Agent/agente de rapports statistiques et de base de données

Tâches
Le ou la titulaire devra notamment exercer les fonctions suivantes :
• Planifier et effectuer le traitement, l’analyse et la diffusion des données utilisées pour prévoir les besoins en ressources, faciliter la prise de décisions, cerner les tendances et appuyer les changements opérationnels à ACC.
• Effectuer des recherches et des analyses afin d’établir et d’appuyer toutes les exigences nationales en matière de rapport pour l’évaluation des répercussions des changements sur les programmes et les opérations.
• Créer, élaborer et tenir à jour les ensembles de données et les bases de données pour les projets spéciaux (c.-à-d. saisie manuelle des données, examen des dossiers, examen des données de sondages internes) et l’établissement des prévisions et des rapports à l’échelle nationale.
• Concevoir des processus de gestion de l’information, comme des logiciels, des tableaux de bord ou des applications de données multidimensionnelles et de rapports; valider et visualiser des données; épurer les données et procéder à des mises à l’essai dans le dépôt de données ministérielles.
• Consulter les clients et interpréter les demandes des utilisateurs afin de déterminer la nature, la faisabilité, la méthodologie et les options de manière à fournir les renseignements requis.
• Participer aux travaux de groupes de travail et d’équipes multidisciplinaires.

Milieu de travail
🏢 🏠 Nous nous sommes rapidement adaptés à la nouvelle réalité et la majorité de nos employés travaillent actuellement selon un modèle de travail hybride commun. Les employés peuvent s’attendre à travailler à la fois à distance et sur place, la fréquence de chacun dépendant des besoins opérationnels au moment de l’embauche et au fur et à mesure que nous continuons d’évoluer.VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE UNIQUEMENT pour les lieux où vous avez un réel intérêt à travailler ou pour ceux où vous accepteriez de déménager.

Intention du processus
L’objectif de ce processus est de combler divers postes au sein d’Anciens Combattants Canada avec différentes durées de nomination (indéterminée, mutation, intérimaire, déterminée, affectation).Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés peut être constitué dans le cadre de ce processus et peut être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires à Anciens Combattants Canada, avec des durées de nomination, des exigences linguistiques et des profils de sécurité diverses.

Messages importants
Les candidat(e)s qualifié(e)s dans le processus 24-DVA-IA-CH-625196 n’ont pas besoin de postuler de nouveau à ce processus.
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Si vous avez un Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC dûment rempli, celui-ci peut également être fourni volontairement pour engager la conversation sur vos modalités d'hébergement pour cette évaluation.
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🌟Désirez-vous soutenir le bien-être des vétérans et de leur famille? Êtes-vous une personne qui travaille fort et qui est prête à relever un défi? Recherchez-vous un employeur qui comprend l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et qui favorise l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel? Si tel est le cas, Anciens Combattants Canada (ACC) a besoin de VOUS! 🌟
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📢Prêt(e) à postuler? Voici comment faire! 📢
1. Cliquez sur Postuler en ligne, au bas de la page!
2. Donnez-vous toutes les chances de réussir! Si vous avez besoin d’aide ou si vous souhaitez utiliser un autre format en raison d’un besoin d’accessibilité ou de mesures d’adaptation, veuillez envoyer un message à l’adresse courriel indiquée dans la section « Coordonnées » ci-dessous avant la date de clôture.
3. Vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience, ainsi que d’autres qualifications (non essentielles).
4. Conseils pour répondre aux questions de présélection :
▶ Démontrez clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications et donnez des exemples.
▶ Choisissez des exemples qui sont suffisamment complexes, qui ont eu des effets assez importants et qui présentent un degré de difficulté suffisant. Ils devront démontrer la mesure dans laquelle vous avez adopté les comportements attendus pour chaque qualification.
▶ Le lieu où les situations se sont déroulées devrait être présenté, ainsi que le contexte qui existait alors, les mesures que vous avez prises, la stratégie que vous avez adoptée, le rôle que vous avez joué et le résultat obtenu.
5. On vous demandera de fournir votre curriculum vitæ. Celui-ci pourrait servir de source secondaire pour valider les qualifications relatives aux études et à l’expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection. Cependant, nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir ou clarifier des renseignements.
6. Comment postuler un emploi au gouvernement du Canada
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/postuler-emploi-gouvernement-canada-comment-postuler.html
7. Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel ou au moyen de votre compte Emplois GC. Il vous incombe de vous assurer que vos coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin.📢 Ce qui vous attend après l’envoi de votre demande 📢**Vous avez le droit de participer au processus dans la langue officielle de votre choix, et on vous demandera d’indiquer la langue officielle que vous privilégiez pour toute correspondance relative à votre candidature.1re étape : Présélection (examen des demandes)
▶ La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée lors de la phase de sélection.
▶ Lorsque vous participez à ce processus, n’oubliez pas que la plupart des critères de mérite essentiels (études et expérience) seront évalués en fonction des réponses que vous fournirez dans votre demande en ligne. Par conséquent, il est important de vous donner suffisamment de temps pour remplir cette demande.
▶ Vous devez satisfaire aux critères essentiels d’études et d’expérience pour passer à l’étape de l’évaluation.2ème étape: Évaluation
▶ Une entrevue et/ou un examen écrit peut être administré.
▶ Des vérifications de références peuvent être effectuées. Le comité d'évaluation peut contacter des références autres que celles fournies par les candidats (au sein de la fonction publique uniquement) afin d'évaluer adéquatement les candidats.
▶ Soyez prêt à fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, vos certificats et/ou diplômes doivent être évalués par rapport aux normes d'éducation canadiennes. Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Éducation ci-dessus.
▶ Soyez prêt à fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire à court préavis.

