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Numéro de référence
DIS26J-181921-000019
Numéro du processus de sélection
25-IOG-EA-RC-69
Lieu
Tsuut'ina, AB (Région de Calgary )
Salaire
97 868 $ à 116 616 $
Niveau
AB-08 - GT-06 équivalent
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Milieu de travail
PGIC gère et réglemente les ressources en pétrole et en gaz naturel sur les terres désignées des Premières Nations partout au Canada. Nous sommes un organisme de service spécial qui relève de Services aux Autochtones Canada. Notre double mandat consiste à exécuter les obligations fiduciaires et légales de la Couronne concernant la gestion des ressources pétrolières et gazières situées sur les terres des Premières Nations et de faciliter les initiatives des Premières Nations désireuses d'assurer la gestion et la maîtrise de leurs propres ressources pétrolières et gazières à savoir la gouvernance.
Intention du processus
Il s'agit d'un poste à temps plein et pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de doter des postes similaires pour une durée déterminée, des postes intérimaires, des possibilités d’affection et/ou des postes à durée indéterminée.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Toute communication et toute information obtenue tout au long du processus de sélection, depuis le moment de la demande jusqu’à la fin du processus, peut être utilisée dans l'évaluation des qualifications. Votre capacité de communiquer efficacement par écrit peut être évaluée à partir de vos réponses aux questions de présélection, de votre lettre d'accompagnement et/ou de votre curriculum vitae. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
- Diplôme de premier cycle d'une université reconnue dans un domaine lié à la gestion de la conformité (par exemple, commerce, droit, finances, administration publique, environnement, sciences, gestion des terres ou application de la loi).
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
- Expérience récente* des activités de conformité et/ou d'application, soit au
sein d'un organisme de réglementation, soit dans une capacité opérationnelle.
- Expérience récente* dans l'élaboration, l'interprétation ou l'application de la législation, des politiques ou des lois.
- Expérience de la mise en œuvre de stratégies de conformité et d'application afin de garantir le respect de la réglementation.
- Expérience de la coordination et de la collaboration avec les principales parties prenantes et/ou les agences gouvernementales sur des questions de réglementation ou d'application.
*Une expérience récente est définie comme trois ans d'expérience directe et pertinente au cours des 5 dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances:
- Connaissance des régimes juridiques pertinents et des outils de gestion de la conformité.
- Connaissance des techniques d’enquête et de l’élaboration de rapports.
- Connaissance de la préparation de la documentation relative à la conformité et à l’application de la législation.
Compétences:
- Communication
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel - Anglais essential
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
- Expérience de travail avec des communautés ou des initiatives autochtones.
- Expérience de la gestion de l’environnement.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, et les personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Besoin organisationnel : Afin de favoriser la diversification de la main-d’œuvre, la sélection peut être limitée aux candidats qui s’identifient comme membres des groupes désignés suivant en matière d’équité en emploi : Autochtones et personnes handicapées.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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