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Infirmier ère auxiliaire autorisée – Joignez-vous à l’équipe dévouée des Services de santé du SCC
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-12-21

Infirmier ère auxiliaire autorisée – Joignez-vous à l’équipe dévouée des Services de santé du SCC

Service correctionnel Canada - Secteur des services de santé

Date limite : le 21 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
PEN26J-023181-000150
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-PRA-200148
Lieu
Drumheller (Alberta), Edmonton (Alberta), Grande Cache (Alberta), Innisfail (Alberta), Maskwacis (Alberta), Première Nation Crie de Samson (Alberta), Stony Mountain (Manitoba), Duck Lake (Saskatchewan), Maple Creek (Saskatchewan), Première Nation Crie de Beardy's et Okemasis (Saskatchewan), Premières Nations Nekaneet (Saskatchewan), Prince Albert (Saskatchewan), Saskatoon (Saskatchewan)
Salaire
37,64 $ à 40,92 $ l'heure
Niveau
HS-PHS-07 - IRC 2 140 $
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Les infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) ou infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés travaillent dans les cliniques de santé aménagées dans nos établissements fédéraux. Le infirmières auxiliaires prodigue des soins spécialisés qui satisfont les besoins d’une patientèle diversifiée. En tant que fournisseurs de soins agréés (autorisés), les membres du personnel infirmières auxiliaires exercent leurs fonctions en conformité avec les normes professionnelles et les politiques de l’organisation et des établissements. Les soins peuvent comprendre des services ciblés comme :
🔸 Le traitement par agonistes opioïdes;
🔸 Les soins d’urgence;
🔸 La prévention et le traitement des maladies infectieuses;
🔸 Les soins de santé mentale et le traitement des problèmes de santé mentale;
🔸 Les interventions visant à préserver la vie et à prévenir les blessures graves;
🔸 La planification du congé et de la continuité des soins.
En tant que membre du infirmières auxiliaires, vous:
🔸 Fournirez des soins de santé essentiels aux patients et patientes;
🔸 Fournirez un accès raisonnable à des soins de santé non essentiels aux patients et patientes;
🔸 Contribuerez à la réhabilitation des patients et patientes et à la réussite de leur réinsertion sociale;
🔸 Collaborerez étroitement avec l’équipe interdisciplinaire de professionnels et professionnelles pour améliorer la vie des patients et patientes
Milieu de travail
Le Service correctionnel du Canada (SCC) embauche des infirmières auxiliaires et infirmières compétents issus de tous les milieux et champs d'expertise. Compte tenu des défis courants en matière de santé propres à notre population carcérale, notre organisation se doit de recruter plus de infirmières auxiliaires.
Les infirmières auxiliaires et infirmiers du SCC jouent un rôle important en prodiguant des soins à environ 15 000 délinquants incarcérés dans les établissements fédéraux du Canada. Ils travaillent dans des installations agréés. Dans leur travail quotidien, les infirmières auxiliaires et infirmières au sein du SCC prennent soin des délinquants en contribuant à la prévention, aux soins, au traitement, et au soutien des problèmes de santé physique et mentale, qu’ils soient aigus ou chroniques. Les soins prodigués par les infirmières auxiliaires et infirmières aident à maintenir la sécurité des Canadiens en veillant sur la santé des délinquants et leur réinsertion dans la collectivité. Les membres du infirmières auxiliaires fournissent une large gamme de services cliniques que l'on peut trouver dans la collectivité, tout en mettant l'accent sur les services adaptés aux besoins de la population carcérale.
Intention du processus
📌 Le processus de sélection vise à créer un répertoire de candidats qualifiés afin de répondre aux besoins en dotation dans plusieurs régions et établissements. Le SCC examinera régulièrement les candidatures reçues et communiquera avec les candidats en fonction des besoins des établissements. Il est donc important d'indiquer tous les endroits où vous souhaitez travailler.
*️⃣ Veuillez noter que tous les lieux n'ont pas actuellement de postes vacants. Les besoins en dotation seront mis à jour périodiquement et seront indiqués dans la section ''embauche'' ci-dessus.
Le bassin de candidats qualifiés issu de ce répertoire pourra être utilisé pour doter des postes de façon permanente/indéterminée (anticipée), temporaire/à durée déterminée (anticipée) ou occasionnel. Le travail occasionnel est offert pour une durée fixe ne dépassant pas 90 jours ouvrables au cours d'une année civile.
‼️Première sélection des candidatures – 28 juillet 2026‼️
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
*️⃣ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📧 Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
PROCESSUS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
📝 Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer clairement comment vous répondez à chacun des critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience essentielles) en répondant aux questions de présélection dans votre demande d’emploi en ligne. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui illustrent comment vous répondez aux exigences. Un manque d’exemples ou de détails pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
❗ Votre CV sera utilisé comme source secondaire d’information et devra indiquer clairement votre parcours professionnel et appuyer vos qualifications. Il n’est pas suffisant d’indiquer « Veuillez consulter mon CV » en réponse aux questions de présélection.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

