TâchesPilote d’essai technique – Aéronef à voilure fixe
Transports Canada contribue directement à la sécurité et à la sûreté des Canadiens au quotidien.
Ce que vous ferez et travaillerez en tant que pilote d'essai technique - Aéronef à voilure fixe au sein de la Direction générale de l'aviation civile de Transports Canada:
• Vous déterminerez le programme d'essais en vol nécessaire à l'approbation de la certification de l'aéronef.
• Vous agirez en tant que pilote d'essai membre de l'équipage de conduite pour effectuer les essais en vol nécessaires à la certification et pour vérifier les normes de production des fabricants.
• Vous serez chargé(e) d'élaborer de nouvelles réglementations etde nouveaux documents consultatifs, y compris des techniquesd'essai en vol acceptables, nécessaires à la certification d'aéronefs,de systèmes d'aéronefs et de caractéristiques de systèmes nouvellement développés, pour lesquels les réglementations et documents consultatifs existants sont soit inadéquats, soitin existants.
• Vous examinerez les qualifications et ferez des recommandations de spécialistes pour l'autorisation de délégation ministérielle à des personnes et à des organisations pour l'approbation de la conception et les essais en vol de produits aéronautiques.
• Vous maintiendrez un niveau élevé de compétences en matièrede pilotage conventionnel et de pilotage spécifique aux essais envol et participerez au développement professionnel et à la formation d'amélioration des compétences, selon les besoins du département.
Messages importants
🚨Les candidats qui ont déjà postulé au processus de sélection # 25-MOT-EA-HRS-01023 n'ont pas besoin de postuler à nouveau.🚨
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et àmesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
À Transport Canada, nous nous sommes engagés à la création d’une fonction publique diversifiée et inclusive qui soit vraiment représentative du Canada.
Nous nous efforçons d'établir des pratiques de sélection et d'évaluation exemptes de préjugés qui offrent des chances égales à tous, y compris aux personnes appartenant à des groupes viséspar l'équité en matière d'emploi ou à des groupes en quête d'équité.
INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant uncurriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour tout equalification constituant un atout applicable.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Les informations que vous fournissez dans vos réponses aux questions de sélection doivent être étayées par votre curriculumvitae. Si vous ne fournissez pas les informations requises, votre candidature risque d'être rejetée.
Les questions de présélection seront utilisées comme outil principaldans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.
Veuillez noter que les questions de présélection pourraient être utilisées pour évaluer la communication écrite.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’uneffectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec les candidats par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
Les candidats sont responsables de s’assurer que toutes les informations fournies sur leur candidature sont exactes et à jour au moment de la candidature.