Technicien(ne) du soutien des biens

Tâches
Les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers gèrent un portefeuille d’actifs important et diversifié. Le candidat retenu devra : planifier, suivre et contrôler les inspections de conformité au code; superviser le contrat; valider et mettre à jour les informations sur les actifs dans Maximo, pour tous les actifs; rédiger des énoncés des travaux; et soutenir les exigences opérationnelles quotidiennes.

Milieu de travail
Avez-vous déjà songé à vivre et à travailler avec deux parcs nationaux à votre porte ? Les parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers sont reconnus pour la beauté de leurs fleurs sauvages en été et l’abondance de neige en hiver, ce qui est parfait pour profiter des pentes de ski !Ici, aux parcs nationaux du Mont-Revelstoke et des Glaciers, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent aux visiteurs, aux communautés que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues.Venez faire partie de notre équipe dynamique !

Intention du processus
Il s’agit dans l’immédiat de pourvoir un poste vacant jusqu’à la fin du mois de mars 2027. Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture. Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.Conseils à l’intention des candidats :
• Lorsque vous répondez aux questions pour le processus de demande, donnez une réponse complète et des exemples concrets de vos expériences. Si vous répondez en procédant à un renvoi à votre curriculum vitæ, votre réponse ne sera pas acceptée. Ne présumez pas que le jury de sélection connaît quoi que ce soit au sujet de vos antécédents, de vos qualifications et de votre expérience de travail.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit acceptée.
• Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux qualifications supplémentaires ou constituant un atout pour postuler. Toutefois, ces qualifications peuvent être prises en compte tout au long du processus d’évaluation.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

---

• Cote de fiabilité.
• Possession et maintien d’un permis de conduire de classe 5 en règle.

---

• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection individuelle.
• Accepter de travailler et de se déplacer dans des conditions météorologiques variables dans l’exercice de ses fonctions.
• Consentir à faire des heures de travail irrégulières et des heures supplémentaires, de même qu’à travailler la fin de semaine, les jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin.
• Les candidats peuvent être tenu de subir et de satisfaire aux exigences relatives à un examen médical/aux examens médicaux préalable(s) à l’emploi ainsi qu’à des contrôles médicaux périodiques.
• Accepter de vous présenter au travail à Rogers Pass, en Colombie-Britannique.

---

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires, complété par une formation post-secondaire applicable à ce poste (diplôme en : technologie de l’architecture, construction, ingénierie ou science du bâtiment). Une combinaison d’éducation, d’expérience et de formation pertinentes au poste peut être envisagée.

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de la réalisation d’inspections relatives à la construction, à l’entretien et à la santé et sécurité.
EX2 : Expérience de la planification, de l’organisation et de la prestation de services courants d’entretien des biens.
EX3 : Expérience de la gestion de contrats d’entretien ou de construction de biens.
EX4 : Expérience de l’utilisation de logiciels informatiques (Outlook, Word, Excel, etc.).

CONNAISSANCE
CO1 : Connaissance des procédures de travail générales, des mesures d’entretien préventif et des procédures de santé et de sécurité au travail.
CO2 : Connaissance des procédures d’inspection des installations, d’entretien et de recapitalisation.
CO3 : Connaissance de l’entretien de véhicules et de matériel léger et des exigences en matière de sécurité.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de rédiger des énoncés des travaux pour des contrats et à communiquer des exigences à diverses parties prenantes techniques et opérationnelles.
CA2 :Capacité d’analyser des problèmes dans diverses situations opérationnelles et d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions.
CA3 : Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches.
CA4 : Capacité de communiquer efficacement.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Faire preuve de jugement.
QP2 : Faire preuve d’initiative
QP3 : Établit des liens personnels avec les gens
QP4 : Assumer ses responsabilités

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

---

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1 : Expérience de l’inspection des systèmes de stockage et de distribution de carburant.
EXA2: Expérience dans l'utilisation du logiciel Maximo.
EXA3: Expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion de projet.

CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
ACA2 : Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques et des spécifications.

---

---

---

---

---