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Numéro de référence
CAP25J-183935-000002
Numéro du processus de sélection
2025-CAP-CB-EA-TERM-0204
Lieu
Lieu historique national du Canada de la Forteresse-de-Louisbourg (Nouvelle-Écosse)
Salaire
84 427 $ à 95 993 $
- Salaire en révision
Niveau
GT-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Milieu de travailParcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui a pour mandat de protéger et de préserver les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dans l’ensemble du pays.
Le lieu historique national de la Forteresse-de-Louisbourg, situé dans l’unité de gestion du Cap-Breton, est une grande reconstitution d’une ville fortifiée française du XVIIIe siècle. Les animations costumées constituent l’un des aspects du programme d’interprétation du patrimoine offert à la forteresse.
L’atelier des costumes, situé dans l’un des bâtiments reconstruits, dispose d’un stock important de reproductions de costumes, notamment des costumes autochtones, militaires et civils. Le poste de conservateur II, conservateur des textiles, consiste à gérer tous les aspects du programme de reproduction des costumes à la forteresse de Louisbourg.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir
1
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Enquête de sécurité : Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
Consentir à ajuster des heures de travail à l’occasion
Être prêt et disposé à déployer des efforts physiques modérés pour rester assis ou debout pendant des périodes prolongées
Soulever et de transporter une charge d’au moins 25 livres (approximativement 9 kg) sur de courtes distances
Capacité à utiliser la suite Microsoft Office.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Diplôme d’études postsecondaires (programme de deux ans minimum) dans une discipline liée au poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience de la gestion ou de la conservation de collections
Expérience dans la recherche sur les costumes d’époque.
Expérience dans la confection de vêtements.
Expérience en telle que la planification financière, la budgétisation et la production de rapports
Expérience du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire
Connaissance de l’histoire du costume et de la recherche sur la culture matérielle.
Connaissance de la confection, de l’ajustement et de la retouche de vêtements.
Connaissance des techniques traditionnelles de fabrication à la main et à la machine
Connaissance des fibres textiles et de l’entretien des tissus.
Connaissance des bonnes pratiques en matière d’interprétation du patrimoine et de conservation, notamment sur l’utilisation efficace des costumes d’époque.
Capacité à mener des recherches spécialisées sur la culture matérielle.
Capacité à gérer la sélection, l’acquisition et l’évaluation de reproductions de costumes d’époque.
Capacité à gérer l’entretien et le suivi d’un stock important de costumes d’époque reproduits.
Capacité à offrir une formation spécialisée, à donner des présentations et à prodiguer des conseils techniques au personnel de Parcs Canada et à des personnes ou groupes externes.
Capacité d`écouter les autres et communiquer de façon articulée pour informer, influencer et engager
Capacité de travailler, de superviser et de coordonner des activités dans un milieu multidisciplinaire
Capacité à planifier et budgéter financièrement
Passion pour les sites historiques
Volonté d'apprendre
Viser l’excellence
Souci du detail
Établit des liens personnels avec les gens
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorités visibles à s'identifier sur leur candidature.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle sert. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés au moment de présenter votre demande.
L’Agence Parcs Canada souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et elle cherche à se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorité visible à indiquer leur appartenance à ces groupes dans leur candidature.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement - Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
- Coordonnées de 3 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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