À propos du poste
Milieu de travailLe ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
Votre avenir commence ici!
🎓Au ministère de la Défense nationale, nous croyons qu’il faut investir dans le talent. En tant que personne récemment diplômée, vous acquerrez de l’expérience précieuse, recevrez du mentorat et aurez l’occasion de participer à des projets importants. Joignez vous à une équipe qui prise l’innovation, la diversité et le leadership.
🏢 Conformément au modèle de travail hybride commun du SCT pour la fonction publique fédérale, il y a une exigence en présentiel d’au moins 3 jours par semaine au bureau. Certains postes peuvent nécessiter une présence sur place à temps plein.
Pourquoi se joindre au génie d’aérodrome?
🚀 Bâtir l’avenir — Façonnez l’infrastructure du Canada de manière concrète.
🎯 Un travail qui compte — Attaquez vous à des projets d’ingénierie complexes hautement médiatisés.
📈 Croissance rapide — Améliorez vos compétences et progressez dans votre carrière au sein d’un environnement dynamique.
🤝 La puissance du collectif — Collaborez avec des experts qui prisent l’innovation et l’action.
Vous souhaitez faire une différence?
Postulez maintenant et aidez à bâtir l’avenir de l’infrastructure du Canada.
Intention du processus
Le but immédiate de ce processus est de doter deux (2) poste pour une durée indéterminée (permanent) à Winnipeg, en Manitoba.
Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourra être créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique, ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste.
Postes à pourvoir
2
Messages importants
▶ Les personnes peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette occasion d’emploi. Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » pour soumettre votre candidature.
▶ Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par l’entremise du portail en ligne d’Emplois GC avant la date de clôture, veuillez communiquer avec nous pour obtenir l’autorisation de présenter votre demande par un autre moyen.
▶ Selon le poste à pourvoir :
↪d’autres qualifications, exigences opérationnelles et/ou conditions d’emploi peuvent être requises;
↪des degrés variables d’étendue et de profondeur d’expérience peuvent être jugés essentiels;
↪les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles;
↪ il se peut que l’on communique avec vous pour vous demander de fournir des renseignements en vue d’une évaluation plus approfondie.
▶Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats. Votre conduite et l’ensemble de vos communications, y compris les courriels de correspondance, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, nous vous demandons de ne pas divulguer le contenu et les questions de l’entrevue. Veuillez ne pas discuter du contenu de l’évaluation avec quiconque, y compris avec d’autres candidats et candidates. Vous devez effectuer l’évaluation par vous-même, sans l’aide d’autres personnes, y compris l’utilisation de ressources Internet non autorisées et de l’intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d’intelligence artificielle). Le plagiat et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont strictement interdits durant le processus. Tout cas de non-conformité soupçonnée fera l’objet d’une enquête.
Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles, dont votre élimination du processus de sélection.
▶Si, à quelque moment que ce soit du processus ou après vous être qualifiés, vos valeurs et votre éthique ne correspondent pas à ceux du Code de valeurs et d’éthique du MDN et des Forces canadiennes ainsi que du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature sera éliminée du processus. (Pour obtenir d’autres renseignements, copiez collez les liens suivants dans votre navigateur web): https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049.)
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Détenir un permis de conduire provincial valide et sans restriction (pour une utilisation en Service temporaire, au besoin).
Respect rigoureux de ce qui suit :Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes - Canada.ca, Code de valeurs et d’éthique du secteur public- Canada.ca, Directive sur les conflits d’intérêts- Canada.ca et DOAD 7021-1, Conflits d’intérêts - Canada.ca.
Exigences opérationnelles
EO 1 – Consentir à se déplacer et à travailler à divers endroits dans différentes conditions, s’il y a lieu, et être en mesure de le faire.
EO 2 – Détenir un permis de conduire provincial valide et sans restriction (pour une utilisation en service temporaire, s’il y a lieu).
EO 3 – Consentir à faire des heures supplémentaires, s’il y a lieu.
