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Préposé(e), Installations pour les visiteurs - LE RÉPERTOIRE
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-12-15

Préposé(e), Installations pour les visiteurs - LE RÉPERTOIRE

Parcs Canada

Date limite : le 15 décembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CAP26J-176621-000008
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-CB-EA-TERM-0004
Lieu
Cheticamp (Nouvelle-Écosse), Ingonish Beach (Nouvelle-Écosse), Parc national du Canada des Hautes-Terres-du-Cap-Breton (Nouvelle-Écosse)
Salaire
22,33 $ à 24,30 $ l'heure - Salaire en révision
Niveau
GS-BUS-02 - Préposé(e), Installations pour les visiteurs
Qui est admissible
Personnes travaillant ou habitant à Ingonish (N-É) ou Cheticamp(N-É) et dans un rayon de 110 kilomètres de Baddeck (N-É) et autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
S’il y a des postes vacants plus tard au cours de la saison opérationnelle, nous continuerons de retirer de la liste.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Le ou la préposé(e) aux installations pour les visiteurs effectue une gamme complète detâches d'entretien ménager pour maintenir les bâtiments et les terrains propres et sécuritaires, notamment:
- Nettoyer et entretenir les immeubles et les installations accessibles au public et aux visiteurs;
- Nettoyer et maintenir les hébergements diversifiés;
- Nettoyer rapidement l’extérieur des immeubles, les terrains et les aires destinées au public comme les centres d’accueil, les plages et les allées piétonnières;
- Verrouiller et déverrouiller les portes des immeubles et les barrières des postes d’entrée;
- Vérifier l’état et l’apparence des lieux et de l’équipement, puis signaler les besoins deréparations, les risques pour la sécurité et toute autre situation nécessitant l’attention del’employé(e);
- Réapprovisionner la réserve de produits ménagers et hygiéniques;
- Jouer un rôle positif dans l’expérience des visiteurs en répondant à leurs questions et en les orientant vers les sources d’informations et les points de service.
Les préposés aux installations travaillent généralement en équipe pendant la haute saison, mais ceux qui travaillent plus tôt ou plus tard dans la saison peuvent être appelés à travailler de façon plus autonome.
Milieu de travail
Nous sommes à la recherche de personnes passionnées qui, tout en mettant l'accent sur le visiteur, travailleront en équipe pour fournir des possibilités d'expériences géniales aux visiteurs du Parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton. Joignez-vous aux milliers decollègues d'un bout à l'autre du pays qui tous les jours font des choses incroyables afinque les Canadiens et les visiteurs d'autres pays puissent découvrir les trésors naturels protégés et mis en valeur par Parcs Canada.
Si vous possédez ce qu'il faut pour créer un lien fort entre notre lieu spécial et ces visiteurs, veuillez saisir l'occasion pour poser votre candidature pour le poste décrit dans cet avis de concours.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrantun réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Intention du processus
Anticipée.
Postes à pourvoir: Nombre à être déterminé
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur candidature.
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch? v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Si le candidat n’est pas en mesure de fournir le nom d’une deuxième personne aux fins de la vérification des références, celui-ci peut fournir le nom d’une personne concernant un travail bénévole. Note: les personnes contactées aux fins de la vérification des références ne doivent avoir aucun lien avec les candidats.
Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme n'étant plus intéressé à participé au processus de sélection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez à fournir des
coordonnées à jour ou des réponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
Conserver un permis de conduire de classe 5 valide de la Nouvelle-Écosse, ou autre équivalent provincial.
Nécessité de travailler par quart de travail et/ou en fin de semaine et les jours fériés fédéraux et provinciaux.
Porter un uniforme de Parcs Canada et respecter la politique uniforme.
Consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l'exercice de vos fonctions.
Il est interdit de fumer sur les lieux de travail de Parcs Canada.

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Expérience:
Expérience acceptable de la prestation de services de nettoyage.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualités personnelles
Prend des décisions fondées sur les lignes directrices, les politiques, et suit les lignes directrices sur la santé et la sécurité.
Identifie les problèmes fondamentaux et détermine les mesures immédiates à prendre.
Faire aboutir les choses.
Faire preuve d'intégrité.
Fait preuve de jugement.
Viser l’excellence.
Communiquer effectivement.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Le poste exige du titulaire de :
• Accomplir des tâches répétitives.
• Être exposé à des blessures mineures en nettoyant ou accomplissant des travaux d'entretien.
• Accepter de suivre de la formation et de faire des mises à jour des certifications selon les exigences de l'employeur.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae
  • Une lettre d'accompagnement - Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
  • Coordonnées de 2 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources Humaines - UGCB
Courriel : 
Postuler

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