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Agent principal d'intervention (IEDM); Agent principal programme (R&S)
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-04-26

Agent principal d'intervention (IEDM); Agent principal programme (R&S)

Défense nationale - Garde côtière canadienne - Réponse (* Remarque : Le 1er septembre 2025, la Garde côtière canadienne a été transférée au MDN par décret.)

Date limite : le 26 avril 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
DND26J-182744-000067
Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-CCG-669669
Lieu
Lieux variés
Salaire
84 171 $ à 95 704 $ - plus l’indemnité de poste isolé (indemnité pour le Nord) qui varie de 9,378 $ à 64,605 $ annuellment en fonction du lieu de résidence et du fait que le fonctionnaire a ou non des personnes à charge ou qu’il occupe ou non un logement de l’État.
Niveau
GT-05 - Volet un : Intervention environnementale et dangers maritimes/ Surveillance et conformité (IEDM/S&C)// Volet deux : Recherche et sauvetage (R&S)
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Interventions environnementales et dangers maritimes (IEDM) : Intervenir en cas d’incidents de pollution et de déversements, et s’y préparer.
Surveillance et conformité : Assurer le respect des lois et règlements, et tenir responsables les pollueurs.
Recherche et sauvetage : Sous la supervision du surintendant adjoint du Programme de recherche et sauvetage de la Garde côtière canadienne (GCC), la personne titulaire du poste assure la formation, la liaison, les exercices et le soutien en matière d’intervention d’urgence pour la recherche et le sauvetage en milieu maritime dans le cadre du mandat fédéral de la GCC. Ces tâches comprennent principalement l’entretien de l’équipement, des navires et des véhicules ainsi que la réalisation de tâches administratives au sein de l’administration centrale, dont la gestion des ressources humaines et financières. L’agent principal du Programme de recherche et sauvetage (GT-05) peut également être appelé à intervenir dans le cadre d’activités de recherche et sauvetage et d’interventions d’urgence lorsqu’il travaille sur le terrain. De plus, l’agent principal du Programme de recherche et sauvetage supervise les officiers du Programme de recherche et sauvetage (GT-04) sur le terrain et rédige des rapports et des évaluations pour la haute direction de la GCC.
Milieu de travail
La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial du ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Intention du processus
Nous cherchons à pourvoir plusieurs postes GT-05 au sein de la Garde côtière canadienne dans la région de l’Arctique. Les lieux possibles comprennent ce qui suit : Yellowknife, (Territoires du Nord-Ouest); Inuvik, (Territoires du Nord-Ouest); Hay River, (Territoires du Nord-Ouest); Rankin Inlet, (Nunavut); Iqaluit, (Nunavut).
En outre, un bassin de candidats pourra être créée et utilisée pour doter des postes semblables de durée déterminée et/ou permanente (indéterminée) dans divers endroits qui relèvent de la région Arctique avec la Garde côtière canadienne (GCC).
D’autres ministères et organismes qui ont des postes au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik ou dans les Territoires du Nord Ouest et dans les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson pourraient également avoir accès à ce bassin de candidats qualifiés. Les exigences linguistiques, la période d’affectation, l’emplacement du poste et la cote de sécurité peuvent varier en fonction du poste à doter.
Messages importants
Informations financières importantes:
• Les candidats retenus pourraient être admissibles à un logement fourni par le gouvernement et au remboursement des frais de réinstallation.
• Une aide au titre des voyages pour vacances est offerte à chaque membre admissible de la famille.Les candidats peuvent être éligibles au remboursement des frais de réinstallation.
• Les avantages pour les employés pourraient inclure jusqu’à 3 semaines de vacances (au début), des dispositions relatives aux congés pour des obligations familiales, des avantages médicaux et dentaires, un régime de retraite, et plus encore! Régime de retraite de la fonction publique - Canada.ca
Veuillez noter que les tarifs et conditions ci-dessus sont susceptibles d’être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples informations ou pour consulter les tarifs d’autres emplacements à Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca).
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.
Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.

Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Conditions d'emploi

Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
• Détenir un permis de conduire valide et sans restriction ou être en mesure de conduire à titre de titulaire de permis de conduire
• Détenir une attestation médicale valide de Santé Canada
• Voyager à court préavis et faire des heures supplémentaires
• Voyager par divers moyens de transport, y compris des navires, des petits bateaux, des aéronefs, vers des régions éloignées et à l’étranger, en sachant que de tels déplacements peuvent être fréquents et saisonniers
• Faire des heures supplémentaires, travailler sur appel en fonction d’un horaire (jour et nuit, sept jours sur sept) et travailler occasionnellement la fin de semaine, selon la convention collective applicable
• Travailler dans des conditions défavorables ou potentiellement dangereuses, comme celles qui surviennent en milieu maritime ou dans des régions éloignées
• Travailler dans des situations d’urgence
• Voyager pendant de longues périodes à court préavis
• Porter l’uniforme de la GCC
• Porter un équipement de protection personnel lié au travail et approuvé par la CSA

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience de la prestation de formations, de séances d’information ou de présentations;
Expérience de la préparation de rapports, notamment des documents techniques, des documents opérationnels ou de la correspondance externe;
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : opérations de recherche et sauvetage maritimes OU gestion de la formation aux niveaux tactique et opérationnel OU exécution, planification et gestion des interventions OU fonctions de surveillance et de conformité dans le cadre d’un programme opérationnel en milieu maritime;
Supervision d’employés OU direction d’un projet ou d’une initiative de programme.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance des rôles et des responsabilités des principaux partenaires en recherche et sauvetage au Canada, en particulier la recherche et le sauvetage maritimes et aériens ET/OU connaissance des rôles et des responsabilités des principaux partenaires en matière d’interventions environnementales et de dangers maritimes / de surveillance et de conformité au Canada
Connaissance des communautés et des cultures inuites, des Premières Nations et/ou métisses dans le Nord OU connaissance des gouvernements et organisations autochtones
Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Faire preuve d'intégrité et de respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Leadership

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Diplôme d’études postsecondaires lié aux fonctions du poste

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Brevet d’officier de pont ou d’officier de la salle des machines délivré aux termes du Règlement sur le personnel maritime (DORS/2007-115) pris en vertu de la Loi de 2001 sur la marine marchande du Canada pour un brevet de capitaine avec restrictions (60 tonnes) ou supérieur, ou brevet de mécanicien de quatrième classe pour les navires à moteur ou de niveau supérieur. Les brevets seront classés par ordre de préséance, conformément au Règlement.
Certificat d’opérateur radio (maritime) ou supérieur
Qualifications reconnues en tant qu’instructeur de premiers soins ou d’élaboration et de prestation d’exercices ou d’exploitation de petits bâtiments
Certificat sur les compétences des conducteurs de petits bâtiments (CCPB)
Cours d’opérateur d’embarcation pneumatique à coque rigide (RHIOT)
Qualifications de spécialiste en sauvetage (secourisme standard, secourisme en mer avancé, spécialiste en sauvetage)
Certificat de fonctions d’urgence en mer
Certification pour le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Certification pour les substances nocives et potentiellement dangereuses
Certificat pour le Système de commandement des incidents-100 (ou supérieur)
Expérience de l’exploitation de petites embarcations
Expérience de l’élaboration et de la direction d’exercices
Expérience des opérations de recherche et sauvetage sur le terrain
Expérience de l’utilisation d’un logiciel de cartographie SIG
Expérience de la mécanique de base, comme les petits moteurs, les petits bateaux, entre autres, et de l’entretien simple de petits équipements ou d’actifs tels que des pompes, des écrémeurs, des moteurs hors-bord
Expérience de l’intervention en cas d’incidents de pollution, y compris l’évaluation des substances nocives et potentiellement dangereuses dans le milieu marin
Expérience de l’acquisition de biens et de services au gouvernement fédéral
Expérience de l’application de lois ou de règlements administratifs (contraventions et/ou accusations, présence en cour avec un organisme d’application de la loi d’une agence de sécurité).
Expérience du travail dans l’Arctique ou sur des dossiers concernant l’Arctique.
Expérience de travail avec des organisations ou des partenaires des Inuits du Nord, des Premières Nations ou des Métis

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Si vous êtes inscrit ou inscrite dans le cadre d’un accord sur des revendications territoriales ou d’un traité moderne, nous vous encourageons à déclarer votre appartenance, étant donné que nous recherchons des candidats potentiels de tout l’Inuit Nunangat et de la région de l’Arctique dans son ensemble (y compris la baie d’Hudson, la baie James et les T.N.-O.).
Nous avons actuellement des bureaux à Inuvik, Yellowknife et Hay River dans les Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’à Iqaluit et Rankin Inlet au Nunavut. Il peut y avoir une possibilité de télétravail à partir des communautés de la région de l’Arctique (Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Nunavik, Nunatsiavut et les zones marines de la baie James et de la baie d’Hudson).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Jayson Briscoe, Conseiller en ressources humaines
Courriel : 

Nom : Megan Lambert
Courriel : 
Adresse : For offline applications//Pour les demandes qui ne sont pas faites en ligne :
301-5204 50th Avenue
Yellowknife, NT X1A 1E2
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