les candidats à des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada seront soumis à un processus d'habilitation de sécurité approfondi qui comprend une entrevue au cours de laquelle les questions peuvent inclure (sans s'y limiter) la vérification des références, les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification du crédit, la consommation d'alcool et/ou de drogues.

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• Volonté et capacité de heures supplémentaires et être en mesure de le faire, parfois à court préavis
• Une volonté de déménager dans un rayon de 40 kilomètres du poste

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Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).Remarques :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

1. Expérience de la recherche et de l’analyse de renseignements provenant de diverses sources (p. ex., feuilles de calcul, bases de données, systèmes d’information et/ou politiques).
2. Expérience dans l'élaboration de solutions et de recommandations à l'intention de diverses parties prenantes, tenant compte des risques, des coûts et des répercussions.
3. Expérience de la rédaction d’au moins deux types de rapports écrits, y compris (sans s’y limiter) des analyses de rentabilité, des notes de service, des notes d’information et des documents de planification pluriannuelle ou de stratégie.
4. Expérience en manipulation et transformation des données, ainsi que l’utilisation d’outils modernes d’analyse et de visualisation des données, comme divers logiciels MS et/ou Power BI.

• Gérer plusieurs priorités et respecter les délais
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Mener des réflexions approfondies
• Mener des réflexions approfondies
• Faire preuve d’initiative et privilégier l’action
• CommunicationVeuillez noter que votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long du processus, y compris lors de votre application.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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1. Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.
2. Formation approfondie en politique, relations internationales, criminologie ou analyse de données

3. Connaissance pratique des directives et lignes directrices du Conseil du Trésor, des lois sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels, de l'entente sur les services de police territoriaux et/ou des ententes communautaires tripartites.
4. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de processus administratifs liés aux prévisions financières, à l’approvisionnement ou à la dotation et au recrutement.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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