À propos du poste
Milieu de travailEnsemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
🏢 Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale a adopté un modèle de travail hybride commun, selon lequel les employés doivent travailler à leur lieu de travail désigné au moins trois jours par semaine, ou 60 % de leur horaire habituel. Certains postes peuvent exiger une présence à temps plein sur place.
Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.
Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche de professionnels compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.
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Si une mutation à votre niveau actuel vous intéresse, nous vous encourageons à postuler à l'offre ci-dessous :
Passerelle vers la mobilité: Services opérationnels & techniques (EG, FR, GL, GS, GT, HP, TI)
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=2367223
Messages importants
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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📢 AUTRES RENSEIGNEMENTS
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. Voir la section Liens supplémentaires.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html).
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
Remarque:
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
o des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
o un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.
Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.
Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe EG et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience en soutien technique et scientifique * dans un ou plusieurs des domaines suivants :
* L'expérience en soutien technique et scientifique est définie comme un minimum de quatre années d'expérience professionnelle dans des fonctions de soutien technique et scientifique.
Domaine 1 : Soutien technique et investigations. Le Soutien technique et les investigations englobent l’ensemble des activités visant à fournir une expertise technique avancée afin de maintenir, optimiser et assurer la performance des systèmes et du matériel de défense complexes. Ce domaine comprend des rôles de technologues spécialisés dans : les essais techniques pratiques et les investigations approfondies, l’analyse de défaillance et la recherche des causes fondamentales, la réparation, la fabrication et la modification d’équipements, l’intégration de technologies émergentes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Les fonctions clés incluent notamment : la réalisation d’investigations techniques et d’analyses de causes profondes, la conduite d’essais, de mesures et d’évaluations à l’aide d’outils, d’équipements et de méthodologies spécialisés, la conception, le développement et l’entretien d’équipements ou d’installations techniques spécialisés, et la planification, la gestion et l’optimisation des ressources et actifs techniques pour répondre aux besoins opérationnels.
Domaine 2 : Gestion du cycle de vie du matériel. La Gestion du cycle de vie du matériel englobe la planification, l’acquisition, le soutien en service et la mise au rebut du matériel de défense tout au long de son cycle de vie. Ce domaine utilise des principes d’ingénierie et de sciences appliquées afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité, la maintenabilité et la rentabilité des équipements. Les activités clés comprennent : l’élaboration de plans de maintenance à long terme et de stratégies de recapitalisation, la gestion de budgets pluriannuels et l’optimisation de l’allocation des ressources, la préparation, la négociation et l’administration de contrats techniques et d’approvisionnement, la coordination d’investigations techniques, d’analyses de faisabilité et d’études de performance, et la production de documentation technique pour appuyer l’acquisition, la modification, les essais, l’installation et la mise en service de systèmes complexes.
Domaine 3 : Soutien Logistique Intégré. Le Soutien logistique intégré (SLI) est un processus stratégique, organisationnel et technique visant à intégrer de manière cohérente et proactive toutes les considérations liées au soutien et à la logistique dans la conception, l’acquisition et le maintien en service des équipements tout au long de leur cycle de vie. Ce domaine garantit que l’ensemble des éléments du SLI tels que les chaînes d’approvisionnement, la planification de la maintenance, la formation, les données techniques, les équipements de soutien, les infrastructures et les ressources humaines sont planifiés, acquis, validés et livrés de façon coordonnée, efficace et économiquement optimisée. Il applique les principes de l’ingénierie des systèmes afin d’optimiser la disponibilité, la fiabilité, la maintenabilité et la performance du matériel, tout en alignant les solutions de soutien sur les exigences opérationnelles et les objectifs du cycle de vie.
