Gestionnaire des opérations portuaires et des services d'urgences

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus
Le but de ce processus est de doter un (1) postes pour une durée indéterminée (permanent) à Esquimalt, en Colombie - Britannique.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. ▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle . Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049) La personne choisie doit posséder toutes les qualifications essentielles, satisfaire à toutes les conditions d’emploi et prêter serment avant d’être nommée au poste. L’assermentation ne s’applique qu’aux personnes qui viennent de l’extérieur de la fonction publique.

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Autorisation sécuritaire Secret - ________________________________________
🍁 CE1 : Posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide et sans restriction, ainsi qu’un dossier de conduite acceptable.
🍁 CE2 : Être en mesure d’obtenir un permis de conduire DND 404 et de le conserver.
🍁 CE3 : Consentir à voyager et être en mesure de le faire, au besoin.
🍁 CE4 : Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
🍁 CE5 : Consentir à travailler à temps plein sur place et être en mesure de le faire.
🍁 CE6 : Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, le Code de valeurs et d’éthique du secteur public, la Directive sur les conflits d’intérêts et les Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêtsCopiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.

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📌 EO1 : Être en mesure d’obtenir et de conserver le titre d’agent de l’autorité de la Loi maritime du Canada au moment de l’embauche.
📌 EO2 : Être en mesure d’obtenir et de conserver un certificat de formation sur les compétences des conducteurs de petits bâtiments de Transports Canada dans les deux ans suivant la nomination.

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⚓ÉTUDES ⚓
ET1: Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

⚓EXPÉRIENCE⚓
EX1: Expérience de la direction, de la supervision, du soutien et de la formation d’une main-d’œuvre militaire et civile diversifiée dans un environnement syndiqué.
EX2: Expérience appréciable* de la fourniture de conseils, de recommandations, d’orientations et de soutien à des hauts fonctionnaires et des partenaires extérieurs et au public.
EX3: Expérience appréciable* de la direction, de l’élaboration, de la gestion, de l’application et de la mise en œuvre de politiques, de procédures, de normes, de programmes et d’outils de gestion liés aux domaines d’activité ministériels.
EX4: Expérience appréciable* de la préparation et la présentation d’exposés oraux, de communications écrites, de rapports, de présentations ou de documents de décision à l’intention de la haute direction.***On entend par « appréciable » une expérience minimale d’au moins cinq ans dans l’exercice des fonctions.
**On entend par « haute direction » les personnes occupant un poste de directeur ou de niveau supérieur, un poste de niveau SO-MAO-09 ou de niveau supérieur à bord des navires, ou un poste équivalent, ou une équipe de personnes qui œuvrent à l’échelon supérieur de la direction d’une organisation et dont les tâches quotidiennes consistent en la gestion de cette organisation.

⚓COMPÉTENCES ⚓
C1. Faire preuve d'intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C4. Travailler efficacement avec les autres
C5. Faire preuve de leadership.
C6. Communication**La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.⚓ÉTUDES ⚓
AET1: Maîtrise ou grade équivalent. P. ex. : Programme de commandement et d’état-major interarmées des Forces armées canadiennes.

⚓EXPÉRIENCE⚓
EX1: Expérience dans l’environnement maritime.

⚓BESOINS ORGANISATIONNELS ⚓
Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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