Adjoint(e) aux services de détachement

Milieu de travail
À titre d’employeur de choix de plus de 30 000 personnes, la GRC promet une carrière sans pareil!Le Adjoint ou Adjointe aux services de détachement à la sécurité routière à la GRC fournit des services de soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés à un détachement de la Gendarmerie Royale du Canada (GRC). Cette position aussi prestation d'assistance, de services et d'information au grand public au comptoir d'accueil et au téléphone.Travailler à la GRC, une organisation innovatrice reconnue mondialement, comporte bien des avantages, notamment du travail valorisant et une contribution concrète aux opérations quotidiennes et la satisfaction professionnelle de savoir que son travail est important.

Intention du processus
Dotation anticipée – Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour pouvoir des postes semblables au groupe et au niveau CR-05 à temps plein ou à temps partiel, de durée déterminée, de durée indéterminée ou intérimaires ou postes d’un niveau inférieur.Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP. Un avis concernant la nomination d’un membre civil sera envoyé à tous les candidats qui se trouvent dans la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Messages importants
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - GRC

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►Volonté et capacité de travailler dans un milieu policier dynamique, et capacité d’être exposé à du matériel perturbant ou explicite.
►Volonté et capacité de se déplacer pour le travail ou pour suivre une formation en utilisant divers moyens de transport.
►Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin.

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ÉTUDES
La réussite de deux années d’études secondaires* ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience (voir Remarque 1).Remarque 1 : Convient à un poste, tel que déterminé par le gestionnaire, à moins que l’employeur n’en décide autrement.*Le terme « études secondaires » concerne l’école secondaire.

EXPÉRIENCE
►Expérience de l’utilisation d’outils informatiques, dont deux des suivants : bases de données, courriel, tableurs électroniques ou logiciel de traitement de texte.

►Expérience de la prestation de services à des clients internes ou externes.

►Expérience de la prestation de services de soutien administratif.

CAPACITÉS
►Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
►Capacité de communiquer efficacement par écrit.
►Capacité d'établir la priorité des tâches et de respecter les échéances.
►Capacité de travailler dans un environnement stressant.

QUALITÉS PERSONNELLES
►Relations interpersonnelles efficaces
►Fiabilité
►Jugement

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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