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Opérateur(trice) des systèmes de traitement de l'eau potable & des eaux usées I
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-02-09

Opérateur(trice) des systèmes de traitement de l'eau potable & des eaux usées I

Parcs Canada - Parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers

Date limite : le 9 février 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CAP26J-023951-000077
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-MRG-EA-TERM-001
Lieu
Col-Rogers, C.-B.
Salaire
59 291 $ à 74 534 $ - en cours d’examen
Niveau
EG-02
Qui est admissible
Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
• Exploiter et entretenir l’usine de traitement de l’eau et des eaux usées du col Rogers.
• Exploiter des petits réseaux d’approvisionnement en eau saisonniers.
• Entretien des prises d’eau, des valves, des puits, des compresseurs, du système UV, des pompes, du filtre à sable.
• Collecte et consignation des échantillons d’eaux et d’eaux usées, de résidus de chlore, de lectures du débit d’air, de la turbidité, etc.
• Utilisation de logiciel (SCADA), de feuilles de calcul, et de traitement de texte.
Milieu de travail
Avez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec deux parcs nationaux à votre porte ? Les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers sont reconnus pour la beauté de leurs fleurs sauvages en été et l’abondance de neige en hiver, ce qui est parfait pour profiter des pentes de ski !
Ici, aux parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent aux visiteurs, aux communautés que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues.
Venez faire partie de notre équipe dynamique !
Intention du processus
Les besoins immédiats sont de doter un poste pour une durée d’un an.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Conseils à l’intention des candidats :
• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

• Accepter de travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Accepter de porter des vêtements d’identification et de l’équipement de sécurité.
• Accepter de voyager et de travailler sur divers terrains et par mauvais temps.
• Accepter de travailler au col Rogers (Colombie Britannique).

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Diplôme d’études secondaires conforme aux normes provinciales

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:
Détenir un permis de conduire de classe 5.
Certificat du Programme d’accréditation des opérateurs environnementaux (EOCP) niveau 1 pour le traitement de l’eau, ou équivalent provincial
La préférence pourrait être accordée aux personnes possédant un niveau plus élevé de certification en traitement de l’eau, des eaux usées ou en distribution des eaux.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de l’exploitation d’une station de traitement de l’eau ou d’une installation de traitement des eaux usées, notamment l’échantillonnage, l’analyse et les réglages du système.
EX2 : Expérience de l’entretien préventif, correctif et général de l’équipement mécanique d’une station de traitement, par exemple les systèmes de pompage, les doseurs de réactif, l’équipement connexe, les systèmes de mesure et de contrôle et les bâtiments.
EX3 : Expérience des systèmes de contrôle industriel informatisés, tels que SCADA et d’autres logiciels comme le courriel, Word et Excel.
La préférence pourrait être accordée aux personnes candidates possédant de l’expérience dans les stations de traitement de l’eau et d’une installation de traitement des eaux usées.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCE
C1 : Connaissance des codes, des lois, des règlements et des procédures de sécurité en vigueur associés au traitement de l’eau et des eaux usées.
CAPACITÉS
CA1 : Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement.
CA3 : Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes.
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Bien travailler avec d’autres personnes.
QP2 : Faire preuve de jugement.
QP3 : Faire preuve d’initiative
QP4 : Souci du détail.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
COA1 : Connaissances des puits

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines - Unité de gestion du Mont-Revelstoke et des Glaciers
Courriel : 
Postuler

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