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À propos du poste
Tâches
Relevant directement du directeur de la Recherche, du Développement et de la Technologie (RDT), le directeur délégué ou la directrice déléguée RDT gère les activités quotidiennes de son centre afin de soutenir les systèmes agricoles et agroalimentaires au sein de son écozone et au niveau national. Le directeur délégué ou la directrice déléguée gère des scientifiques, d’autres professionnels des sciences et du personnel de soutien ; élabore et met en œuvre les plans d’activités annuels du centre, y compris les plans relatifs aux ressources humaines, aux finances, à l’équipement et à la communication, en accord avec les plans stratégiques et d’activités de la Direction générale ; négocie des collaborations et des partenariats locaux et régionaux ; et, sous la direction du directeur de la RDT, contribue aux activités de transfert des connaissances et des technologies ainsi qu’aux processus de perfectionnement de carrière et d’évaluation par les pairs pour les chercheurs et autres professionnels des sciences agricoles au sein de son centre de responsabilité.
Intention du processus
Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.
Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires de différentes durées.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir
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Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail. Nous avons également divers réseaux de diversité des employés, dédiés à faire en sorte que notre ministère continue de progresser en tant qu’employeur inclusif.
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi :
Sécurité : secret
Posséder un permis de conduire valide de Saskatchewan de classe 5, ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste ou l'alternative approuvée par l'employeur*.
L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.
À une étape ultérieure du processus de sélection, vous devrez fournir des preuves de vos études.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience de la direction ou de la gestion d’activités scientifiques.
Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.
Expérience dans la présentation d'informations et la fourniture de conseils en matière de gestion scientifique à des cadres supérieurs (par exemple, directeur, directeur général, vice-président ou niveau supérieur).
Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec les gouvernements, l’industrie, les communautés autochtones ou le milieu universitaire.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
Connaissance des facteurs nationaux et internationaux déterminant les priorités en matière de recherche d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC).
Connaissance des priorités scientifiques d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Connaissance des partenariats d'AAC avec les intervenants de l’industrie, le milieu universitaire et les organisations gouvernementales et non gouvernementales.
Compétences :
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats
Capacités :
Capacité de mettre en place et de gérer des ressources matérielles et financières pour atteindre les objectifs d’un programme.
Capacité de traiter et de résoudre des questions liées aux ressources opérationnelles et humaines.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix.
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
Doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expériences :
Expérience en gestion opérationnelle au sein d’une grande organisation, de préférence dans des ministères ou des organismes fédéraux ou provinciaux.
Expérience de la mise en œuvre d’initiatives visant à favoriser le bien-être au travail ou de la participation active à de telles initiatives.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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