PM 03 Coordonnateur(trice) de l'interprétation III

Intention du processus
Doter un (1) poste vacant

Postes à pourvoir
1

Messages importants
les indemnités de poste isolé qui s’appliquent : Fort Simpson (TN-O) :
Indemnité de poste isolé (en vigueur le 1er août 2025)
*Indemnité de poste isolé annuelle maximale
Individuelle: 18 244 $ / Employé avec personnes à charge: 30 407 $✈ Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)
Par adulte : 2 518 $ / par enfant : 2 518 $
L’AVV est versée une fois par année.
Veuillez prendre note que les taux et les modalités ci-dessus sont assujettis à des changements.
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🎥 Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé de qualités).Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Nous remercions d'avance tous ceux et celles qui appliquent. Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape seront contactées.Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).Un ou des examens écrits pourraient être administrés.Des entrevues seront menées.Une vérification des références sera menée.Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Obtenir et conserver une cote de fiabilité ;
• Possession d’un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Subir un examen médical avant l’embauche ainsi que des examens médicaux réguliers.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Le titulaire du poste doit :
• Consentir à travailler selon des horaires irréguliers, de faire heures supplémentaires, de travailler les fins de semaine et/ou des jours fériés fédéraux et provinciaux ou territoriaux, lorsque nécessaire;
• Doit porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection prescript
• Travailler et/ou se déplacer sur différents terrains (voyages incluant une nuitée, hors site), dans différentes conditions météorologiques, dans des endroits isolés et par divers moyens de transport ;
• Rester debout, marcher, randonner pendant des périodes prolongées ;
• Effectuer de nombreux déplacements (voyages incluant une nuitée, hors site).

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Études
Une combinaison acceptable d’éducation, de formation, d’expérience ou de connaissances traditionnelles pertinentes au poste ou diplôme d'études secondaires.

Expérience :
• Expérience de la participation à la planification, à la mise en œuvre ou à la prestation de services aux visiteurs;

• Expérience de la supervision de personnel, de bénévoles et/ou d’étudiants

• Expérience du leadership, de la rétroaction et de l’évaluation du rendement pour la supervision de personnel;

• Expérience de travail avec des intervenants et des partenaires (p. ex. des comités, des associations de coopérations, des enseignants, des conseils scolaires, des collectivités et des groupes autochtones).

Connaissances :
• Connaissance de la théorie, des techniques, de la planification et de l’évaluation de l’interprétation personnelle et des supports autonomes ;
• Connaissance du patrimoine naturel et culturel propre à la réserve de parc national Nahanni ; et
• Connaissance des théories et des pratiques exemplaires de travail dans des milieux interculturels et des collectivités autochtones ;
• Connaissance des pratiques de gestion de projets et de planification du travail.Connaissances (en plus des facteurs connaissances de base)
Comme indiqué dans l’entente Ndahecho Gondié Gháádé, Parcs Canada accordera une considération particulière à :
• Connaissance de la culture, des collectivités, de la société et de l’économie des Dénés de Nahʔą Dehé et des Dénés du Dehcho ;
• Connaissance de la gestion coopérative du parc ; et
• Connaissance des caractéristiques environnementales du parc et des alentours.

CAPACITÉS :
• Adaptabilité: S’adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec des personnes et des groupes diversifiés ;
• Réflexion analytique: Analyser et synthétiser l’information pour comprendre les enjeux, déterminer les options et soutenir un processus décisionnel judicieux ;
• Accent sur les clients: Assurer l’excellence du service aux clients internes et externes ;
• Créativité et innovation: Proposer de nouvelles approches et des solutions viables ;
• Leadership d’équipe: Favoriser le perfectionnement des employés en offrant un milieu propice à l’apprentissage et en collaborant avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs organisationnels ; et
• Initiative: Régler les situations et les enjeux de façon proactive et avec persistance, en saisissant les possibilités qui se présentent.

La préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent également les capacités suivantes :Partenariat - Établissement de partenariats: rechercher et établir des alliances qui favorisent les objectifs de l’organisation.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Faire preuve de jugement ;
• Faire aboutir les choses ;
• Tisser des liens personnels avec les autres ;
• Communiquer efficacement ; et
• Fait preuve d’intégrité.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Comme indiqué dans l’entente Ndahecho Gondié Gháádé, une considération particulière sera accordée aux candidats qui maîtrisent le déné zhatié.

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