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À propos du poste
Tâches
Les tâches d'un agent(e) du service technique peuvent inclure la gestion de projets, la supervision et la planification des activités d'entretien pour une combinaison des éléments suivants : infrastructures routières ; bâtiments et structures (contemporains et reproductions) ; biens culturels ; paysages historiques ; installations récréatives, y compris les terrains de camping, les installations à usage diurne, les plages et les sentiers/promenades ; flottes de véhicules et d'équipements lourds ; bateaux ; plaques ; services publics, c'est-à-dire les systèmes de distribution et de traitement de l'eau potable, les systèmes d'égouts, les systèmes d'alimentation électrique, les systèmes de gestion des déchets solides, les systèmes de climatisation ; les systèmes de communication radio et les réservoirs de stockage de pétrole.
Milieu de travailLe parc national Pukaskwa est un vaste parc naturel sauvage situé au bord du plus grand lac d'eau douce au monde. C'est un endroit où de puissantes vagues se heurtent à des côtes accidentées et imposantes; un lieu de couchers de soleil sans fin sur des plages de sable de bois flotté. Un endroit où chacun peut avoir un aperçu de la richesse des traditions, des valeurs et de la vie contemporaine des Anishinaabe.
Vous souhaitez explorer de nouveaux défis dans votre carrière, découvrir votre plein potentiel et contribuer à renforcer une organisation de classe mondiale ? Faites ensuite partie de l'équipe de Parcs Canada, une agence de renommée internationale qui se consacre à la protection des trésors naturels, historiques et culturels du Canada et à leur présentation pour que le monde puisse les apprécier et en profiter.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2026)
Intention du processus
Ce processus vise à créer et à tenir à jour une liste d'inventaire afin de pourvoir un poste vacant futur indéterminé et/ou des postes vacants temporaires dans des fonctions identiques ou similaires.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes similaires avec différentes durées d'engagement, différents niveaux de sécurité ou différentes exigences linguistiques dans la même région ou dans d'autres régions du pays.
Messages importants
Vous pouvez vous inscrire à ce concours de trois manières.
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois du GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2026-CAP-PUK-IND-EA-08.
b. Remplissez la demande en ligne et répondez aux questions de sélection en ligne.
2. Par e-mail
a. Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à .
b. Dans votre e-mail, veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2026-CAP-PUK-IND-EA-08.
3. En personne
a. Visitez le bureau administratif du parc national Pukaskwa et déposez votre curriculum vitae en personne auprès d'un employé de Parcs Canada.
b. Veuillez indiquer que vous postulez sur le processus : 2026-CAP-PUK-IND-EA-08.
Veuillez noter que pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse e-mail valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
✔️Posséder et maintenir un permis de conduire de classe G valide (ou équivalent)
✔️Obtenir la certification d'opérateur de petits bateaux dans les 4 mois suivant l'embauche
✔️Devra se soumettre et réussir des examens médicaux préalables à l'embauche et périodiques
Exigences opérationnelles
✔️Volonté de porter l'uniforme de Parcs Canada et l'équipement de protection individuelle
✔️Volonté de travailler selon un horaire irrégulier, de faire des heures supplémentaires, de travailler les fins de semaine et/ou les jours fériés et les jours fériés provinciaux/territoriaux, au besoin
✔️Volonté de travailler et/ou de voyager sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques diverses, dans des endroits isolés et à l'aide de divers moyens de transport
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire avec un diplôme en technologie dans une spécialité comprenant, sans s'y limiter : l'architecture, le bâtiment, la construction, le génie civil, électrique, mécanique ou structurel, ou similaire,
ou
Posséder une certification professionnelle reconnue dans un domaine pertinent ou avoir une expérience significative* dans un rôle de gestion, de supervision ou de contremaître.
ou
Combinaison d'une formation et d'une expérience professionnelle significative*.
*Une expérience significative serait définie comme un minimum de 3 ans dans un poste de supervision/gestion immobilière.
** Une expérience pertinente serait définie comme un minimum de 2 ans au cours des 6 dernières années d'expérience professionnelle.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
✔️Expérience dans la rédaction d'un cahier des charges et la définition détaillée des spécifications pour les achats et/ou les services
✔️ Expérience de travail avec des groupes professionnels multidisciplinaires et compréhension des raisons pour lesquelles ils doivent travailler ensemble
✔️ Expérience de travail en équipe et en collaboration avec des fonctions extérieures à votre propre spécialité (telles que les parties prenantes ou les utilisateurs finaux)
✔️ Expérience dans l'inspection des travaux achevés et l'évaluation des lacunes
✔️ Expérience de travail efficace avec divers entrepreneurs, membres du personnel et groupes professionnels, y compris la résolution de conflits
✔️ Expérience dans la gestion des ressources humaines et l'administration
✔️ Expérience dans la documentation générale des projets et les exigences en matière d'audit
✔️ Expérience dans la constitution d'équipes et la supervision du personnel
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
✔️ Connaissance des principes de gestion de projet et du cycle de vie
✔️ Connaissance des petits systèmes d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées et des exigences opérationnelles
✔️ Connaissance des codes et normes actuels liés à la construction
✔️ Connaissance de la législation, des réglementations et des politiques régissant la santé et la sécurité au travail, en particulier la sécurité des chantiers de construction et des travailleurs
✔️ Connaissance des principes de base en matière d'actifs, tels que la maintenance préventive, les travaux différés, les valeurs de remplacement, l'analyse de la valeur (en rapport avec la gestion du cycle de vie) et les évaluations de l'état
✔️ Connaissance des techniques de planification du travail, notamment l'estimation des coûts, la planification et la budgétisation
CAPACITÉS
✔️Capacité à travailler dans un environnement soumis à une forte pression
✔️Capacité à utiliser des ordinateurs et des programmes (Outlook, Adobe, Chrome)
✔️Capacité à organiser le travail sur plusieurs tâches
✔️Capacité à résoudre les problèmes lorsqu'un problème nécessite une solution
✔️Capacité à apprendre, à s'adapter et à s'améliorer de manière efficace
✔️Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, y compris lors de présentations à différents niveaux
COMPÉTENCES PERSONNELLES
✔️Fait preuve de bon sens
✔️Fait preuve d'intégrité
✔️Vise l'excellence
✔️Fait bouger les choses
✔️Donne l'exemple en matière de travail d'équipe
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications requises
✔️Expérience professionnelle dans un camping
✔️Expérience dans la gestion des systèmes d'approvisionnement en eau (microsystèmes, puits et lacs) et des systèmes de traitement des eaux usées (lagunes d'épuration - niveau 1).
✔️Connaissance des services, des activités et des installations du parc national Pukaskwa.
✔️Connaissance de l'histoire, de la culture et du patrimoine autochtones du nord-ouest de l'Ontario.
✔️Connaissance des bases des logiciels de gestion des actifs ou d'un programme de travail basé sur les bons de travail.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - (Si vous postulez par courriel ou en personne) Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de motivation comment ils répondent aux critères d'éducation et d'expérience énumérés dans l'énoncé des qualifications (voir ci-dessous). Les candidats doivent énumérer ces deux facteurs dans leur lettre de motivation, puis décrire brièvement comment ils répondent à chacun de ces facteurs en fournissant des exemples concrets. Veuillez noter qu'il ne suffit pas de déclarer que ces facteurs sont remplis ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Les CV seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre de motivation.
- Coordonnées de 2 références
Réponse à une question texte adressant ce qui suit
- Veuillez indiquer le nom de la communauté dont vous êtes membre.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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