Agent ou agente de gestion des ressources dans le nord du Manitoba

Tâches
Le ou la titulaire de cette poste fournit un soutien technique et analytique en mettant l’accent sur la préservation de l’intégrité écologique au parc national Wapusk. La personne qui occupe ce poste joue un rôle clé au sein de l’équipe de conservation des ressources en appui à la science et à la surveillance. La personne qui occupe ce poste contribue à divers aspects de la recherche, du suivi et de la gestion active, y compris la recommandation de méthodes, la préparation des programmes sur le terrain, la conduite et la supervision des activités sur le terrain, le respect des protocoles appropriés et des pratiques de travail sécuritaires, la collecte, l’entrée et la gestion des données, l’utilisation appropriée de l’équipement et l’entretien, la coordination et l’approvisionnement en équipement ainsi que les réparations, la planification logistique et la planification des projets, l’élaboration de contrats, la contribution aux programmes de conservation des ressources et documents.
La personne qui occupe ce poste soutient également la rédaction de rapports, protocoles ou autres documents techniques en appui aux opérations des programmes et aux besoins d’évaluation des répercussions dans le parc national Wapusk. Ce poste comporte une composante de terrain à l’année et constitue une excellente occasion pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences importantes sur le terrain dans un contexte subarctique dans de nombreux domaines d’études à travers différentes saisons.
D’autres tâches peuvent comprendre la collaboration avec les parties prenantes de la communauté et autochtones pour maintenir des relations de travail positives, la supervision du personnel et des étudiants lors des opérations sur le terrain, l’aide au programme de sécurité des visiteurs, la participation au programme de coexistence humain-faune.

Milieu de travail
Aimeriez-vous vous joindre à l’équipe de conservation des ressources du parc national Wapusk?
Le parc national Wapusk est un parc national isolé de 11 475 km2 situé sur la côte ouest de la baie d’Hudson, dans le nord du Manitoba. L’Unité de gestion du Manitoba dessert les régions du sud et du nord de la province. Elle comprend un parc national et sept lieux historiques nationaux. Ce poste est basé à Churchill, au Manitoba, avec du temps dans le parc national de Wapusk et les sites historiques nationaux (LHN York Factory et LHN Fort Prince-de-Galles). Ces lieux historiques nationaux ont tous les deux joué un rôle important dans l’histoire de la traite des fourrures ainsi que les relations entre les Anglais, les Français et les Premières Nations. L’occasion de travailler dans une unité de gestion aussi diversifiée est ce qui rend ce rôle stimulant et intéressant.
En tant qu’employeur, Parcs Canada offre des occasions d’apprentissage et de formation pour vous soutenir dans votre carrière actuelle et future, des prestations de congé liées à la famille, l’accès aux soins de santé de la fonction publique, au régime dentaire et au régime de pension, ainsi qu’à un programme d’aide aux employés pour vous soutenir à toutes les étapes de votre carrière.À propos de Churchill : Il s’agit d’une porte d’entrée au parc national Wapusk et au lieu historique national York Factory. La ville se trouve sur les rives ouest de la baie d’Hudson, à l’embouchure de la rivière Churchill. Elle compte 800 habitants, notamment des Cris, des Dénés, des Inuits, des Métis et des personnes non autochtones. Il s’agit d’une collectivité isolée qui n’est accessible que par avion ou par train. En été, il y fait presque toujours jour, et en hiver il est possible d’y voir des aurores boréales. Churchill offre d’excellentes possibilités de loisirs en nature, comme la planche à pagaie et la raquette, avec des commodités municipales telles qu’une épicerie, un bureau de poste, une banque, une station-service, des écoles primaires et secondaires, une bibliothèque, une installation récréative (gymnase, centre de conditionnement physique, aréna saisonnier pour le hockey, patinoire de curling, piscine), des hôtels, un aéroport, un détachement de la GRC, un service de pompiers volontaires et un centre de santé (salle d’urgence, Unité médicale du Nord avec médecins, une pharmacie et des analyses en laboratoire).L’équipe de conservation des ressources est responsable de la mise en œuvre de programmes, y compris la surveillance de l’intégrité écologique, la gestion active des écosystèmes, la protection et le rétablissement des espèces à risque, l’évaluation des répercussions et la restauration écologique. Le personnel responsable de la conservation des ressources soutient également l’unité de gestion dans des activités telles que l’octroi de permis de recherche, la fourniture de conseils et de soutien scientifiques aux gestionnaires de parcs, la collaboration avec des partenaires externes et la contribution aux programmes destinés aux visiteurs et aux opérations d’intervention en cas d’incident.

