Adjoint/adjointe aux services de détachement

Milieu de travail
Le poste est situé à Whitehorse, au Territoire du Yukon. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Whitehorse, YT, le candidat devra se réinstaller à Whitehorse. Le travail à distance ou le télétravail n'est pas possible. Le travail requiert d'être 5 jours par semaine au bureau.

Intention du processus
📢 L'objectif immédiat du processus vise à doter pour un poste temporaire à temps plein, à Whitehorse, au Territoire du Yukon.Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi, et il pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires et/ou permanents, ayant des qualifications semblables, divers profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et/ou diverses durées à GRC. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à doter.Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Messages importants
Le candidat sélectionné doit travailler à Whitehorse, YT. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.
Des stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, l’approche descendante ou le recours aux qualifications constituant un atout peuvent être utilisées. Si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout (autres qualifications), veillez à fournir des réponses détaillées dans le questionnaire de sélection.📌 SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.Le Programme des navigateurs de carrière Autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC :

---

Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du CanadaGRC : Toutes les personnes qui postulent un emploi a la Gendarmerie royale du Canada font l'objet d'un processus d'habilitation de securite rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois precedents, leurs activites en ligne et leur consommation d'alcool et de drogues, ainsi qu'un controle des references et une verification de solvabilite

---

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
• Une volonté de déménager dans un rayon de 40 kilomètres du poste.

---

La norme minimale est :
• la réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.*Deux années d’études secondaires signifient normalement avoir terminé avec succès la dixième année.

1. Expérience de la prestation de services de soutien administratif.
2. Experience providing service to internal or external clients / general public, via telephone or in person.
3. Expérience de l'utilisation d'applications informatique, y conpris deux des éléments suivants : base de données, courriel, tableur et traitement de texte.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Souci du détail
• travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Fiabilité

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
• Communications (à l’oral et par écrit – il faut obtenir la note de passage pour chaque élément)
• Capacité à travailler de façon autonome, à anticiper les besoins et à s’adapter aux priorités changeantes.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

Expérience du maintien à jour d’une base de données policière, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) ou le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).

---

---

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---

---

---