Chauffeur/chauffeuse, véhicule léger - Région des Prairies

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
La région des Prairies est reconnue pour ses vastes paysages ouverts, son esprit communautaire et son dynamisme en constante évolution. Alliant innovation, richesse culturelle et proximité avec la nature, elle offre un milieu où la qualité de vie se conjugue avec de belles perspectives professionnelles. Cette région est idéale pour celles et ceux qui recherchent à la fois stabilité et possibilités de croissance.
Si vous êtes à la recherche d'un changement ou d'une évolution de carrière, ce processus est adapté à des candidats COMME VOUS afin de répondre aux besoins et aux exigences uniques de la région des Prairies.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité._______________________________________________________________
Qu’offrons-nous?🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
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Intention du processus
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus et utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires ayant des durées d'emploi variées (temporaires et permanentes), des profils linguistiques variés, des exigences opérationnelles et des conditions d'emploi au ministère de la Défense nationale à Suffield (AB), Shilo (MB) et Winnipeg (MB).Veuillez noter que tous les postes sont sur place et que vous devrez travailler sur site pendant toute la durée de vos heures prévues.En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
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Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages- militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels. _______________________________________________________________
📢 Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Dans le cadre du processus, veuillez noter que nos évaluations nécessiteront l'utilisation de la technologie, y compris les courriels. Toutefois, nous nous engageons à assurer un accès équitable pour tous. Si vous n'avez pas accès à la technologie nécessaire ou si vous rencontrez des difficultés, nous serons heureux de vous offrir des mesures d'adaptation afin de soutenir votre participation.
N'hésitez pas à nous contacter ; nous travaillerons avec vous pour trouver une solution adaptée à vos besoins._______________________________________________________________En participant à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste spécifique, mais vous vous inscrivez pour un processus combler des postes vacants actuels et futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois et que les nouvelles candidatures soumises de nouveau à l’inventaire ne seront pas prises en considération._______________________________________________________________🛑 Cette annonce concerne uniquement les lieux indiqués ci-dessus. Veuillez-vous référer à nos autres affiches pour différents endroits. 🛑Veuillez noter que les réponses du type « Voir CV » ne seront pas acceptées.
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INTÉRÊT POUR LES AUTRES LIEUX DE TRAVAILPour soutenir la mobilité et l'accessibilité, nous invitons ceux qui sont intéressés par des opportunités pour une durée indéterminée et capables de travailler sur place à partir d'emplacements du ministère de la Défense nationale autres que ceux indiqués sur cette affiche, à postuler aux processus de sélection régionaux pour ces emplacements. (Conseil de pro : vous pouvez copier et coller vos réponses).
Processus de sélection :
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-A (Atlantique)
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-B (Est)
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-C (Région de la capitale nationale)
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-D (Ontario)
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-E (Pacifique)
↪ 25-DND-EA-NAST-540384-F (Prairies)
Les candidats qui postulent sur diverses affiches régionales ne seront évalués qu'une seule fois. Les résultats de cette évaluation seront appliqués à chaque processus individuel, si plus d’une candidature est soumise.
Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Nous valorisons l'honnêteté. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. Toute fausse information fournie sur un lieu d'intérêt peut entraîner votre exclusion de ce processus.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autorisation sécuritaire Très secret - Veuillez noter :📌 Informations importantes : Pour certains postes, les candidats doivent être éligibles pour obtenir et maintenir une habilitation de sécurité Très Secret. Conformément à la Directive sur le filtrage de sécurité, les candidats doivent être citoyens canadiens pour obtenir ce niveau d'habilitation.

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COE2. Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404.COE3. Disposé et capable de demeurer en position assise pendant la conduite de divers véhicules ou équipements pendant quatre ou cinq heures d’affilée de de monter à bord de véhicules et en descendre.COE4. Respecter strictement le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique, la Directive sur les conflits d’intérêts et les Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts*.
Une ou plusieurs des conditions d’emploi ci-dessus pourraient être exigées, selon le poste à doter. D’autres conditions d’emploi ne figurant pas dans la liste ci-dessus pourraient aussi être exigées. La liste complète des conditions d’emploi sera communiquée aux postulants au moment de l’examen des candidatures pour les nominations à chacun des postes à doter.*Pour plus d'information, veuillez consulter les liens au bas de l'affiche.

