Maneuvre général

Milieu de travail
QUI SOMMES NOUS?La GRC est le service de police national du Canada. En plus de ses membres réguliers (policiers), la GRC recrute des employés de la fonction publique et des employés civils qui exercent des fonctions opérationnelles et administratives essentielles.
La Division Dépot offre le Programme de formation des cadets et la Formation internationale en matière d’application de la loi. Les employés de la Division Dépôt jouent un rôle important dans la formation des futurs membres de la GRC. La GRC en Saskatchewan est résolue à assurer les services de police les plus efficients et efficaces possibles. Les employés de la GRC en Saskatchewan mènent des activités dans un grand nombre de domaines dans le but de soutenir les agents à tous les niveaux de services de police et jouent un rôle essentiel dans la prestation de services à nos collectivités, notamment dans 80 détachements à l’échelle de la province.La GRC est déterminée à bâtir un effectif diversifié représentatif de la société canadienne et à offrir un milieu de travail sûr et exempt d’obstacles.QUI ÊTES VOUS?Une carrière à la GRC en Saskatchewan pourrait vous convenir si… • vous souhaitez influencer le cours des choses par l’exécution d’un travail satisfaisant;
• vous vous épanouissez dans un milieu de travail dynamique en constante évolution;
• vous voulez acquérir de nouvelles compétences et connaissances grâce à des possibilités
d’avancement professionnel.QU’AVONS NOUS À OFFRIR? • Un régime de rémunération intéressant
o Un salaire équitable
o Des régimes de soins de santé et de soins dentaires et un excellent régime de
retraite
o Des modalités de travail souples, des vacances, des congés de maladie et d’autres
types de congé vous permettant de concilier le travail et la vie personnelle• Un apprentissage et un perfectionnement continus
o Un accès à divers réseaux d’employés provinciaux et nationaux
o Un accès à des cours, des conférences et des ateliers internes offerts de manière
virtuelle et en personne
o Des formations en cours d’emploi sous forme d’encadrement et de mentorat• Un accès aux commodités
o Un stationnement sans souci et un accès facile au transport en commun
o Des gymnases et de l’équipement de conditionnement physique
intérieurs/extérieurs, une piscine et une patinoire extérieure, ainsi que le Centre des
ressources d’apprentissage à la Division Dépôt
o Des repas abordables préparés par des chefs désignés Sceau rouge au mess de
la Division Dépôt

Intention du processus
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Ce processus sera utilisé pour doter une postes à temps plein de durée indéterminée à Regina, en Saskatchewan. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques et périodes d'affectation

Messages importants
📌 SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉESPour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.📌 POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets. Vous devez vous assurer que votre candidature adhère au format demandé.📌 L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DETRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE.La communication écrite du candidat sera évaluée tout au long du processus de candidature, notamment à l’aide des questions de sélection et du curriculum vitæ.📌NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONTINCOMPLETSAucun accusé de réception ne sera envoye. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. La démarche pour l’obtention d’une cote de sécurité de la GRC peut comprendre, entre autres, un entretien de sécurité/fiabilité, une enquête sur le terrain relative aux activités criminelles, la vérification du crédit/de la situation financière, la vérification des références, de la formation, des antécédents professionnels, des activités en ligne, de la consommation d’alcool ou de drogues, etc. et peut nécessiter certaines conditions de résidence. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.Les candidats pourraient devoir s'acquitter de tous les frais d'évaluation et de déplacement.Des stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, l’approche descendante ou le recours aux qualifications constituant un atout peuvent être utilisées. Si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout (autres qualifications), veillez à fournir des réponses détaillées dans le questionnaire de sélectionLe candidat sélectionné doit travailler à Regina , Saskatchewan Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

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Cote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du CanadaÊtre titulaire d'un permis de conduire valide du Canada correspondant à un permis de classe 5 en Saskatchewan

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Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu’à 25 kg (55 lb)Volonté et capacité de travailler dans des conditions météorologiques variables : neige, pluie, chaleurs et froidsVolonté et capacité de porter l’équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règles de sécuritéVolonté et capacité d’être disponible sur appel, de travailler des quarts et de faire des heures supplémentaires à court préavis et de travailler soirs et week-endsVolonté et capacité de se déplacer par des moyens de transport public ou de transport du gouvernement, au besoinVolonté et capacité de travailler dans des positions et des espaces inconfortables, d’être debout et de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de travailler à des niveaux élevés, c’est-à-dire sur des échelles ou de l’équipement électrique mobile

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Expérience de manœuvre général exécutant des tâches exigeantes sur le plan physique pour l’entretien des terrains, p. ex. entretien de la pelouse, déneigement, plantation et émondage d’arbres et de fleurs.Expérience de l'exploitation des applications informatiques de base, comme l'Internet, le courriel et des logiciels de traitement de texte comme Microsoft WordExpérience de l'utilisation d'outils électriques portatifs comme un tournevis à percussion, un taille-bordure, etc.

Connaissance des méthodes et principes généraux d’entretien des édifices en lien au rôle de manœuvre généralCapacité de soulever des charges lourdes, matériaux et équipements de façon sécuritaireCapacité de suivre des directives et d’exécuter des tâches composées de plusieurs étapes Communication verbaleCommunication écriteTravailler efficacement avec les autres Réflexion approfondieFaire preuve d’initiative et être orienté vers l’actionFaire preuve d'intégrité et de respectFiabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expérience de l'opération de machines à petit moteur, comme une tondeuse à siège, un tracteur de jardin et un chargeur à direction différentielleExpérience de l’aménagement paysager dans le secteur commercial

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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