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Numéro de référence
PEN26J-021014-000437
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-ONT-200526
Lieu
Gravenhurst (Ontario)
Salaire
103 761 $ à 122 344 $
- (plus un indemnite provisoire de 4 500$/annee, une indemnite deformation pouvant aller jusqu'a 3 850$/annee et l'indemnite de responsabilite correctionnelle de 2 140$/annee)
Niveau
NU-HOS-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Ce paste est responsable de la supervision, de la coordination et de la prestation des soins de sante et des services cliniques aux délinquants en milieu institutionnel au sein du Service correctionnel du Canada (SCC). Ils contribuent également a l'elaboration et a la mise en oeuvre des plans stratégiques et des politiques et procedures opérationnelles. Ils supervisent une équipe de personnel infirmier, de fournisseurs de services et de personnel de soutien, fournissant des commentaires sur les besoins en ressources humaines dans les limites des allocations budgétaires, y compris la supervision des contrats de services professionnels.
Milieu de travailService correctionnel Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement federal charge d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le sec gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Le mandat de sec est de contribuer a la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants a devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sur, sécuritaire et humain.
Intention du processus
Le but de cette annonce est de combler un poste vacant NU-HOS-05 a l'etablissement Beaver Creek a Gravenhurst, en Ontario. Le processus peut également être utilise pour doter des postes classifies de manière similaire dans les Services de sante, Service correctionnel du Canada, region de L'Ontario.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
🖊 Les candidats devront fournir des réponses approfondies àtoutes les questions de qualification essentielles. Indiquer « seréférer au CV » n'est pas une réponse suffisant. Le défaut defournir ces informations dans les champs demandés peut entraînerle rejet de votre demande d'emploi.
L’évaluation de ce processus de sélection comprendra une épreuve écrite, une entrevue et une vérification des références.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix (Anglais ou Français).
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
Ce poste exige une présence en personne à temps plein sur le lieu de travail.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
• Attestation médicale de Santé Canada ou des alternatifs désignés par Santé Canada.
• Une certification en réanimation cardiorespiratoire (RCR) et en défibrillateur externe automatique (DEA) valide de Soins vitaux en réanimation (SVR). Un certificat en RCR et en DEA pour les intervenants en soins de santé (ISS) est aussi acceptable.
• Être titulaire d’une licence d’infirmier·ère autorisé·e ou d’infirmier·ère autorisé·e en psychiatrie en bonne et due forme délivrée par l’organisme de réglementation provincial ou territorial dans la province ou le territoire de pratique, sans condition ni restriction.
• Certains postes peuvent nécessiter le travail par quarts, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.
Exigences opérationnelles
• Volonté à travailler en dehors des heures normales ou ouvrables à court ou sans préavis.
• Volonté à travailler par quart, selon un horaire variable, pendant les fins de semaine et les jours fériés.
• Volonté à voyager au besoin.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Inscription actuelle en tant qu’infirmier·ère autorisé·e ou à titre d’infirmier·ère autorisé·e en psychiatrie dans une province ou un territoire du Canada*, sans condition ni restriction.
* Pour être nommées, les personnes candidates doivent être enregistrées dans la province ou le territoire du poste qui fait l’objet de la mesure de dotation.
EXPÉRIENCE
• Expérience** dans au moins un des domaines suivants : psychiatrie, soins médico-chirurgicaux, urgence ou autres domaines pertinents.
** Normalement associé à une expérience acquise sur trois années consécutives au cours des cinq dernières années.
• Expérience de travail dans un environnement interdisciplinaire.***
***Un environnement interdisciplinaire se définit comme le fait de travailler avec des collègues issus de différentes professions, de différents services ou de divers domaines d’expertise.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
• Connaissance des normes de pratique professionnelles de l’ordre des infirmiers et infirmières de la province de travail.
• Connaissance des principes et des applications des services en santé tels que l’évaluation, le traitement, les programmes et les interventions en situation de crise.
COMPÉTENCES EN LEADERSHIP
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats
• Aptitude à communiquer
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration des services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.
• Autres certificats pertinents
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Expérience de la gestion des ressources humaines.
• Expérience de la gestion des ressources financières.
• Expérience de travail avec des collectivités autochtones.
• Expérience de la collaboration avec des organismes communautaires de santé, tels que des organismes de santé publique ou de santé mentale.
• Expérience de travail en milieu correctionnel.
BESOINS ORGANISATIONNELS
• Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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