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Numéro de référence
CAP26J-183935-000009
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-CB-EA-SU-0002
Lieu
Lieu historique national du Canada de la Forteresse-de-Louisbourg (Nouvelle-Écosse),
Louisbourg (Nouvelle-Écosse)
Salaire
17,36 $ à 27,68 $ l'heure
- Les taux de rémunération sont déterminés à l’étape de la nomination initiale en fonction du niveau de scolarité
Niveau
SU-01
Qui est admissible
• Avoir entre 15 et 30 ans
• Détenir la citoyenneté ou le statut de résident permanent, ou avoir le droit de travailler au Canada
• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui s’identifient comme Autochtones, membres de minorités visibles ou en situation de handicap, ou comme jeunes aux prises avec des obstacles à l’emploi. Si vous faites partie de ces groupes, nous vous encourageons à l’indiquer dans votre demande.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
Sous supervision, la personne retenue sera chargée de préparer et de présenter des programmes d’éducation et de diffusion externe amusants et intéressants destinés à divers publics. Elle communiquera avec le public lors de festivals, d’événements et d’activités, virtuellement et en personne, dans toute la région du Cap-Breton.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Nous sommes à la recherche d’étudiants ou d’étudiantes, de jeunes et de jeunes adultes énergiques et enthousiastes pour appuyer nos activités estivales au Cap-Breton! Si vous avez entre 15 et 30 ans et souhaitez perfectionner vos compétences, rencontrer des gens et changer les choses, cette offre d’emploi est faite pour vous!
Joignez-vous au personnel de Parcs Canada de l’Unité de gestion du Cap-Breton au poste d’adjoint ou d’adjointe à la diffusion externe!
Ce rôle convient parfaitement aux jeunes qui sont à l’aise de discuter avec des membres du public, aiment apprendre en cours d’emploi et savent faire preuve d’initiative, au besoin, pour contribuer à l’organisation d’activités et d’événements.
Nous encourageons les jeunes autochtones, noirs, racisés et en situation de handicap à postuler.
Votre emploi d’été pourrait être plus proche que vous ne le pensez!
Parcs Canada s’engage à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, communiquez avec la personne-ressource indiquée ci-dessous. Toute information reçue concernant les mesures d’adaptation restera confidentielle.
Exigences opérationnelles
Consentir à travailler à l’extérieur, parfois par mauvais temps.
Consentir à monter, à démonter et à déplacer de l’équipement de poids divers.
Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
Consentir à se rendre en divers endroits du Cap-Breton et à Canso, y compris dans d’autres aires patrimoniales gérées par Parcs Canada.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Expérience du travail ou du bénévolat lors d’activités publiques ou spéciales.
Expérience de la prise de parole en public.
Expérience de l’utilisation d’outils numériques (p. ex. PowerPoint)
Expérience de l’utilisation des médias sociaux
Expérience de la rédaction et de la révision
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité de suivre des instructions avec exactitude et efficacité.
Capacité de travailler en autonomie, de s’adapter rapidement à des circonstances changeantes et d’assumer un rôle de leadership.
Faire aboutir les choses.
Tisser des liens personnels avec les autres.
Communiquer efficacement avec divers publics.
Assumer ses responsabilités.
Faire preuve de curiosité et prôner l’apprentissage continu.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif - interactions orales
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Parler le français ou le mi’kmaq (atout).
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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