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Conseiller ou conseillère d'apprentissage autochtones - Nation Métisse
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-11-14

Conseiller ou conseillère d'apprentissage autochtones - Nation Métisse

Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des ressources humaines

Date limite : le 14 novembre 2025 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
AGR25J-142801-000313
Numéro du processus de sélection
25-AGR-MBSK-EA-HRB-60768
Lieu
Winnipeg (Manitoba)
Durée des fonctions
Indéterminé
Salaire
96 235 $ à 104 044 $ - Salaire en cours de révision
Niveau
AS-05
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Tâches
Ce poste met en œuvre les initiatives de formation dans le cadre de la série d'apprentissage sur la sensibilisation aux cultures autochtones offertes par le Bureau  de soutien et de sensibilisation aux Autochtones (BSSA). Cette initiative a été créée en réponse à l’appel à l’action no 57 de la Commission de vérité et réconciliation. Ceci vous offre la possibilité de créer et de concevoir vos propres séances dans un environnement d’apprentissage dynamique. 
Ce poste relève directement au gestionnaire du Bureau de soutien et de sensibilisation aux Autochtones (BSSA). 
Milieu de travail
Le Bureau de soutien et de sensibilisation autochtone (BSSA) s'efforce d'améliorer les relations avec les peuples autochtones ainsi que les services qui leur sont offerts.
Le BSSA aide AAC à soutenir la participation des peuples Autochtones en agriculture par les moyens suivants :
•améliorer le recrutement et la rétention des étudiants autochtones dans le cadre de l'initiative de recrutement d'étudiants autochtones (IREA);
•créer des occasions de sensibilisation et d'apprentissage pour les employés du gouvernement fédéral dans le cadre de la Série d'apprentissage sur la sensibilisation aux cultures autochtones (SASCA);
•fournir au personnel autochtone et non autochtone d'AAC des soutiens culturels comprenant des liens avec des aînés, des gardiens du savoir et des membres des communautés autochtones;
•fournir un leadership et des conseils stratégiques aux parties prenantes sur des sujets liés à la sensibilisation des populations autochtones, tout en formulant des recommandations sur tous les aspects de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre des initiatives;
•soutenir le Cercle de réseautage des employés autochtones;
•offrant un espace culturel de rassemblement et de réunion au Pavillon de cérémonie Mikinàk, situé sur la ferme expérimentale centrale.
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir de façon permanente un (1) poste de conseiller ou conseillère en apprentissage au sein du Bureau de soutien et de sensibilisation aux Autochtones (BSSA) d'AAC.
Ce poste exige des connaissances et une expérience vécue autochtones. Afin de soutenir nos initiatives de réconciliation par l’intermédiaire de notre Série d’apprentissage autochtone ministérielle, la priorité sera accordée aux candidats s’identifiant comme membres du groupe d’équité en matière d’emploi des peuples autochtones.
Postes à pourvoir
1
Messages importants
Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’oeuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.
Pour répondre à sa priorité de faire avancer la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, AAC s’est engagé à embaucher un nombre accru d’employés autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui croît le plus rapidement au Canada mènera à des solutions innovantes et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui, et, ultimement, à une amélioration des services gouvernementaux offerts aux Canadiens. Par conséquent, on encourage les peuples autochtones à poser leur candidature dans le cadre de ce processus et à s’identifier.
Seules les candidatures en ligne seront acceptées. Si vous ne pouvez pas postulez en ligne, veuillez contacter l’organisation d’embauche indiquées ci-dessous.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur le processus d'enquête de sécurité sur le personnel.

Exigences opérationnelles

•Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à l'occasion.
•Volonté et capacité d’obtenir une certification en formation pour adultes dans les trois ans suivant la nomination.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études :
•Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur duCanada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience :
•Expérience de l'élaboration d'une session d’apprentissage sur la sensibilisation à la Nation Métisse.
•Expérience de la prestation de formation à un public diversifié avec des niveaux de connaissances et de compréhension différents.
•Expérience de la prestation de conseils sur les questions autochtones à la direction.
•Expérience de travail avec des communautés autochtones.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Compétences :
•Adaptabilité
•Réflexion approfondie
•Planifier et organizer
•Travailler efficacement avec les autres
Capacités :
•Capacité à élaborer et animer une formation sur la sensibilisation aux Autochtones.

Exigences linguistique (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Études :
•Certification en formation en éducation des adultes.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Besoins de l'organisation :
•Ce poste exige des connaissances et une expérience vécue autochtones. Afin de soutenir nos initiatives de réconciliation par l’intermédiaire de notre Série d’apprentissage autochtone ministérielle, la priorité sera accordée aux candidats s’identifiant comme membres du groupe d’équité en matière d’emploi des peuples autochtones.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Natalie Crouch, conseillère en ressources humaines (elle)
Courriel : 
Postuler

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