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Conducteur(trice)/Opérateur(trice) - Entretien des routes II - ANTICIPATOIRE PÉRIODE DÉTERMINÉE
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2026-02-25

Conducteur(trice)/Opérateur(trice) - Entretien des routes II - ANTICIPATOIRE PÉRIODE DÉTERMINÉE

Parcs Canada

Date limite : le 25 février 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
CAP26J-021174-000232
Numéro du processus de sélection
2026-CAP-EN-ANT-RM-OC-02
Lieu
Glovertown (Terre-Neuve-et-Labrador)
Salaire
28,82 $ à 31,31 $ l'heure - salaire en cours d'examen
Niveau
GL-MDO-06
Qui est admissible
Personnes résidant dans un rayon de 150 km de Glovertown (Terre Neuve et Labrador).

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Effectuer le déneigement et le dégagement des rues/des routes à l'aide de véhicules moyens et lourds (gros chasse-neiges) nécessitant un permis de classe 3 avec maîtrise des freins à air comprimé (classe 9); utiliser/commander des lames multiples et des mécanismes d'épandage de sel et effectuer l'entretien de routes pour l'Agence Parcs Canada.
Milieu de travail
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Les 6 raisons principales de travailler pour Parcs Canada :
⚖️ Conciliation travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
📚 Développement professionnel
🏞️ Travailler dans des lieux magnifiques
🤝 Lieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
Intention du processus
Il s’agit d’un processus de dotation anticipée pour un emploi pour une période déterminée. L’emploi pour une période déterminée correspond à un emploi pour une durée spécifiée (également appelé “emploi pour une période spécifiée” ou “emploi à durée déterminée”), qui peut être à temps plein, à temps partiel ou saisonnier, ou une combinaison de ces types d’emploi.
Un bassin de candidats qualifiés sera constitué et pourra être utilisé pour pourvoir des postes similaires de diverses durées (temporaires, permanents, à temps plein, à temps partiel) et dans différents lieux de travail.
Messages importants
Conseils à l’intention des candidats:
📢 Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous répondez aux qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts (si applicable).
📢 Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions de la demande d’emploi en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions de la demande d’emploi en ligne. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être rejetée.
📢 Les qualifications supplémentaires ne sont pas essentielles à l’emploi, mais elles constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne dans le cadre du processus de sélection.
📢 Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
📢 Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
📢 Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Parks Canada is a federal government agency responsible for the protection and presentation of Canada’s outstanding natural and cultural resources through a system of national parks, national marine conservation areas and national historic sites in all regions of Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

- Se soumettre à un examen médical préalable à l’emploi pour conducteur de machinerie lourde, et le réussir.
- Posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe 5, classe 8 et de classe 3 avec mention de frein à air pour la durée de l'emploi.

Exigences opérationnelles

- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada.
- Doit accepter des horaires irréguliers, des quarts de travail, des jours fériés, des week-ends, des rappels et des disponibilités au besoin.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ATTESTATION PROFESSIONELLE:
- Posséder un permis de conduire de classe 3 valide avec autorisation de conduire des véhicules munis de freins à air comprimé (classe 09)
- Posséder un permis de conduire de classe 8 valide
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide
📢: Vous devez fournir une attestation d’études au moment de l’entrevue.
EXPÉRIENCE:
- Eexpérience de la conduite de camions chasse-neige munis d’une pelle avant, d’une pelle latérale et d’un système d’épandage automatisé.
- Expérience de la conduite de chargeuses frontales.
- Expérience de la réalisation d’inspections courantes d’équipement et de l’entretien de base de machinerie lourde.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES:
- Connaissance du fonctionnement de la machinerie lourde.
- Connaissance de la réglementation applicable à la conduite sur route.
- Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
CAPACITÉS
- Capacité de conduire des véhicules de poids moyen ou lourd pour déneiger et dégager les rues, les routes et les autoroutes ainsi que de la machinerie nécessitant un permis de classe 3 avec maîtrise des freins à air.
- Capacité d’utiliser et de commander des lames multiples et des mécanismes d’épandage de sel.
- Capacité d’évaluer les conditions météorologiques, la visibilité et l’état des routes, de communiquer cette information et de formuler des recommandations sur les interventions nécessaires.
- Capacité de déceler les mauvais fonctionnements des équipements, d’effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs, d’en déterminer la cause et de les signaler efficacement;
QUALITÉS PERSONNELLES
- Faire preuve de jugement
- Assumer ses responsabilités
- Viser l’excellence
- Communiquer efficacement

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
AUTRES CRITÈRES D’EXPÉRIENCE
- Vaste expérience de l’utilisation de diverses pièces de machinerie lourde, notamment les suivantes :
----> niveleuse;
----> pelle rétrocaveuse dotée de pneus de caoutchouc;
----> excavatrice.
- Expérience du chargement, du déchargement et du transport de remorques à timon.
AUTRES CAPACITÉS
- Capacité d’utiliser divers programmes informatiques, notamment des systèmes de messagerie électronique, Microsoft Word et Microsoft Excel.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources Humaines
Courriel : 
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