Agent ou agente de formation – Premiers soins/RCR

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent) à St-Jean, Quebec et six (6) postes à durée indéterminée (permanent) à Borden, en Ontario.Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.Postes à pourvoir : 7

Postes à pourvoir
7

Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluation 📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.📌 En raison de la nature du poste, une présence à temps plein sur place est requise.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

♦ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html-Respecter à la lettre la politique de l’ELRFC en matière de violence sur le lieu de travail et la DOAD 5014-0, Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.
- Être disposé à porter une chemise de travail, un pantalon de travail et des chaussures de sécurité pendant les périodes de formation.
-Maintenir une certification valide d’instructeur en premiers secours et en réanimation cardiorespiratoire (niveau de certification d’instructeur de la Croix-Rouge ou équivalent).
-Consentir à exécuter des tâches exigeantes sur le plan physique, y compris se pencher, s’agenouiller et soulever et déplacer des personnes pendant les séances pratiques et être en mesure de le faire.
-Être en mesure de rester debout pendant de longues périodes (de 3 à 4 heures par jour) pour donner la formation.Les candidats doivent respecter et maintenir la condition d’emploi ci-dessus tout au long de leur emploi dans ce poste.

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Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine ainsi que les jours fériés et à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler pendant des heures irrégulières pour respecter les calendriers de formation et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un environnement à rythme opérationnel élevé où des changements d’horaire peuvent survenir à tout moment et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager selon les exigences du poste et être en mesure de faire.

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ETUDESLa norme minimale est la suivante :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque 1).
Remarque :
1. Les équivalences au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
o Note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires; ou
o Combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Les candidats qui remplissent déjà les deux critères suivants doivent être réputés satisfaire à l’exigence liée au diplôme d’études secondaires :a. Les personnes qui ont obtenu une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires; et
b. les candidat(e)s qui ont été nommé(e)s ou muté(e)s pour une période indéterminée à un poste du groupe GT.
Les personnes qui ne satisfont pas déjà à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires doivent se voir offrir la possibilité d’être évaluées selon au moins une des deux équivalences approuvées par l’employeur.
Les personnes qui ont été nommées ou mutées pour une période indéterminée sur la base d’une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience satisfont à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires exclusivement pour le groupe GT et doivent être évaluées à nouveau pour être considérées comme qualifiées en vertu de cette équivalence pour d’autres groupes professionnels.

AP1 : Certification valide à titre d’instructeur en premiers secours/RCP (p. ex. Ambulance Saint Jean, Croix-Rouge ou équivalent).

EXPÉRIENCE EX1 : Expérience de la formation en premiers soins/réanimation cardiorespiratoire ou d’une autre formation sur la sécurité dans une salle de classe ou un environnement de formation pratique.EX2 : Expérience de l’utilisation d’ordinateurs, d’équipements audiovisuels et de technologies de formation pour donner l’instruction ou élaborer le matériel de cours.EX3 : Expérience de la planification, de la coordination ou de la programmation d’activités ou de programmes de formation.

CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
CO2 : Faire preuve de réflexion approfondie
CO3 : Travailler efficacement avec les autres
CO4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO5 : Être en mesure de communiquer efficacement (de vive voix et par écrit)

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - St-Jean : Bilingue impératif CBC/CBC
Borden : Anglais essentiel

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EXA1 : Expérience de travail dans un établissement militaire qui donne de la formation.
EXA2 : Expérience de la formation en réanimation cardiorespiratoire (RCR) de niveau C à l’aide d’un défibrillateur externe automatisé (DEA).
EXA3 : Expérience de l’élaboration ou de la mise à jour de bases de données ou de dossiers de formation.
EXA4 : Expérience de l’élaboration de plans de cours, de matériel de formation ou d’aides pédagogiques.
EXA5 : Expérience de la supervision ou de l’encadrement d’instructeurs, de stagiaires ou de personnel temporaire.

Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Pour obtenir un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à un ou à plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.

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BESOINS ORGANISATIONNELS Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes d'équité en emploi suivants : peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, et les femmes. *Groupes EE toujours dans cet ordre

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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