Domaine 4 : Gestion de l’ingénierie des systèmes. La Gestion de l’ingénierie des systèmes correspond à l’application structurée de principes, de méthodes et de processus d’ingénierie visant à définir, développer, intégrer et soutenir des systèmes complexes. Ce domaine met l’accent sur la gestion de configuration, l’assurance de la qualité, l’élaboration et la gestion des exigences, ainsi que la conduite d’essais et d’évaluations rigoureux afin d’assurer la conformité aux objectifs opérationnels et de performance. Les activités clés comprennent : la planification, la coordination et le suivi des livrables techniques, la gestion et le maintien des configurations de référence, la mise en œuvre de mesures de contrôle et d’assurance de la qualité, l’identification, l’analyse, la validation et la gestion continue des exigences, et l’exécution des activités de vérification et de validation pour confirmer que les solutions techniques répondent aux besoins définis. De plus, ce domaine s’exerce dans une optique de gestion de projet, notamment en : élaborant et gérant les échéanciers, surveillant l’avancement des travaux et la performance technique, gérant les risques et les enjeux associés, et s’assurant de l’alignement continu entre les solutions techniques et les objectifs du projet.
EX2. Expérience des théories et des principes d’ingénierie et de sciences.
EX3. Expérience de travail avec des données techniques et de prestation de conseils techniques à divers partenaires.
EX4. Expérience de travail dans un environnement d’ingénierie ou technique multidisciplinaire.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
COMPÉTENCES ESSENTIELLES:
C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5 : Communication⋄
⋄La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.
CAPACITÉS:
A1: Capacité à résoudre des problèmes techniques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES
AED1. Réussite d’un programme d’études postsecondaires en ingénierie ou en sciences dans un collège, un institut technique ou une université reconnus, ou une combinaison acceptable de formation technique, d’apprentissage et/ou d’expérience.
AED2. Réussite d’un programme d’études ou d’une formation en administration, en gestion financière, ou dans toute autre discipline non couverte par l’AED1, offert par un établissement reconnu ou par une formation militaire équivalente.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
ACP1. Qualification de gestionnaire de projet du MDN (Programme de développement des compétences en gestion de projet), ou la certification Project Management Professional (PMP) ® du Project Management Institute (PMI), ou le Certified Associate in Project Management (CAPM)® du PMI.
ACP2. Qualification Programme de développement des compétences en gestion du matériel du SMA(Mat).
ACP3. Certification de technologue dans une province ou un territoire du Canada.
EXPÉRIENCE
AEX1. Expérience approfondie** en soutien technologique et scientifique dans le Domaine 1 – Soutien technique et investigations.
AEX2. Expérience approfondie** en soutien technologique et scientifique dans le Domaine 2 – Gestion du cycle de vie du matériel.
AEX3. Expérience approfondie** en soutien technologique et scientifique dans le Domaine 3 – Soutien logistique intégré (SLI).
AEX4. Expérience approfondie** en soutien technologique et scientifique dans le Domaine 4 – Gestion de l’ingénierie des systèmes.
AEX5 : Expérience significative*** liée à l'ingénierie aéronautique dans un ou plusieurs des domaines suivants:
• Systèmes aérospatiaux
• Certification de navigabilité
• Systèmes avioniques
• Logiciel aéronautique
• Sciences du vol (y compris la dynamique du vol et l'aérodynamique)
• Systèmes de propulsion aérospatiale
• Structures d'aéronefs
• Armes aéroportées
• Sécurité de la cabine et systèmes de survie
• Systèmes mécaniques aérospatiaux
• Sécurité des systèmes aérospatiaux
• Systèmes aériens sans pilote
AEX6 : Expérience significative*** en soutien technologique et scientifique de l'équipement terrestre dans un ou plusieurs des domaines suivants:
• Systèmes embarqués ou terrestres
• Systèmes d'armes ou de capteurs basés sur un véhicule ou embarqués
• Systèmes d'armes terrestres
• Récupération, redressement et désincarcération de véhicules
• Équipement de construction lourde
• Blindage / Protection balistique / Survivabilité
