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Numéro de référence
CAP25J-032794-000044
Numéro du processus de sélection
2025-PCA-SKS-EA-FTW-078
Lieu
Lieu historique nationale du Fort-Walsh, Maple Creek SK
Durée des fonctions
Anticipatoire - Nomination à durée déterminée
Salaire
69 062 $ à 74 408 $
- salaire en révision
Niveau
PM-02 - Agent(e)/Coordonateur(trice) d’interprétation II (à pourvoir de manière anticipée)
Qui est admissible
Les personnes résidant au Canada et les citoyens canadiens résidant à l'étranger.
L'Agence Parcs Canada étudie les demandes des personnes qui ont un statut légal pour travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada. Canada : Citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter
Parcs Canada.
Sur cette page
À propos du poste
TâchesEn tant que coordonnateur/coordonnatrice et agent/agente d’interprétation, vous planifierez, adapterez, mettrez au point et présenterez des exposés, des programmes et des activités d’interprétation offrant aux visiteurs du parc des occasions de découvrir l’endroit et ses ressources naturelles ou culturelles, de les apprécier à leur juste valeur, de mieux les connaître, d’en profiter pleinement et d’en comprendre toute l’importance pour le Canada.
Vous participerez au recrutement du personnel; établirez l’horaire des animateurs-guides du patrimoine, des étudiants et des bénévoles et superviserez ces derniers; formerez et encadrerez les nouveaux employés, les employés actuels, les étudiants et les bénévoles au début de chaque nouvelle saison; assurerez l’offre de formation nécessaire à l’utilisation de l’équipement et des produits; et appliquerez le programme de santé et de sécurité pour l’exécution des programmes d’interprétation.
Postes à pourvoir
1
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et conserver une cote de fiabilité.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Obtenir un permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent, et le conserver pendant toute la durée de l’emploi.
Exigences opérationnelles
Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada.
Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés.
Consentir à travailler et/ou à se déplacer sur des terrains variés, dans diverses conditions météorologiques et à l’aide de divers moyens de transport.
Nécessité de se tenir debout et de marcher pendant de longues périodes.
Nécessité d’accomplir certaines tâches physiques selon les exigences du poste.
Porter une arme d’épaule (historique) ou d’autres types de matériels.
Nécessité de travailler dans divers lieux de travail.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
Un minimum de deux années d’études post-secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience ou du savoir traditionnel pertinents au poste.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPERIENCE :
Expérience de la prestation de programmes culturels et/ou sur le patrimoine naturel
Expérience de travail avec les intervenants et partenaires, notamment les groupes autochtones
Expérience de la supervision, de l’accompagnement et/ou du mentorat
Expérience dans l’élaboration et la prestation d’un programme de formation
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES :
Connaissances de la théorie et des techniques d’interprétation personnelle et non personnelle, et de la planification et de l’évaluation.
Connaissance de de la culture et du patrimoine autochtone.
COMPÉTENCES:
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et attitude axée sur l’action
Communique efficacement
Exigences linguistique (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui auront indiqué leur appartenance à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : peuples autochtones, minorités visibles, femmes et personnes handicapées.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
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