🔸 L’immatriculation à titre d’infirmier·ère auxiliaire autorisé·e en règle
🔸 Attestation médicale (par l’entremise de Santé Canada)
🔸 Certificat en RCR valide – Soins vitaux en réanimation (SVR). Certificat en RCR pour les intervenants en soins de santé (ISS) est aussi acceptable. Certificat doit être obtenu en personne.

Exigences opérationnelles

🔸 Capacité et volonté à travailler par quarts, selon des horaires variables
🔸 Capacité et volonté à travailler des heures supplémentaires

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:
🔸 L’immatriculation à titre d’infirmier·ère auxiliaire autorisé·e dans une province ou un territoire du Canada*
* Afin de recevoir une offre d’emploi, vous devez être enregistré dans la province ou le territoire où le poste est situé.
EXPÉRIENCE:
🔸 Expérience dans la prestation de soins aux patients dans un milieu de soins de santé, y compris des stages cliniques effectués dans des milieux tels que la médecine chirurgie ou la santé mentale et les dépendances.
** Un stage clinique est défini comme une pratique clinique guidée dans des milieux infirmiers choisis pour faciliter l’application des concepts théoriques et le développement des compétences.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES :
🔸 Faire preuve d’intégrité et de respect.
🔸 Réflexion approfondie.
🔸 Travailler efficacement avec les autres.
🔸 Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
🔸 Compétences efficaces en communication

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE :
🔸 Certification(s) pertinente(s) ou formation supplémentaire dans le cadre du champ d’exercice des infirmier·ère·s auxiliaires (p.ex. gérontologie, médecine‑chirurgie, santé mentale, santé communautaire, soins des plaies, thérapie intraveineuse, immunisation ou autre formation spécialisée reconnue)
EXPÉRIENCE :
🔸 Expérience récente du travail auprès de délinquant·e·s au sein d’un environnement correctionnel
🔸 Expérience de la prestation de soins infirmiers auprès de services ou de populations spécialisés (p.ex. santé des femmes, santé sexuelle, santé reproductive ou soins tenant compte du genre)
🔸 Expérience des soins infirmiers dans un ou plusieurs des domaines suivants : Immunisations; Dépistage des maladies infectieuses; Administration de programmes promotionnels en matière de santé; Dans un milieu rural ou à distance; Dans un milieu correctionnel ou médico-légal
🔸 Expérience de la prestation d’intervention en soins infirmiers ou thérapeutique à l’intention de patentee's éprouvant divers problèmes de santé mentale ou difficultés psychosociales
🔸 Expérience des services infirmiers en santé communautaire, en santé publique ou en santé professionnelle
🔸 Expérience de l’application des lois relatives aux soins infirmiers ainsi que des politiques et normes professionnelles dans la prestation quotidienne des soins infirmiers
🔸 Expérience du soutien des activités d’amélioration continue de la qualité au sein d’un milieu de soins de santé
*️⃣Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Kiera Prior, Conseiller en Ressources Humaines
Courriel : 
Postuler

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