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Numéro de référence
CAP26J-011449-000078
Numéro du processus de sélection
2026-PCA-WNL-T-EA-016
Lieu
Parc national du Canada du Gros-Morne (Terre-Neuve-et-Labrador)
Durée des fonctions
Durée déterminée - approximativement six (6) à douze (12) mois, avec possibilité de prolongation
Salaire
71 741 $ à 90 184 $
- (présentement sous révision)
Niveau
EG-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter
Parcs Canada.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesL’agent ou agente des services techniques travaille à Rocky Harbour (T.-N.-L.) et est responsable du personnel et de l’entretien à plusieurs sites de l’Ouest de Terre‑Neuve, y compris :
• Parc national du Gros-Morne
• Lieu historique national de l’Anse aux Meadows
• Lieu historique national de Port au Choix
Le ou la titulaire du poste est principalement chargé de planifier et de superviser les services techniques pour soutenir un programme de gestion des biens planifié. L’agent ou l’agente des services techniques dirige également une équipe et gère les contrats et les budgets.
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à doter deux (2) postes de durée déterminée, d’une durée d’environ six (6) à douze (12) mois, avec possibilité de prolongation.
Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).
Un ou des examens écrits pourraient être administrés.
Des entrevues seront menées.
Une vérification des références sera menée.
Conditions d'emploi
• Obtenir et conserver une cote de sécurité de niveau « Fiabilité »;
• Détenir et maintenir un permis de conduire de classe 5 valide.
Exigences opérationnelles
• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada, des vêtements d’identification et l’équipement de protection nécessaire;
• Consentir à se déplacer et à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et sur des terrains variés pendant des périodes prolongées;
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine et les jours fériés.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Détenir un diplôme d’études postsecondaires en technologie du génie civil, en technologie de l’architecture ou en technologie du génie construction technologie de l’ingénierie mécanique ou avoir une combinaison acceptable d’expérience et d’études.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
• Avoir de l’expérience en coordonné des activités d’entretien de biens et fait le suivi de budgets liés à des projets d’immobilisation ou à des activités opérationnelles;
• Avoir de l’expérience en inspection et en évaluation d’infrastructures;
• Avoir de l’expérience en administration de ressources humaines, en la supervision, en gestion du rendement, et des services de santé et sécurité;
• Avoir déjà écrit des documents techniques tels que des demandes de proposition, des appels d’offres et des descriptifs;
• Avoir déjà élaboré des plans de travail et établi des budgets.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
• Connaissance des pratiques liées à l’entretien des biens et des bâtiments;
• Connaissance de l’administration des marchés et des processus d’approvisionnement;
• Connaissance des principes de la gestion de projet;
• Connaissance des lois, des règlements et des politiques qui régissent la santé et la sécurité au travail.
COMPÉTENCES
• Pouvoir communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
• Avoir le sens des priorités, savoir trouver des solutions aux problèmes ainsi que donner des conseils éclairés;
• Être en mesure d’assumer un rôle de supervision et de leadership;
• Pouvoir élaborer et mettre en œuvre des plans de travail.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Volonté de faire aboutir les choses;
• Capacité à faire preuve de jugement;
• Fait preuve d’adaptabilité et de flexibilité.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - À l'aide d'exemples précis tirés de votre expérience de travail, veuillez décrire comment vous répondez aux qualifications énoncées pour ce poste. Attention : simplement affirmer que vous possédez les qualifications requises en dressant la liste des responsabilités actuelles ou passées, en reprenant des parties de votre CV ou en renvoyant à celui ci ne constitue pas une justification adéquate.
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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