Préposé(e) à l'entretien II (été) - DOTATION ANTICIPÉE

Tâches
En tant que membre de l’équipe d’entretien d’été dans les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, vous exécuterez diverses tâches de nettoyage et d’entretien qui sont essentielles au maintien en bon état de nos installations et à la satisfaction des visiteurs. Cela comprend le nettoyage complet des abris de pique-nique, des blocs sanitaires et des toilettes sèches, la collecte des ordures, l’entretien général des installations, et l’entretien des terrains.Le ou la titulaire du poste doit :
• accomplir des tâches répétitives
• faire des efforts physiques modérés à lourdes, notamment soulever des fournitures, des outils et de l’équipement
• se tenir debout, se pencher, s’étirer et travailler à partir d’échelles
• travailler à divers lieux extérieurs et d’être exposé aux éléments.

Milieu de travail
Avez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec deux parcs nationaux à votre porte ? Les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers sont reconnus pour la beauté de leurs fleurs sauvages en été et l’abondance de neige en hiver, ce qui est parfait pour profiter des pentes de ski !Ici, aux parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent aux visiteurs, aux communautés que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues.Venez faire partie de notre équipe dynamique !

Intention du processus
Il s'agit d'une processus de sélection anticipée. Les candidats retenus pourront être contactés lorsqu'un poste sera disponible.Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Messages importants
Conseils à l’intention des candidats :
• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder un permis de conduire en règle de classe 5
• Accepter de détenir et conserver autorisation de conduire des véhicules équipés de freins à air
• Travailler par quarts, et/ou les fins de semaine, et/ou les jours fériés ainsi que les jours fériés provinciaux ou territoriaux
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et/ou de l’équipement de protection individuel

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ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Permis de conduire en règle de classe 5

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de l’entretien général d’installations.
EX2 : Expérience du nettoyage dans un milieu professionnel ou institutionnel.
EX3 : Expérience de l’entretien de terrains.
EX4 : Expérience de l’utilisation d’outils à moteur comme des tondeuses à gazon et des taille-bordures.

CONNAISSANCE
CO1 : Connaissance des normes et des pratiques en matière d’entretien et d’assainissement et de l’équipement connexe.
CO2 : Connaissance des procédures de sécurité liées à l’entretien général des installations.
CO3 : Connaissance des procédures de sécurité liées à l’entretien des terrains.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de conduire des véhicules et d’utiliser de l’équipement de travail de façon sécuritaire et efficace.
CA2 : Capacité d’inspecter les véhicules et l’équipement et d’effectuer un entretien mineur.
CA3 : Capacité d’effectuer des tâches d’entretien général des bâtiments.
CA4 : Capacité d’organiser et de planifier le travail avec efficacité.
CA5 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Faire preuve d’initiative
QP2 : Faire preuve de jugement.
QP3 : Tisser des liens personnels avec les autres
QP4 : Assumer ses responsabilités.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1 : Expérience de la conduite de gros véhicules.
EXA2 : Expérience de la conduite de véhicules munis d’une remorque.
EXA3 : Expérience de l’utilisation de scies à chaîne.
EXA4 : Expérience de la collecte des ordures.

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT
COA1 : Connaissance du SIMDUT

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