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Études
ED 1 - Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.*Par « spécialisation acceptable », on entend un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec au moins deux cours en économie, en sociologie ou en statistique, ou un diplôme universitaire et au moins un an d’expérience de travail de la préparation, de la création ou de la gestion de rapports statistiques ou de la création de rapports à partir de données primaires à l’aide d’outils de requête et de récupération de données.Une attestation d’études et de spécialisation (relevé de notes) peut être demandée plus tard dans le processus de sélection.

Expérience:
EX 1 - Expérience de la manipulation de données structurées ou non structurées, comme l’extraction, la validation, le traitement, l’épuration, la gestion, la catégorisation, la visualisation ou l’analyse de données.
EX 2 - Expérience de la préparation de résumés de données et de la présentation de résultats dans un rapport, un tableau de bord ou tout autre document technique.
EX 3 - Expérience appréciable de l’utilisation de tableurs (comme les feuilles de calcul Excel, Google, etc.).

Capacités
AB 1 - Capacité d’examiner des données et de détecter les anomalies ou les erreurs
AB 2 - Capacité de raisonner de manière analytique

Qualités personnelles
PS 1 - Entregent
PS 2 - Communication efficace de vive voix
PS 3 - Communication écrite efficace*
PS 4 - Faculté d’adaptation et souplesse
PS 5 - Jugement*La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée lors de la phase de sélection.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC.

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Études constituant un atout
AED 1 - Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en statistique, en actuariat, en mathématiques, en science des données, en analyse de données, en analyse d’activités, en informatique, en génie informatique, en finance appliquée, en génie logiciel, en intelligence artificielle ou en apprentissage machine.

Expérience constituant un atout :
AEX 1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
AEX 2 - Expérience de l’utilisation d’outils de renseignements d’affaires (p. ex. des logiciels comme Power BI, Tableau, SPSS, Stata, MATLAB, R ou SAS; ou des langages de programmation comme SQL, Ruby, Python, C++, R, MATLAB ou JavaScript).
AEX 3 - Expérience de travail dans le portail des rapports (données d’entreprise) et la base de données de rapports d’ACC.
AEX 4 - Expérience de la préparation de réponses officielles à des demandes spéciales, comme les questions parlementaires écrites, les demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels (AIPRP), les demandes des médias, etc.
AEX 5 - Expérience de la production de rapports sur l’exécution ou le rendement des programmes d’ACC.
AEX 6 - Expérience de l’utilisation d’IBM Cognos Analytics.
AEX 7 - Expérience de l’élaboration de cadres d’essai et de validation de modèles.

Besoins organisationnels:
À l’appui de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui indiqueront leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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