Coordonnateur(trice) de la mobilisation des partenaires à Maisons Canada

Tâches
Le ou la coordonnateur(trice) de la mobilisation des partenaires à Maisons Canada joue un rôle central dans le soutien aux activités de mobilisation de Maisons Canada auprès du public et des partenaires, en veillant à ce que les demandes et les interactions soient fluides, bien organisées et professionnelles. Cette personne contribue de façon essentielle au renforcement des relations, à l’établissement de la confiance et au maintien de l’accessibilité, de la réactivité et de la coordination des communications et des activités de mobilisation de Maisons Canada. Le ou la coordonnateur(trice) de la mobilisation des partenaires gère et surveille les demandes du public et agit comme premier point de contact pour les personnes souhaitant interagir avec Maisons Canada. Faisant preuve d’un grand souci du détail et d’un jugement sûr, il ou elle répond aux questions fréquentes, oriente les demandes vers les équipes internes appropriées, aide les partenaires à s’y retrouver dans les processus de Maisons Canada et assure des suivis opportuns et exacts. Au-delà de la gestion des demandes, le ou la coordonnateur(trice) de la mobilisation des partenaires appuie les activités de mobilisation en coordonnant les réunions virtuelles et en contribuant à la logistique des réunions et conférences en personne. Cela comprend la planification des réunions, la préparation du matériel, le suivi de la participation et l’appui aux mesures de suivi afin d’assurer des activités de mobilisation bien organisées et productives.

Milieu de travail
Maisons Canada est une nouvelle agence fédérale dédiée à la construction de logements abordables à grande échelle. Maisons Canada exploitera les terrains publics, offrira des incitatifs financiers flexibles, attirera des capitaux privés, facilitera la réalisation de projets de grande envergure et soutiendra les fabricants modernes pour construire les logements dont les Canadien(ne)s ont besoin. Maisons Canada offre un environnement dynamique pour les professionnels(le)s avant-gardistes, qui s’épanouissent dans les défis et souhaitent avoir un impact concret. Il s’agit d’une occasion unique de se joindre à une organisation fédérale émergente. Au fur et à mesure que Maisons Canada sera lancée, vous pourrez mettre vos compétences à contribution et participer à son évolution tout en contribuant à l’avancement d’une priorité gouvernementale clé.

Intention du processus
Ce processus servira à pourvoir un (1) poste de façon temporaire, exigeant un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB et une habilitation de sécurité de fiabilité.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidat(e)s sont invité(e)s à indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande. Seules les candidatures soumises en ligne via le site emplois.gc.ca seront acceptées. Pour présenter une candidature en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, il est recommandé de nous contacter dès le début du processus afin que les dispositions appropriées puissent être mises en place. Dans le cadre de ce processus, vous êtes invité(e) à répondre à des questions de sélection visant à démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels énoncés pour ce poste. Veuillez fournir des réponses claires et détaillées, appuyées par des exemples concrets, montrant comment votre expérience correspond à chacun des critères. Si vous possédez de l’expérience correspondant aux qualifications jugées atouts, vous devez également les aborder dans vos réponses en fournissant des exemples et des explications précis. Vos réponses nous permettront d’évaluer votre candidature. Les candidatures qui ne démontrent pas clairement la manière dont les critères sont satisfaits seront éliminées du processus de sélection. Veuillez fournir les coordonnées de trois (3) personnes de référence. Ces références doivent être en mesure de témoigner de votre expérience et de votre aptitude pour ce poste. Elles doivent avoir travaillé en étroite collaboration avec vous au cours des deux (2) dernières années. Nous demandons aux candidat(e)s d’inclure au moins deux (2) gestionnaires actuels ou anciens. La référence restante peut être un(e) client(e) ou un(e) collègue capable d’attester de vos compétences professionnelles. Ces références peuvent être contactées à tout moment au cours de ce processus. La communication écrite sera évaluée dans votre candidature et tout au long du processus. Vous devez satisfaire à toutes les exigences essentielles afin d’être sélectionné(e) pour ce poste. Le ou les candidat(e)s retenu(e)s doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi tout au long de leur période d’emploi.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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EXIGENCE OPÉRATIONNELLEVolonté et capacité à faire des heures supplémentaires à court préavis.

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ÉTUDESUn diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

EXPÉRIENCEEX1 : Expérience en matière de soutien administratif pour coordonner la collaboration avec divers partenaires. EX2 : Expérience dans la gestion et le traitement des requêtes du public par courriel ou d'autres moyens de communication écrits, en veillant à fournir des réponses rapides et précises. EX3 : Expérience dans la coordination de réunions virtuelles et en personne, y compris la planification, la logistique et la préparation de documents à l'aide d'outils de communication et de planification numériques tels que Outlook, Teams et Zoom.

COMPÉTENCESCO1: Faire preuve d’intégrité et de respect CO2 : Réflexion approfondie CO3 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action CO4 : Discrétion CO5 : Souci du détail CO6 : Travailler efficacement avec les autres

CAPACITÉSCA1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit. CA2 : Capacité à communiquer efficacement à l'oral. CA3 : Capacité à prioriser plusieurs tâches et à respecter les délais.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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