Intention du processus
Le besoin immédiat est de pourvoir un (1) poste à temps plein jusqu’en mars 2029.
Le présent processus pourrait être utilisé pour établir une liste de personnes candidates qualifiées afin de doter des postes similaires assortis de durées, d’exigences linguistiques et de cotes de sécurité variées, au même endroit ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Conformément aux obligations prévues dans l’entente de création du parc national Wapusk, la préférence sera accordée aux personnes qui sont des résidents du Nord selon la définition figurant dans cette entente. On définit un résident du Nord comme:
a) Tout résident ou toute personne habitant dans le district d’administration locale de Churchill*.
b) Tout résident ou toute personne habitant dans tout peuplement le long de la ligne (de baie) des Chemins de fer nationaux du Canada à partir de Bird et vers le nord.
c) Tout membre des Premières Nations de Fox Lake et de York Factory
*Remarques :
• Il faut avoir résidé à Churchill pendant au moins six mois immédiatement avant la date de clôture pour le processus.Nous préférons d’accepter les demandes soumises au moyen du site Web
emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Il n’est pas nécessaire de produire une lettre de présentation. Veuillez répondre aux questions dans la demande en ligne.Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).Les applications d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisées comme un outil dans ce processus, mais elles ne peuvent pas être utilisées pour générer vos réponses. Nous voulons évaluer vos compétences et vos capacités, et vos réponses devraient refléter votre voix et votre expérience uniques. Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

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• Obtenir et conserver la cote de fiabilité
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 en règle ou de l’équivalent provincial
• Certificat valide de secourisme en milieu sauvage (ou équivalent) et certificat RCR C
• Consentir de réussir le cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu
• Consentir de détenir un permis de possession et d’acquisition valide
• Accepter de subir une évaluation préalable à l’affectation et des examens médicaux périodiques, et y obtenir des résultats satisfaisants

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• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle
• Consentir à travailler ou à se déplacer dans différents milieux et différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à bord de divers moyens de transport
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin
• Consentir à obtenir un certificat pour la conduite de divers véhicules (p. ex. véhicules tout-terrain) et embarcations (motorisées et non motorisées), selon les besoins
• Consentir à travailler dans des conditions météorologiques défavorables et inconfortables (p. ex. pluie, froid et chaleur), en terrain difficile et malgré des irritants comme des insectes piqueurs ou mordeurs
• Obtenir et conserver un certificat de secourisme en milieu sauvage et un certificat en RCR/DAE
• Consentir à obtenir d’autres certifications requises par l’unité de gestion

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Grade d’une université reconnue avec spécialisation en sciences de l’environnement ou en sciences naturelles (p. ex. biologie, écologie), ou dans une autre discipline pertinente, ou combinaison acceptable de deux années d’études postsecondaires dans un programme lié aux sciences de l’environnement ou aux sciences naturelles (p. ex. biologie, écologie), de formation et d’expérience dans un domaine lié au poste.

• Expérience appréciable* des déplacements ou du travail dans des milieux de l’avant-pays et de l’arrière-pays dans le cadre d’excursions de plusieurs jours par divers moyens de transport, en toutes saisons

• Expérience de la direction d’au moins deux (2) phases de projets de recherche sur le terrain (conception, logistique, synthèse des renseignements généraux, définition des exigences applicables à la collecte de données ou d’échantillons, analyse de données ou d’échantillons, présentation des résultats).

• Expérience de la rédaction de rapports techniques ou scientifiques, d’ébauches de manuscrits, de protocoles, d’évaluations d’impacts, de présentations, de renseignements pour des sites Web et d’exposés ou d’expositions pour le public.

• Expérience de l’utilisation de diverses applications informatiques pour la collecte, la saisie et la gestion des données, ainsi que la rédaction de rapports (p. ex. Microsoft Word et Excel, bases de données, systèmes d’information géographique, etc.)

• Capacité à suivre les protocoles appropriés pour la collecte et la compilation d’échantillons et de données ainsi qu’à rendre compte des enjeux de manière appropriée
• Capacité à favoriser des relations de travail avec les communautés autochtones, les parties prenantes, les partenaires de recherche externes et les équipes de plusieurs compétences
• Capacité à planifier et coordonner le travail, à établir des normes et des priorités du travail de terrain pour la science et la surveillance
• Capacité à préparer et présenter des rapports scientifiques et d’évaluation, ainsi qu’à communiquer avec divers publics en utilisant diverses techniques

• Connaissance de la méthode et des procédures d’essai scientifique ainsi que de collecte de données et d’échantillons
• Connaissance de l’utilisation ainsi que des exigences d’entretien d’équipement technique et scientifique spécialisé
• Connaissance des caractéristiques du milieu, de la végétation et de la faune terrestres et maritimes, de même que des conditions météorologiques propres à la région du parc national Wapusk
• Connaissance des théories et des principes des sciences environnementales et des sciences naturelles

• Faire preuve de jugement
• Établit des liens personnels avec les autres
• Fait avancer les choses
• Communique efficacement
• Assume ses responsabilités

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Diplôme d’études supérieures (p. ex., MSc) d’une université reconnue spécialisée en sciences environnementales et naturelles (p. ex., biologie, écologie) ou dans une autre discipline pertinente pour le poste.

• Réaliser des enquêtes de suivi de la faune, effectuer des relevés aériens

• Travailler dans le domaine des conflits entre l'homme et la faune sauvage, y compris l'utilisation d'une variété de techniques de gestion des conflits entre l'homme et la faune sauvage

• Direction de processus d’évaluation des impacts

• Direction d’une équipe, supervision du personnel et rôle de mentor

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