Technologue principal·e en gestion des systèmes de sécurité

Tâches
Mettez votre expertise technique au service d’un rôle où vous contribuez directement à façonner et à soutenir les systèmes de sécurité qui protègent les personnes, les biens et les opérations. En tant que technologue principal en gestion des systèmes de sécurité (SSM), vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et la maintenance de technologies de sécurité de pointe, tout en collaborant avec des experts partout dans l’organisation.Ce que vous ferez :Transformer les besoins opérationnels en solutions techniques intelligentes en analysant les exigences opérationnelles et sécuritaires, en identifiant les possibilités d’intégration et en recommandant des conceptions innovantes qui renforcent notre programme global de sécurité.Concevoir et améliorer des technologies de détection avancées en concevant, développant, testant et maintenant une gamme de systèmes de sécurité — y compris des systèmes à rayons X, des portiques de contrôle de sécurité et des systèmes de caméras haute performance — afin d’assurer leur fonctionnement fiable et efficace.Diriger le déploiement pratique des systèmes en supervisant ou en soutenant l’installation, la mise en service et l’exploitation d’équipements et de systèmes électriques et électroniques, contribuant ainsi à concrétiser de nouvelles technologies.Diagnostiquer et optimiser la performance des systèmes en réalisant des tests détaillés et des analyses des composants et assemblages électriques et électroniques pour garantir une performance optimale, une grande fiabilité et la conformité aux normes.Collaborer pour offrir des solutions sécurisées et intégrées en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internes et des intervenants externes afin de mettre en œuvre des solutions techniques qui répondent aux objectifs opérationnels tout en maintenant l’intégrité des systèmes.Soutenir les utilisateurs qui dépendent de nos systèmes en fournissant un soutien axé sur le client, assurant l’exactitude des données, la gestion des accès utilisateurs et la mise à jour des configurations système.Organiser et maintenir l’information technique en conservant des dossiers clairs et précis ainsi qu’une documentation technique complète pour soutenir la continuité, la conformité et l'amélioration future des systèmes.

Milieu de travail
Le SPP est une organisation distincte qui n’est pas assujettie à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Le SPP a son propre système de classification, de rémunération et régime de dotation. Les personnes nommées au SPP continuent de faire partie du gouvernement fédéral et recevront le régime de retraite de la fonction publique et le régime d’assurance de la fonction publique.Ce que nous offrons :• Régimes de soins de santé, de la vue et dentaire de la fonction publique
• Régime de retraite de la fonction publique
• Semaine normale de travail de 35 heures
• Minimum de 4 semaines de vacances payées
• Centre de conditionnement physique gratuit sur place
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Horaires de travail flexibles
• Ce poste est admissible au télétravail à temps partiel, mais une présence régulière sur place est requise.
• Situé au centre-ville d’Ottawa
• À proximité de la station Parlement du O-Train et de la plupart des lignes principales d’autobus d’OC Transpo et de la STO

Intention du processus
L’objectif de ce processus de recrutement et de sélection est d’établir un bassin de candidatures qualifiées ou partiellement qualifiées afin de pourvoir un (1) poste pour une période à durée déterminée pouvant aller jusqu’à trois (3) ans.Ce bassin pourrait également être utilisé ultérieurement pour doter des postes similaires, pour une durée déterminée ou indéterminée, au sein du SPP ainsi que dans d’autres organisations.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Veuillez noter que toutes les réponses (ou lettres de motivation) soumises doivent être des œuvres originales. Le plagiat de toute nature, y compris les réponses générées par l'IA, est strictement interdit et peut entraîner la disqualification du processus de candidature.Veuillez consulter le site web du SPP sous la rubrique Carrières > Opportunités ou à l'adresse https://pps.parl.ca/ pour obtenir des guides qui vous aideront à préparer votre application et une entrevue.Nous encourageons les ancien·es combattant·es des Forces armées canadiennes à s’identifier lorsqu’ils/elles postulent à nos possibilités d’emploi.Toutes communications (présélection / évaluation, les invitations et les résultats) se feront par courriel. Assurez-vous que l’adresse courriel fournie est valide, toujours fonctionnelle et accepte les messages d’utilisateur·trices inconnu·es.Pour présenter une demande en ligne, vous devez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Après avoir créé votre compte, revenez à l’affiche d’emploi et cliquez sur le bouton « Demande d’emploi en ligne » en dessous. Les candidat·e·s qui ne peuvent pas présenter leur demande en ligne doivent communiquer avec la personne indiquée ci-dessous avant la date limite.Il vous incombe, en tant que candidat·e, de démontrer clairement comment vous répondez à chaque qualification (formation, expérience et atouts) en répondant aux questions de présélection de la candidature en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et spécifiques pour illustrer comment vous répondez à chaque critère identifié dans les questions. Vos réponses doivent indiquer où et comment vous avez obtenu l'expérience requise, ainsi que la ou les périodes pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions du ou des postes. Les candidat·es ne seront pas sollicité·es pour des informations incomplètes ou manquantes.Les candidat·es ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat·es sont prié·es d'indiquer leur langue officielle de préférence dans leur candidature.Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidat·e·s au cours du processus de sélection.Selon le nombre de candidatures reçues, des stratégies de gestion de volume pourraient être appliquées pour gérer les candidatures.Les candidat·e·s doivent satisfaire aux qualifications essentielles, y compris les exigences linguistiques pour être nommé·es à un poste.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Vous devez être en mesure d'obtenir à la fois une autorisation d'accès au site et une cote de fiabilité approfondie ou une cote de sécurité secrète ou très secrète. Le processus comprend une enquête sur les antécédents qui inclut :• une évaluation de la loyauté;
• des vérifications relatives à l'application de la loi;
• des vérifications financières et de crédit;
• un entretien de sécurité au cours duquel les questions peuvent porter, entre autres, sur les emplois précédents, les activités en ligne, la situation financière, la consommation d'alcool et/ou de drogues;
• les références personnelles et les employeurs précédents seront également contactés dans le cadre de la procédure de contrôle de sécurité.
• Vous devez également accepter de remplir un questionnaire sur vos antécédents personnels, de prendre vos empreintes digitales et d'être photographié·e.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :Volonté et capacité de faire occasionnellement des heures supplémentaires à court préavis.

