Membre de l’équipe d’initiation au camping - étudiants (anticipatoire)

Tâches
⭐️ Parcs Canada est à la recherche d’étudiants enthousiastes, capables de s’adapter et prêts à apprendre pour se joindre aux équipes d’initiation au camping et l’équipe de sensibilisation relative aux épaulards résidents du Sud. La mission principale de cette équipe de Parcs Canada consiste à mettre en œuvre le programme de diffusion externe et à sensibiliser divers publics du Grand Vancouver et de la côte de la Colombie-Britannique. Grâce à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes novateurs et de présentations interactives, l’équipe encourage le public à se familiariser avec la riche histoire du Canada, à faire l’expérience du plein air et à en apprendre davantage sur notre environnement et notre patrimoine. Comme chaque journée est différente, si vous vous épanouissez dans un environnement de travail dynamique et que vous êtes à l’aise avec un horaire souple, ne cherchez pas plus loin.🏞️ L’initiation au camping vise à doter les personnes des habiletés nécessaires pour leur prochaine aventure en plein air au Canada. Au sein de cette équipe nationale de la division de Vancouver, vous devrez tenir des kiosques de sensibilisation, animer des ateliers et organiser des programmes de camping de nuit pendant la fin de semaine. Si vous avez envie d’acquérir de nouvelles techniques de camping et de plein air, et de partager cette passion avec d’autres, ce poste est fait pour vous!📝 Important : Il s’agit d’un travail dynamique qui vous fera rencontrer diverses personnes formidables. Vous devrez donc vous adapter à des priorités changeantes. Vous devez être à l’aise de travailler selon des horaires flexibles, y compris quelques fins de semaine en mai et toutes les fins de semaine de juin à août. Par exemple, un jour, vous travaillerez virtuellement de 8 h à 16 h, le lendemain, vous travaillerez en personne de 12 h à 20 h et le surlendemain, vous camperez à la belle étoile avec un groupe de nouveaux campeurs!

Milieu de travail
✨ Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la présentation des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada à la faveur d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de sites historiques nationaux dans toutes les régions du Canada.À Parcs Canada, la présentation, l’éducation et la diffusion au public de l’histoire des parcs nationaux et des sites historiques constituent une partie essentielle de notre travail.Êtes-vous une personne motivée, créative et énergique avec une aptitude à la communication? Aimez-vous la nature et l’histoire? Un emploi d’été dans l’équipe de Parcs Canada pourrait vous convenir!🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).

Intention du processus
📣 Nous allons embaucher des étudiants pour rejoindre l'équipe d'orientation du camping en Relations extérieures.Les résultats pourront servir plus tard à pourvoir d’autres postes temporaires d’étudiants qui pourraient se présenter dans l’unité de gestion de la côte de la Colombie-Britannique, dans divers endroits, avec des postes à temps plein ou à temps partiel pour divers mandats, selon le statut du candidat sélectionné.

Messages importants
📌 Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.📌 Vous pourriez être évalué·e à l’aide de divers outils d’évaluation tels que, mais sans s’y limiter : examens écrits, entrevues, vérification des références, évaluations du rendement récentes et antérieures, auto-évaluations, dossier des réalisations du candidat, parmi d’autres. Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats📌 Les premiers entretiens auront lieu les 22 et 23 janvier 2026, et les entretiens de suivi seront réalisés de façon virtuelle. Les entretiens de groupe de suivi auront lieu les 27 et 28 janvier 2026 et se dérouleront en personne. Sur demande, ces entretiens peuvent être réalisés en ligne comme mesure d’adaptation.📌 Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.📌 Parcs Canada n’offre pas d’hébergement. Les étudiants sont responsables de leur propre hébergement, nourriture, transport et des autres frais. Les étudiants sont responsables de leur propre transport vers et depuis leur lieu de travail.

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• Obtention et maintien d’une cote de fiabilité (au moment de l’embauche).

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• Volonté d’adopter des pratiques de travail sûres et d’utiliser l’équipement de protection individuelle exigé (formation et conditions d’utilisation fournies).
• Volonté de porter un uniforme de Parcs Canada et, à l’occasion, un costume de mascotte (fournis par l’employeur).
• Volonté de travailler à l’extérieur et d’être actif pendant de longues périodes (parfois dans des conditions météorologiques défavorables).
• Volonté de travailler les heures de quart prévues, la fin de semaine et le soir; de faire des heures supplémentaires et de travailler lors de jours fériés.
• Volonté de monter, de démonter et de déplacer du matériel (y compris du matériel lourd et de grande taille, des tables et des tentes).

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💼 EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail et de communication avec le public.
• Expérience de travail en équipe.
• Expérience de travail de façon indépendante.

💡 CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer clairement et efficacement en anglais.
• Capacité de travailler en collaboration avec les autres.
• Capacité de s’adapter à des priorités et à des lieux de travail changeants (capacité de s’adapter à un emploi du temps changeant avec des jours de congé variés, au besoin).
• Capacité d’interagir avec divers publics et de faire des présentations adaptées en fonction du public.

⭐ QUALITÉS PERSONNELLES :
• Être capable de faire avancer les choses.
• Être capable de créer des liens personnels avec les autres.
• Faire preuve d’un bon jugement.
• Partager notre vision.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel et/ou Bilingue (Anglais et Français)

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Les qualifications supplémentaires suivantes peuvent être appliquées ou évaluées parce qu’elles constituent un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection. Veuillez donc décrire en quoi vous répondez aux critères suivants, le cas échéant :📚 CONNAISSANCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Compréhension de l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans le cadre d’un emploi.

📝 CAPACITÉS ET COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Capacité de s’exprimer en français, en langues autochtones ou dans des langues autres que l’anglais.
• Permis de conduire de classe 5 valide.
• Capacité de circuler aisément avec un vélo électrique dans le Grand Vancouver ou avoir la volonté d’apprendre.

⭐ QUALITES PERSONNELLES SUPPLÉMENTAIRES :
• Passion pour la nature.

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Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.

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