À propos du poste
TâchesLe ou la titulaire du poste travaillera dans différents bureaux (Sheshatshiu, et d’autres endroits, au besoin) ainsi que sur le terrain, à l’extérieur, dans la réserve de parc national. Les tâches comprendront :
• Soutenir l’établissement de relations avec les membres de la communauté en Sheshatshiu et avec la Nation innue.
• Faire des recherches sur des possibilités d’expérience du visiteur ou de la sensibilisation de la communauté nouvelles ou déjà offertes (p. ex. présentations, activités, loisirs, événements spéciaux, produits d’interprétation, sentiers, établissements d’hébergement pour visiteurs, installations et services) et les évaluer.
• Donner son point de vue, des conseils et des recommandations concernant de nouvelles possibilités d’expérience du visiteur et/ou de la sensibilisation de la communauté.
• Assister à des réunions et en organiser en vue de travailler en collaboration avec le personnel, les partenaires et les intervenants.
• Échanger souvent par courriel, conférence vidéo et au téléphone lorsqu’il n’est pas possible sur le plan logistique d’organiser des réunions en personne.
• Fournir des analyses et du soutien en vue de conclure des ententes avec des partenaires et des fournisseurs de services (comme des protocoles d’entente et des contrats de service).
• Cerner les besoins et coordonner les activités de formation sur la sensibilisation de la communauté et/ou l’expérience du visiteur qui seront offertes au personnel et aux partenaires.
• Faire partie d’équipes de projet, de réseaux et de groupes de travail à l’échelle locale et parfois à l’échelle nationale.
Milieu de travailÊtes-vous passionné par la protection et le partage de votre culture et de votre histoire, et de l’environnement naturel? Aimez-vous travailler dans et avec votre communauté, en particulier avec les jeunes et les aînés? Êtes-vous enthousiasmé par la possibilité de créer des programmes pour les visiteurs d’un nouveau parc national? Si oui, c’est l’occasion pour vous!
Parcs Canada est à la recherche d’un agent(e) de liaison communautaire à diriger l’action communautaire à Sheshatshiu et pour commencer à planifier des programmes de visiteurs pour la réserve de parc national Akami-Uapishkᵁ-KakKasuak-Monts Mealy. Dans l’esprit de l’Entente sur les répercussions et les avantages du parc Innu Nation, Parcs Canada et la Nation innue travailleront en collaboration à l’élaboration d’un plan de travail qui tiendra compte des priorités des Innus et du mandat de Parcs Canada.
Développer un nouveau parc national est une entreprise passionnante (il n’y en a actuellement que 48 au Canada), idéale pour les penseurs créatifs et les multitâches talentueux. Il n’y a pas de journée typique : certains jours, vous pourriez travailler avec votre communauté pour renforcer sa capacité touristique; d’autres jours, vous serez avec les gardiens innus pour raconter et écouter des récits, et discuter des façons d’accueillir les visiteurs. Vous pourriez aussi appuyer les visites et explorer la réserve de parc national avec vos collègues ou avec des partenaires. Parfois, vous travaillerez dans d’autres bureaux de Parcs Canada, où vous collaborerez avec votre équipe de Parcs Canada pour déterminer comment les perspectives innues orienteront les futurs programmes.
Intention du processus
Les résultats de ce processus serviront à pourvoir un poste indéterminé.
Une liste de candidats qualifiés sera établie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel) et lieu de travail.
La nomination d’une personne à des fins de formation pourrait être considérée si aucune personne candidate pleinement qualifiée ne peut être choisie pour le poste.
Postes à pourvoir
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Messages importants
📢 Postulez en ligne (de préférence) ou directement par courriel à . Si vous postulez par courriel, veuillez inclure votre curriculum vitae et une lettre de présentation expliquant comment vous répondez aux qualifications en matière d’éducation et d’expérience. Le cas échéant, donnez des détails sur les qualifications constituant un atout que vous avez acquises. Si vous avez besoin d’aide pour accéder à la demande en ligne, envoyez un courriel à ou à .
Tout manquement à démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités, pourrait entraîner un rejet de votre candidature.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Ils peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Les références seront demandées à une date ultérieure.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la courte vidéo suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
*Remarque : Si la personne retenue ne réside pas dans la région où se situe le poste, elle devra déménager. Les lieux de travail ne sont pas négociables.
Vous recevrez des indemnités de poste isolé, qui s’ajouteront à votre salaire, ainsi qu’une aide au voyage pour les vacances, qui vous sera accordée une ou deux fois par année. Voir ci-dessous pour plus de détails :
Indemnité de poste isolé (en vigueur le 1er octobre 2025) – Sheshatshiu
*Indemnité de poste isolé annuelle maximale
• Individuelle = 9 799 $
• Employé avec personnes à charge = 16 331 $
Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2025)
• Individuelle = 1 175 $
• Employé avec personnes à charge= 1 175 $
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience, comme des connaissances traditionnelles acquises grâce au temps passé sur la terre, à l’immersion dans la culture des Innus ou aux enseignements des Aînés.
Et/ou diplôme d’études postsecondaires en marketing, en tourisme, en récréologie, en études environnementales, en loisirs ou en muséologie, ou dans toute autre discipline pertinente au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience
• Expérience de l’élaboration, de la coordination et/ou de l’évaluation d’expériences de la communauté ou du visiteur (p. ex., loisirs, événements spéciaux, réunions communautaires, narration, produits d’interprétation, sentiers, établissements d’hébergement, installations et services).
• Expérience de la collaboration avec des employés, des partenaires et/ou différents intervenants.
• Expérience du travail avec des communautés inuites et dans le contexte culturel des Inuits au Labrador.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
• Connaissance de la culture innue, des communautés autochtones, ainsi que des groupes partenaires, des organisations et des communautés voisines de la réserve de parc national.
Capacités
• Capacité à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes.
• Capacité à travailler avec des partenaires et différents types d’équipes.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit en anglais.
Qualités personnelles
Une personne capable d’exercer un leadership efficace et de travailler en équipe, qui peut :
• Assumer ses responsabilités
• Faire aboutir les choses
• Faire preuve de jugement
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualification constituant un atout
• Expérience sur le terrain dans la réserve de parc national.
• Connaissance de l’Innu-aimun.
• Toute attestation liée aux fonctions du poste (p. ex., secourisme en milieu sauvage, conducteur de motoneige, conducteur de bateau, etc.)