Volonté et capacité de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques difficiles.

Capacité de travailler en toute sécurité dans des environnements poussiéreux ou des espaces confinés.

Capacité de soulever jusqu’à 12 kg et de monter des échelles.

Capacité de marcher sur de longues distances, au besoin.

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ÉDUCATION :Un diplôme d’études secondaires avec :• L’achèvement d’un programme de formation acceptable en sécurité physique, ou
• L’achèvement d’un programme en technologie de l’électronique.OU• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

EXPÉRIENCES :E1 – Expérience récente* dans la gestion ou la maintenance de systèmes de sécurité techniques dans un environnement commercial ou au sein d’un programme de sécurité physique gouvernemental.Cela peut inclure des systèmes de contrôle d’accès électroniques (p. ex., lecteurs de cartes, biométrie), des technologies de détection (p. ex., détection de métaux, rayons X), des systèmes de détection d’intrusion (passifs et actifs) et des systèmes de vidéosurveillance (VSS).

E2 – Expérience dans la prestation de conseils techniques concernant l’entretien et la conception d’installations ou de configurations technologiques de sécurité, incluant les systèmes de contrôle d’accès ou les systèmes de vidéosurveillance (VSS) ou les appareils de contrôle par rayons X ou d’autres mesures de contrôle de la sécurité physique.

E3 – Expérience dans la mise en œuvre et/ou la configuration d’appareils de sécurité compatibles réseau.

E4 – Expérience dans la supervision, la surveillance et l’inspection du travail effectué par des fournisseurs de services externes afin d’assurer la qualité, la conformité et le respect des exigences des projets.

E5 – Expérience dans la rédaction de documentation technique, de guides d’utilisation et de documents de spécifications.DÉFINITION : Récente* signifie au cours des cinq (5) dernières années.

CONNAISSANCES :C1 – Connaissance des appareils de test électroniques et des normes de sécurité électrique.
C2 – Connaissance des systèmes de vidéosurveillance en circuit fermé (CCTV).
C3 – Connaissance des technologies de détection actuelles utilisées dans l’industrie de la sécurité physique.

COMPÉTENCES :• Travail d’équipe et collaboration
• Capacité de réflexion
• Communication
• Leadership
• Sens du service à la clientèle

APTITUDE :Capacité à interpréter des plans, des schémas techniques, des diagrammes de câblage et des manuels techniques.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (BBB/BBB) - Ce poste exige une maîtrise des deux langues officielles (anglais/français). Toutefois, si aucun·e candidat·e bilingue qualifié·e n’est retenu·e, « anglais ou français essentiel » pourrait être envisagé.Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.Essayez les tests d’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite avant de passer les tests officiels. Visitez: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

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ATOUTS :AE1 – Achèvement de certifications reconnues dans le domaine de la sécurité physique (APP, CPP ou PSP).

AE2 – Achèvement des cours techniques HI‑SCAN HiTrax 1 et 2.

AE3 – Expérience au sein d’un programme de sécurité d’un ministère ou organisme fédéral, dans un service d’application de la loi ou dans les forces armées, dans des domaines liés à la sécurité physique et/ou aux opérations de sécurité.

AE4 – Expérience dans la gestion et la réalisation d’essais techniques, d’évaluations de performance ou d’audits de systèmes et d’équipements de sécurité.

AE5 – Expérience récente* dans la rédaction d’énoncés de travail (SOW), de demandes de prix (RFQ) et de demandes de propositions (RFP), ainsi que dans l’évaluation des soumissions pour les RFQ et les RFP.

AE6 – Expérience dans l’intégration, l’installation, l’entretien, le dépannage, la maintenance et la programmation de systèmes de contrôle des clés, de logiciels de gestion vidéo, de systèmes à rayons X et/ou de systèmes de contrôle du personnel.

AE7 – Expérience en tant qu’intégrateur de systèmes de sécurité.

AE8 – Expérience dans la création de documents d’exigences.DÉFINITION : Récente* signifie au cours des cinq (5) dernières années.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT :AK1 – Connaissance des méthodologies de sécurité physique et des techniques potentielles de contournement.
AK2 – Connaissance des éléments fondamentaux de la conception en sécurité physique.

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