EO 4 – Consentir à être exposé quotidiennement, pendant de longues périodes, à la luminosité d’un écran d’ordinateur dans le cadre de la saisie et de la manipulation de données, et être en mesure de le faire.
EO 5 - Être disposé(e) et capable d’obtenir et de maintenir un laissez-passer d’accès sans restriction pour la BFC Winnipeg, bâtiment 25.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
ED1. Réussite d’un programme postsecondaire en techniques du génie électrique (p. ex. en techniques du génie) ou en techniques du génie civil (p. ex. en techniques du génie civil), ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
❗Par qualifications essentielles, on entend des qualifications que vous devez posséder pour que votre candidature soit examinée. Cela signifie que, lorsque vous postulez, votre demande doit démontrer clairement que vous possédez l’éducation et l’expérience ci dessous.
Pour les deux volets
EX 1 – Expérience de travail dans le domaine des techniques du génie (civil ou électrique).
EX 2 – Expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office.
EX 3 – Expérience de l’utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO), notamment AutoCAD, afin de préparer des croquis et des dessins de conception.
Techniques du génie civil
EX 4 – Expérience de l’utilisation de Civil3D pour préparer des croquis et des dessins de conception.
EX 5 – Expérience de la préparation de croquis et dessins de techniques de génie civil.
Techniques du génie électrique
EX 6 – Expérience de la préparation de croquis et dessins de techniques de génie électrique.
EX 7 – Expérience de la mise en application du Code canadien de l’électricité et des normes municipales ou provinciales pertinentes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C5. Communication*
*La communication fait référence à l’écriture, à l’expression d’idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d’assistance) et à l’écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d’être compris d’eux.
CAPACITÉS
Pour les deux volets
C1 – Capacité à préparer des croquis et des dessins de conception au moyen d’AutoCAD.
Techniques du génie civil
C2 – Capacité à préparer des croquis et des dessins de conception au moyen de Civil3D.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Attestation professionnelle
QCA 1 – Être admissible au titre de technicien spécialiste agréé en ingénierie (TSAI).
EXPÉRIENCE
❗Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez une des qualifications ci dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous la respectez.
EXA 1 – Expérience du soutien à une équipe de conception multidisciplinaire qui agit en tant que responsable de la conception technique et de la participation en tant que membre d’une telle équipe.
EXA 2 – Expérience de l’examen de soumissions de matériaux, d’équipements, de produits et de travaux en construction afin de déterminer s’ils sont adéquats.
EXA 3 – Expérience de la conception de chaussée et de systèmes de drainage de terres au moyen d’outils et de logiciels standard de l’industrie.
EXA 4 – Expérience du soutien à des équipes de conception ou de génie civil pour la préparation de dessins techniques, de spécifications et de modèles de chaussées et/ou de systèmes de drainage de terres pour l’infrastructure.
EXA 5 – Expérience de l’examen et de l’interprétation de rapports géotechniques ainsi que de l’analyse de données de levés topographiques.
EXA 6 – Expérience récente de la conception de circuits électriques, ce qui comprend des circuits d’alimentation, d’éclairage et de commande, au moyen d’outils et de logiciels standard de l’industrie.
EXA 7 – Expérience du soutien à des équipes de conception ou de génie électrique pour la modélisation de l’alimentation électrique dans le cadre de projets d’infrastructure ou d’installation.
EXA 8 – Expérience de la conception d’éclairage extérieur et de l’utilisation de logiciels de conception d’éclairage par ordinateur.
EXA 9 – Expérience du soutien à la coordination des documents de conception et des révisions connexes sous la direction d’ingénieurs principaux ou de chargés de projet.
EXA 10 – Expérience de la préparation de devis, d’estimations de coûts, de feuilles de calcul, d’exposés, de schémas et de diagrammes unifilaires (conformément aux codes et normes applicables) pour des projets particuliers devant servir aux fins d’appel d’offres et de mise en œuvre.
Besoins organisationnels
Le ministère de la Défense nationale s’engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l’un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.