• Systèmes de soutien au combat
• Systèmes du soldat
• Armes personnelles ou au service de l'équipage
AEX7 : Expérience significative*** en soutien technologique et scientifique des navires dans un ou plusieurs des domaines suivants:
• Systèmes de plates-formes marines ou navales
• Architecture navale
• Systèmes de combat naval
• Systèmes sous-marins
AEX8 : Expérience significative*** liée au soutien technologique et scientifique dans une ou plusieurs des disciplines suivantes de l'ingénierie mécanique:
• Génie climatique
• Génie des vibrations
• Génie de conception mécanique
• Génie du soudage
• Génie de fabrication / génie manufacturier
• Génie en chauffage, ventilation et climatisation (CVCA / HVAC)
• Systèmes robotiques
• Technologie en mécatronique
• Thermodynamique
• Performance des matériaux
• Évaluation non destructive (END)
• Métrologie et sciences de la mesure
• Tribologie (étude de la friction, de l’usure et de la lubrification)
• Imagerie technique
• Métrologie balistique
• Imagerie balistique
• Simulation du cycle de vie
• Détonique et instrumentation
AEX9. Expérience significative*** en soutien technologique et scientifique dans une ou plusieurs des disciplines suivantes en génie du matériel :
• Science des matériaux / Génie des matériaux
• Fabrication additive
• Construction de bâtiments et/ou d’infrastructures
• Gestion et ingénierie des munitions et explosifs
• Carburants et lubrifiants
• Environnement – matériaux dangereux (matières dangereuses)
• Surveillance de l’état des équipements (Equipment Health Monitoring)
• Contrôle de la qualité
• Vêtements et textiles
• Prévention et atténuation de la corrosion
• Systèmes de peinture et de revêtements
• Inflammabilité
• Matériaux polymères
• Produits pétroliers
AEX10 : Expérience significative*** liée au soutien technologique et scientifique dans une ou plusieurs des disciplines suivantes de l'ingénierie des systèmes:
• Ingénierie des systèmes
• Fiabilité, disponibilité et maintenabilité
• Ingénierie de la sécurité des systèmes (y compris les programmes d'assurance du matériel)
• Ingénierie de la sécurité des systèmes
• Modélisation, simulation et formateurs
• Ingénierie chimique, biologique, radiologique et nucléaire (CBRN)
• Analyse des défaillances
• Enquête sur les accidents.
• Gestion de la configuration
• Test et évaluation
AEX11 : Expérience significative*** liée au soutien technologique et scientifique dans une ou plusieurs des disciplines suivantes de la gestion de l'ingénierie:
• Ingénierie des facteurs humains
• Gestion et technologie de l'information
• Gestion du programme
• Planification stratégique
• Développement des capacités
• Planification des ressources de l'entreprise (ERP)
• Analytique d'entreprise / Intelligence d'entreprise (BI)
• Architecture d'entreprise et modélisation des processus d'affaires
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
AEX 12 : Expérience significative*** dans des activités et domaines liés à l’espace, en soutien technologique et scientifique. Ces activités comprennent, sans toutefois s’y limiter : l'analyse et la conception de missions spatiales, la conception de stations terrestres et de liaisons de données, les SATCOM, les opérations de vol, l'assurance de mission spatiale, la sensibilisation au domaine spatial, la télédétection, la météorologie spatiale et le développement de charges utiles ou de sous-systèmes d'engins spatiaux tels que ceux de gestion de l'énergie et de la chaleur, de détermination et de contrôle de l'attitude, de stockage et de traitement des données à bord et de propulsion.
** L’expérience approfondie est définie comme une expérience normalement acquise sur une période minimale de quatre (4) années après l’obtention du diplôme, au sein d’un environnement de soutien scientifique ou d’ingénierie. Seul le temps consacré à l’exécution de tâches à titre de technologue ou de technicien est considéré dans cette expérience.
*** L’expérience significative est définie comme une expérience normalement acquise sur une période d’environ deux (2) années après l’obtention du diplôme, au sein d’un environnement de soutien scientifique ou d’ingénierie. Seul le temps consacré à l’exécution de tâches à titre de technologue ou de technicien est pris en compte dans cette expérience.
BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.