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Numéro de référence
WCO25J-170412-000058
Numéro du processus de sélection
25-WCO-EA-SAS-311
Lieu
Saskatoon (Saskatchewan)
Salaire
89 966 $ à 128 102 $
Niveau
CO-02 - Agent(e) principal(e) de développement économique
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Sur cette page
À propos du poste
Tâches
En tant qu’agent(e) principal(e) de développement économique, vous travaillerez avec des entreprises et des partenaires pour :
• faire connaître aux entreprises, aux organismes de développement économique et aux communautés nos programmes et nos services;
• utiliser des outils fondés sur les données pour contribuer aux décisions de financement;
• évaluer les propositions de projet, analyser les plans d’affaires, examiner les états financiers, développer l’informatique, traiter les demandes de remboursement et évaluer la conformité aux accords juridiques.
Milieu de travailPrairiesCan est l'organisme fédéral de développement économique qui diversifie l’économie à l’échelle des Prairies canadiennes. Nous aidons les entreprises à démarrer et à croître, à augmenter leurs occasions locales et mondiales et à bâtir des communautés dynamiques. Nous sommes prêts à faire croître notre équipe et nous sommes actuellement à la recherche de candidates et de candidats qui connaissent bien l’industrie et qui ont une connaissance directe des problèmes auxquels les entreprises sont confrontées, comme les perturbations de la chaîne d’approvisionnement, la hausse du coût des intrants, les pénuries de main-d’œuvre et les réalités commerciales en évolution rapide.
Si vous aimez la Saskatchewan et l’Ouest et que vous voulez faire de cet endroit un meilleur endroit où vivre et travailler, il nous tarde de faire votre connaissance!
Pourquoi choisir PrairiesCan :
• Les employés de PrairiesCan classent continuellement le Ministère comme l’un des meilleurs endroits où travailler au sein du gouvernement fédéral;
• Avoir l'occasion de travailler avec des personnes formidables et passionnées qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
• Contribuer à un travail pertinent qui solidifie l’économie et crée une réelle incidence pour les gens. Faites partie d’une équipe agile, collaborative et avant-gardiste.
Un modèle de travail hybride et des modalités de travail flexibles;
Pour utiliser des outils de travail et des technologies modernes.
Intention du processus
Il s'agit d'un processus préventif visant à constituer un bassin de cadres supérieurs qualifiés pour combler des postes temporaires ou indéterminés (c'est-à-dire permanents) à l'avenir.
Le bassin de candidats qualifiés pourra être utilisé pour pourvoir des postes vacants à l'avenir, avec différentes durées d'engagement, différents lieux de travail, différentes exigences linguistiques et différentes conditions d'emploi.
Exigences opérationnelles
• Consentir à voyager occasionnellement et être en mesure de le faire.
• Être prêt et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Capacité et volonté de se rendre à un bureau de PrairiesCan au moins trois jours par semaine selon l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail du gouvernement du Canada.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Travailler en étroite collaboration avec un ou plusieurs des secteurs économiques prioritaires de la Saskatchewan (p. ex., l’exploitation minière, l’agriculture, la fabrication, les technologies propres et les technologies numériques) afin de promouvoir les intérêts des entreprises, de favoriser la croissance, de créer des emplois et d’appuyer le développement d’entreprises et d’écosystèmes novateurs.
• Évaluer les propositions de projet ou les demandes de prêt aux fins de financement (y compris les plans d’affaires et les états financiers).
• Veiller à ce que les modalités des accords contractuels sont respectées et suivies, et surveiller l’avancement tout au long du cycle de vie d’un prêt, d’un investissement ou d’un projet.
• Recueillir et analyser des données et diverses opinions afin d’élaborer des conseils et des recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction sur les questions liées aux investissements commerciaux ou aux priorités économiques.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance :
• les tendances économiques et commerciales actuelles, les possibilités et les défis auxquels font face les secteurs économiques prioritaires en Saskatchewan.
Compétences :
• Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action
• Réfléchir rigoureusement (jugement, réflexion stratégique et analyse)
• Travailler efficacement avec les autres
• Attention aux détails
• Intégrité et respect
• Communication (à l’oral et à l’écrit)
Capacité à :
• évaluer la solidité ou la viabilité financière d’un organisme à but lucratif ou sans but lucratif par rapport à une demande de financement, à un plan d’affaires ou au remboursement du financement.
Exigences linguistique (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Études :
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en commerce, en finances, en administration des affaires ou en administration publique ou dans une autre spécialité liée au poste et/ou les titres professionnels ou universitaires liés aux fonctions du poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience :
• Travailler avec la ou les chaînes d’approvisionnement nationales et/ou internationales, y compris planifier et réaliser des analyses afin de mieux comprendre les besoins logistiques et opérationnels.
• Expérience approfondie, riche et étendue dans l'un ou plusieurs des domaines requis ou souhaités.
Notre engagement
Nous sommes déterminés à favoriser l’inclusion et à éliminer les obstacles à chaque étape de l’embauche et de l’expérience de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus, veuillez communiquer avec Jamie Warywoda par courriel à l’adresse . Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Liens supplémentaires
Histoires de réussite de PrairiesCan!
La vidéo « Déchiffrez le code » aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière au sein du gouvernement du Canada à suivre le processus de demande étape par étape :
Déchiffrer le code
Pour en savoir plus sur la Développement économique Canada pour les Prairies
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