Technicien/technicienne du soutien des biens

Tâches
Le ou la technicien(ne) du soutien des biens est responsable du bon fonctionnement quotidien, de la surveillance et de l’entretien des installations des sources thermales Miette. Il ou elle veille à l’exploitation sécuritaire, fiable et conforme des piscines ainsi que des systèmes de traitement de l’eau et des eaux usées, tout en soutenant l’infrastructure du bâtiment dans un environnement éloigné et très fréquenté. Dans le cadre de ses fonctions, la personne effectue des inspections de routine, de l’entretien préventif, du dépannage ainsi que des réparations mineures sur les systèmes d’eau potable et d’eaux usées, les pompes, la plomberie, les systèmes de CVCA (chauffage, ventilation et conditionnement d’air), les composants électriques, les systèmes d’automatisation et les systèmes du bâtiment.Il/elle veille au maintien de la qualité de l’eau conformément aux règlements provinciaux, aux lignes directrices de Parcs Canada et aux normes de santé publique. Le ou la technicien(ne) coordonne et supervise les travaux d’entretien et de réparation réalisés par contrat. Il ou elle prépare les estimations de coûts, définit la portée des travaux et les échéanciers, et veille à la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de qualité. Les tâches comprennent également l’exploitation et la surveillance des systèmes de gestion des immeubles (SGI), la tenue de registres opérationnels précis à l’aide d’applications informatiques, le soutien aux opérations saisonnières et le déneigement, ainsi que la gestion des urgences ou des situations survenant en dehors des heures normales de travail, au besoin. Le poste exige de travailler de façon autonome, de faire preuve d’un jugement avisé et de maintenir une culture de sécurité solide, tout en soutenant l’une des installations les plus visibles et historiquement importantes du parc national Jasper: les sources thermales Miette.

Milieu de travail
L'Agence Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles du Canada par l'intermédiaire d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays.Mandat de l'Agence Parcs Canada : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et nous favorisons la connaissance, l'appréciation et la jouissance par le public de manière à assurer leur intégrité écologique et commémorative pour les générations présentes et futures.L'Unité de gestion de Jasper comprend le parc national Jasper et le lieu historique national (LHN) du Fort-St. James. Son personnel est basé à Jasper, en Alberta, et à Fort-St. James, en Colombie-Britannique. Le directeur de l'unité de gestion est en poste à Jasper. Outre le LHN du Fort-St. James, l'unité de gestion est également responsable de cinq autres lieux historiques nationaux situés dans le parc national Jasper: le LHN du Centre d'information du parc Jasper, le LHN du Col-Athabasca, le LHN du Col-Yellowhead, le LHN de Jasper House et le LHN du Chalet et de la Maison d'invités du Lac-Maligne.En raison de l'emplacement des lieux patrimoniaux de Parcs Canada, nous collaborons avec une grande diversité de peuples autochtones partout au pays. Plus des trois quarts des terres et des eaux dont nous avons la charge sont gérées avec le soutien des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Au cours des dernières décennies, Parcs Canada a travaillé sans relâche pour renforcer ses relations avec ses partenaires autochtones. Notre approche actuelle, qui considère les peuples autochtones comme des partenaires dans la gestion des lieux patrimoniaux du Canada, se reflète dans tout notre travail et constitue une responsabilité partagée par tous les membres de l'équipe de Parcs Canada.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Nos équipes diversifiées apportent des perspectives et des idées créatives variées, bénéfiques pour nos clients, les communautés que nous servons et nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes aux capacités diverses, issues de tous horizons et de toutes identités.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant à Jasper, en Alberta.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
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Messages importants
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024). (Required addition for all posters)Nous n'accepterons que les candidatures en ligne reçues via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n'est requise – Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne.***REMARQUE : Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts (si applicable). Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne doivent contacter Jasper HR à l'adresse avant la date limite.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tous les employés du gouvernement fédéral doivent obtenir la cote de fiabilité ; les détails du processus de présélection et des demandes seront fournis au moment de l'entrevue.

- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle.
- Consentir à travailler et/ou se déplacer sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport.
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés fédéraux et provinciaux ou territoriaux.
- Consentir à suivre la formation obligatoire liée au poste au besoin, notamment la formation sur la santé et la sécurité au travail, le transport de marchandises dangereuses et le SIMDUT.
- Consentir à travailler à l’acquisition d’expérience et/ou à l’obtention de certifications dans le domaine des systèmes d’alimentation en eau et de traitement des eaux usées.
- Consentir à subir un examen médical d’embauche et des évaluations médicales régulières.
- Consentir à travailler de manière autonome dans un endroit isolé.

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ÉTUDES: Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
-Certificat de traitement de l’eau délivré par Alberta Environment & Parks – niveau 1 ou supérieur
-Certificat de traitement des eaux usées délivré par Alberta Environment & Parks – niveau 1 ou supérieur
-Permis de conduire de classe 5 valide délivré en Alberta ou équivalent

EXPÉRIENCE:EX1 : Expérience dans une ou plusieurs des fonctions techniques suivantes : entretien de piscines, plomberie, réparation et entretien de bâtiments commerciaux, réparation et entretien d’équipements, ainsi que maintenance ou exploitation de systèmes électriques et/ou de CVCA (chauffage, ventilation et conditionnement d’air).
EX2 : Expérience dans les inspections de chantier, la vérification de la conformité aux spécifications et aux échéanciers, ainsi qu’au respect des exigences de sécurité.
EX3 : Expérience en estimation des coûts pour des projets de construction ou d’entretien.
EX4 : Expérience en gestion de contrats d’entretien ou de construction de biens.
EX5 : Expérience dans l’utilisation d’applications de traitement de texte et de tableurs.
EX6 : Expérience dans l’utilisation de tablettes pour la saisie et l’enregistrement d’information.

CONNAISSANCES:CO1 : Connaissance des principes de construction du bâtiment.
CO2 : Connaissance des codes et normes canadiens relatifs à la construction et à l’entretien des biens. Cela peut inclure les codes nationaux du bâtiment, de la prévention des incendies et de la plomberie, le Code canadien de l’électricité, les normes du Groupe CSA, ainsi que les codes et règlements provinciaux.
CO3 : Connaissance des procédures générales de travail, des mesures d’entretien préventif et des pratiques de santé et sécurité au travail.

CAPACITÉS:CA1: Capacité à planifier, organiser et effectuer l’entretien courant des biens, y compris des projets mineurs d’immobilisations ou de remise en état.
CA2: Capacité à lire et à comprendre les dessins et les plans d’architecte.
CA3: Capacité à analyser des problèmes dans diverses situations opérationnelles et à élaborer et mettre en œuvre des solutions, que ce soit par le biais de contrats ou de plans de travail.
CA4: Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, notamment pour rédiger la portée des travaux des contrats et transmettre clairement les exigences à différents entrepreneurs techniques et opérationnels, sans ambiguïté.
CA5: Capacité à assurer le fonctionnement et le dépannage de systèmes complexes ainsi que d’équipements liés à l’exploitation et à l’entretien d’une piscine très fréquentée.
CA6: Capacité à coordonner et à contrôler la qualité ainsi que l’exhaustivité du travail effectué par des entrepreneurs externes, des corps de métier spécialisés et le personnel d’entretien.

QUALITÉS PERSONNELLES:QP1: Tisser des liens personnels avec les autres.
QP2: Faire preuve de jugement.
QP3: Assumer ses responsabilités.
QP4: Communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
QP5: Faire aboutir les choses.
QP6: Se montrer fiable.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT :
- Maintien de certifications AWWOA (Alberta Water and Wastewater Operator’s Association) ou équivalentes
- Maintien de certifications en réseaux d’alimentation en eau (eaux usées et eau potable) ou de certifications provinciales équivalentes
- Certification de responsable de piscine de niveau 1 ou 2
- Transport de marchandises dangereuses (TMD)
- SIMDUT
- Certificat de sensibilisation aux espaces clos
- Certificat de sensibilisation au H2S
- Premiers soins / RCR
- Protection contre les chutes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:EA1 : Expérience avec les SGI (Système de gestion et de suivi des immeubles)
EA2 : Expérience de travail sur des systèmes mécaniques, comme des pompes, des systèmes d’instrumentation et d’automatisation, des systèmes de traitement, ainsi que des grues et du câblage.
EA3 : Expérience de travail avec des tracteurs, chargeurs à direction, souffleuses à neige, et camions 4x4.

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