Analyste des exigences opérationnelles – Volet 1: Opérations – Volet 2: Aviation

Milieu de travail
🚢 La Garde côtière canadienne (GCC) est un organisme de service spécial de Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.Notre histoire:
Forte d’une riche histoire d’innovation et d’excellence, et de sa devise « Sécurité d’abord, service constant », la GCC est un chef de file reconnu en matière de services et de sécurité maritimes, tant au plan national qu’international.Nos gens:
La GCC est une organisation dynamique, axée sur les gens. Elle se consacre au recrutement et au développement d’une main-d’œuvre diversifiée, hautement qualifiée, professionnelle et agile – pour aujourd’hui et pour demain.Nos biens:
Pour que les membres de la GCC puissent faire leur travail correctement et en toute sécurité, ils doivent d’abord être équipés de bons outils. C’est pourquoi la GCC accorde la priorité à son inventaire croissant d'équipements, de navires et hélicoptères neufs et modernisés.Nos services:
La GCC dessert fièrement les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada, le plus long littoral de tous les pays, et est l’un des rares organismes fédéraux à fournir des services directs de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Les premiers services, composés de navires de patrouille, apparus le long de la côte est et dans les Grands Lacs dans les années 1800, se sont développés en une liste moderne et impressionnante.Montez à bord:
La GCC s’est engagée à créer et à maintenir un milieu de travail équitable et inclusif qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle sert. Collectivement, la GCC valorise chaque employé et cherche à le retenir en lui offrant une carrière gratifiante et stimulante.° ° __[]__
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\ CCG // GCC /
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Intention du processus
L’objectif initial de ce processus de sélection est de pourvoir un (1) poste pour une durée indéterminée, ainsi qu’un (1) poste anticipatoire.Ce processus pourrait également servir à doter des postes similaires comportant diverses durées d’emploi, divers lieux de travail, niveaux de sécurité et profils linguistiques, au sein de la Défense nationale et de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
📣 Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada (https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclaration-emplois-gouvernement-canada.html).📣 Conformément aux directives du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), le ministère de la Défense nationale (MDN) a adopté un modèle de travail hybride commun qui dans lequel les fonctionnaires travaillent à leur lieu de travail désigné au moins trois jours par semaine, ou de 60 % de leur horaire normal. Vous pouvez trouver plus d’informations ici : https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/dotation/modele-travail-hybride-commun-fonction-publique-federale.html📣 Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature; Svp donner des exemples détaillés en utilisant la méthode STAR décrite ci-dessous:⭐Situation - Préparez-vous et fournissez des détails, tels que votre position, un exemple précis et des échéances.
⭐Tâche/Action - Vous pouvez inclure votre domaine de responsabilité, les mesures que vous deviez prendre et/ou avez prises pour régler la situation.
⭐Résultat - Le résultat de vos actions ou le résultat de votre performance.Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.__________________________________________________________________________________AUTRES RENSEIGNEMENTS▶ Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer dans leur demande leur langue officielle de préférence pour les communications.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats participant à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises.
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

↪ Volonté et capacité d’aller en mer pour de courtes périodes.
↪ Volonté et capacité de visiter les navires, les hangars d’hélicoptères, les chantiers navals et les installations des entrepreneurs pour inspecter les navires en construction ou en modification, ce qui nécessite de monter des échelles, des escaliers de cale sèche, des passerelles et d’entrer dans des espaces clos. Il est possible d’être exposé à la saleté, à la poussière, aux odeurs et aux fumées. À bord, les navires peuvent être exposés à des intempéries telles qu’une mer agitée.
↪ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
- https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
- https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
- https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
- https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

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↪ Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
↪ Volonté et capacité à voyager.

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❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
__________________________________________________________________________________ÉTUDES (Tous les volets) :
ETU1 : Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (voir remarque 1).Remarque 1 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

__________________________________________________________________________________EXPÉRIENCE:
➡️ Tous les volets
E1 : Expérience significative* de la coordination de tâches variées et de l'exécution de suivis auprès de différentes équipes.
E2 : Expérience de l’élaboration de documents d’exigences opérationnelles (tels que les documents d’exigences de base) et de la production de documents d’appel d’offres (tels que l’énoncé des travaux) pour les approvisionnements futurs ou en cours.*Une expérience significative est définie comme une expérience approfondie et étendue normalement associée à l'exercice de ces fonctions pendant une période d'environ deux (2) ans ou plus.➡️ Volet 1 (Opérations)
E3 : Expérience avec les opérations des programmes de la Garde côtière canadienne.
E4 : Expérience de l’établissement de relations avec d’autres parties prenantes, partenaires ou d’autres ministères.
E5 : Expérience de la prestation de service à la clientèle.➡️ Volet 2 (Aviation)
E6: Expérience significative* de la coordination du soutien aux opérations aériennes et des tâches liées à la flotte.
E7: Expérience de la mise en œuvre ou dans la gestion de programmes et de tâches de gestion de cycle de vie de maintenance d’une flotte d’aviation à voilure rotative ou voilure fixe.
E8: Expérience de travail avec les représentants régionaux et les intervenants externes dans le cadre de projets spéciaux et de l’application des principes de gestion de projet.*Une expérience significative est définie comme une expérience approfondie et étendue normalement associée à l'exercice de ces fonctions pendant une période d'environ deux (2) ans ou plus.__________________________________________________________________________________

COMPÉTENCES (Tous les volets) :
C1 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C2 : Leadership
C3 : Résolution de problème

__________________________________________________________________________________CAPACITÉS :
Tous les volets
CA1 : Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
CA2 : Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité de gérer et de coordonner le travail, dans un environnement de délais serrés et de priorités changeantes
CA4 : Capacité à analyser des problèmes complexes.
CA5 : Capacité à formuler des recommandations.Volet 1 (Opérations)
AB6 : Capacité à gérer et à élaborer des politiques.Volet 2 (Aviation)
AB7 : Capacité à gérer et à développer des projets.

__________________________________________________________________________________QUALITÉS PERSONNELLES (Tous les volets) :
QP1 : Valeurs et éthique – Servir par l’intégrité et le respect
QP2 : Réflexion approfondie - Innover grâce à l'analyse et aux idées
QP3 : Engagement – Travailler efficacement avec des personnes, des organisations et des partenaires
QP4 : L’excellence par les résultats – Livrer par son propre travail, ses relations et ses responsabilités

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - .
↪ Anglais essentiel
↪ Bilingue - impératif BBB/BBB

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❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
__________________________________________________________________________________ÉTUDES EN ATOUT:
AETU1 : Un grade ou une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste.
AETU2: Un diplôme d’études collégiales (minimum de 2 ans) en études aéronautiques, en génie mécanique, en aérospatiale, en électronique ou en avionique d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

__________________________________________________________________________________EXPÉRIENCE EN ATOUT:
AE1 : Expérience en gestion de projets.
AE2 : Expérience de travail dans un centre opérationnel, la gestion de situations d’urgence ou la fourniture de services, en lien avec le milieu marin.
AE3 : Expérience dans un rôle de personnel navigant à la Garde côtière canadienne.
AE4 : Expérience dans des programmes d'application de la loi maritime.
AE5 : Expérience de travail comme pilote ou ingénieur en maintenance aéronautique.

BESOINS ORGANISATIONNELS:
↪ Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.↪ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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