Adjoint(e) en identification judiciaires

Tâches
Fournit des services d'aide à l'identification médico-légale aux enquêteurs des forces de l'ordre.
Développe des rapports et/ou prépare des exposés oraux concernant le transfert de garde des pièces à conviction pour le personnel opérationnel de la police.
Fournit une assistance technique à diverses unités des services intégrés d'identification médico-légale, notamment en soumettant des empreintes digitales latentes à l'aide du système régional automatisé d'accès à l'identification des empreintes digitales.

Intention du processus
"Le besoin immédiat est de doter 1 poste sur une base déterminée.Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC de durée indéterminée ou pour une période déterminée (y compris, des périodes déterminées, nominations intérimaires et des affectations). Ce bassin pourrait être également utilisé pour doter des postes avec divers exigences linguistiques et de sécurité.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination nedonnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats etcandidates qui sont à l'intérieurde la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
"Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=frLes test/entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se rendre à l'endroit des test.entrevues, soit Moncton, N.-B.Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE TOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS DANS VOTRE PROFIL/COMPTE https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=fr SONT EXACTS ET À JOUR.**NOUS UTILISONS LES RENSEIGNEMENTS GÉNÉRÉS PAR LE SYSTÈME À DES FINS DE CONTACT ET DE PRÉSÉLECTION, ET NON LES RENSEIGNEMENTS QUI SE TROUVENT DANS VOTRE CURRICULUM VITAE OU VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION.Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Cela sera déterminé par l'utilisation de divers outils d'évaluation.Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez compléter vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence Canadienne. Pour plus d’informations, veuillez consulter au lien suivant: https://www.cicdi.caVeuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Le Programme des navigateurs de carrière autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC : **Le recours à l’IA est interditVous devez  compléter votre candidature et les évaluations futures de manière indépendante, sans aide extérieure, y compris des ressources Internet non autorisées ou des outils d’intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA). Vous pourriez être invité à expliquer ou à détailler vos réponses lors d’une entrevue de suivi. Toute infraction pourrait faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences sérieuses, incluant l’élimination de votre candidature.""***Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de fournir une LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre de façon claire comment vous rencontrez les qualifications utilisées pour la présélection (c.-à-d. études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout) en plus d'un CV qui est lié à l'information fournie dans votre lettre de présentation.**Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées.***Il faut donner des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent comment vous rencontrez les qualifications.**Par exemple, la meilleure approche serait d’utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d’une description démontrant comment vous rencontrez cette expérience. Si vous ne démontrez pas clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout), votre demande POURRAIT ÊTRE REJETÉE."

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Autorisation sécuritaire Secret - de la GRC. Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend la vérification des références et un entretien au cours duquel les questions peuvent porter, (entre autres), sur les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification de la solvabilité, la consommation d'alcool et/ou de drogues.

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Volonté et capacité à travailler sur des quarts de travail (24 heures par jours, 7 jours semaine et 365 jours par année).
Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires avec un court préavis.
Volonté et capacité à témoigner auprès de la cour partout au Canada et à l’international.
Permis de conduire valide exigé.
Respecter et maintenir les normes de profil médical établies pour le poste.
Doit être disposé à travailler avec des marchandises dangereuses et des matières toxiques.
Doit être disposé et capable de manipuler des armes à feu.
Doit être disposé et capable de travailler dans une large variation de temperature.
Doit être disposé et capable de soulever des objets lourds pesant jusqu'à 15 kg.

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Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

*Expérience de travail dans un environnement de laboratoire scientifique.* La profondeur et l'étendue de l'expérience seront prises en compte.

Connaissance des pratiques de sécurité dans un laboratoire.
Connaissance du processus de collecte de preuves médico-légales.
Connaissance de l’interprétation scientifique des indices matériels.

Capacité à coordonner plusieurs activités et à répondre aux priorités changeantes.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

Entregent
Minutie
Fiabilité
Flexibilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (BBB/BBB) - Si aucun candidat ne répond à cette exigence, le poste peut être pourvu sur une base non impérative. Les candidats non bilingues sont donc encouragés à soumettre leur candidature.

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Expérience de travail dans un environnement policier
Expérience de travail dans un laboratoire

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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