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EOR1. Consentir à travailler sur appel, à faire des heures supplémentaires, à travailler les fins de semaine, le soir et les jours fériés, selon les besoinsEO2. Consentir à porter des chaussures de sécurité homologuées CSA et d’autre équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux réglementations en matière de sécurité.EO3. Consentir à effectuer des tâches exigeantes physiquement, notamment soulever des charges pouvant atteindre 25 kg, se pencher et grimper à bord d’équipement lourd, le tout en respectant les règles de sécurité.EO4. Consentir à apprendre et à suivre de la formation sur d’autres véhicules pour mener à bien leurs tâches quotidiennes.EO5. Consentir à travailler dans un environnement où il y a des bruits forts, de la poussière et de la fumée.
Selon le(s) poste(s) à pourvoir, certaines exigences opérationnelles supplémentaires pourraient être requises, et certaines des exigences opérationnelles énumérées pourraient être utilisées comme conditions d’emploi. Le cas échéant, nous communiquerons avec les candidats qualifiés afin de les informer de toute exigence opérationnelle ou condition d’emploi supplémentaire, dans le but de déterminer leur intérêt pour ces postes et d’évaluer ou de confirmer si ces exigences additionnelles sont respectées.

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❗Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLEAlberta :
AP1. Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 sans restriction délivré par la province de l’Alberta.Manitoba :
AP2. Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 sans restriction délivré par la province du Manitoba.Les certifications professionnelles requises seront déterminées en fonction du poste à doter et des certifications professionnelles supplémentaires pourraient être exigées selon le rôle.

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EXPÉRIENCEExpérience dans l’un des domaines suivants:EX1. Expérience dans la conduite de véhicules de passagers pouvant transporter jusqu’à 15 personnes.
OU
EX2. Expérience dans la conduite de camions de 5 tonnes.
OU
EX3. Expérience dans les opérations industrielles de déneigement et de contrôle de la neige et de la glace, notamment dans l’utilisation d’équipement et d’outils pour le déneigement, l’épandage de sel et de sable et autres activités d’entretien hivernal.
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COMPÉTENCESC1 : Intégrité et respect
C2 : Bon jugement
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Fiabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Comme suit :
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingual Imperative – BBB/BBB

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
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ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUTAlberta :
APA1. Être titulaire d’un permis de conduire de classe 3 valide dans la province de l’Alberta, avec l’autorisation de conduire un véhicule muni de freins à air comprimé.
APA2. Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 4 sans restriction décerné par la province de l’Alberta.Manitoba :
APA3. Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 valide dans la province du Manitoba, avec l’autorisation de conduire un véhicule muni de freins à air comprimé.
APA4. Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 4 sans restriction décerné par la province du Manitoba.

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUTEXA1. Expérience de l’arrimage et du déchargement de cargaisons.EXA2. Expérience de la préparation de documents en lien avec la conduite, notamment les journaux de bord, les rapports d’inspection de véhicules ou tout autre document requis.EXA3. Expérience dans les routines d’inspections et d’activités d’entretien de maintenance sur divers véhicules commerciaux ou militaires. EXA4. Expérience dans les activités d’entretien des routes, notamment de travailler sur des routes revêtues et non revêtues, comme les routes de gravier, les accotements, les routes de campagne et les pistes d’aérodrome.AEX5. Expérience dans le respect des procédures de sécurité dans un environnement industriel ou opérationnel.AEX6. Expérience de travail dans un environnement militaire et civil mixte.

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COMPÉTENCE CONSTITUANT UN ATOUTCA1. Communication

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BESOIN ORGANISATIONNELS▶ Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui est représentatif de la population du Canada.Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes suivants visés par l’EE : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les femmes et les membres des minorités visibles.Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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