Commis au soutien administratif du SIRP (Système d'incidents et de rapports de police)

Milieu de travail
QUI SOMMES NOUS?La GRC est le service de police national du Canada. En plus de ses membres réguliers (policiers), la GRC recrute des employés de la fonction publique et des employés civils qui exercent des fonctions opérationnelles et administratives essentielles.La GRC en Saskatchewan est résolue à assurer les services de police les plus efficients et efficaces possibles. Les employés de la GRC en Saskatchewan mènent des activités dans un grand nombre de domaines dans le but de soutenir les agents à tous les niveaux de services de police et jouent un rôle essentiel dans la prestation de services à nos collectivités, notamment dans 80 détachements à l’échelle de la province.La GRC est déterminée à bâtir un effectif diversifié représentatif de la société canadienne et à offrir un milieu de travail sûr et exempt d’obstacles.QUI ÊTES VOUS?Une carrière à la GRC en Saskatchewan pourrait vous convenir si… • vous souhaitez influencer le cours des choses par l’exécution d’un travail satisfaisant;
• vous vous épanouissez dans un milieu de travail dynamique en constante évolution;
• vous voulez acquérir de nouvelles compétences et connaissances grâce à des possibilités
d’avancement professionnel.QU’AVONS NOUS À OFFRIR? • Un régime de rémunération intéressant
o Un salaire équitable
o Des régimes de soins de santé et de soins dentaires et un excellent régime de
retraite
o Des modalités de travail souples, des vacances, des congés de maladie et d’autres
types de congé vous permettant de concilier le travail et la vie personnelle• Un apprentissage et un perfectionnement continus
o Un accès à divers réseaux d’employés provinciaux et nationaux
o Un accès à des cours, des conférences et des ateliers internes offerts de manière
virtuelle et en personne
o Des formations en cours d’emploi sous forme d’encadrement et de mentorat

Intention du processus
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes à temps plein ou à temps partiel d'une durée déterminée ou indéterminée.Vous devez répondre aux questions en autonomie, sans aide extérieure et sans recourir à des ressources en ligne non autorisées ou à des outils d’intelligence artificielle (IA), par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’IA. Il se peut qu’on vous demande d’expliquer ou de développer vos réponses lors d’un entretien de suivi. Toute infraction peut faire l’objet d’une enquête et entraîner des conséquences graves, dont le rejet de votre candidature.*En remettant cette évaluation, je reconnais avoir lu, compris et accepté les conditions de confidentialité et d’intégrité énoncées ci-dessus. Je certifie que j’ai répondu à cette évaluation en autonomie, sans aide extérieure, et que je n’ai pas plagié ni utilisé l’IA. Je comprends les conséquences potentielles du non respect de ces exigences pour ma candidature.

Messages importants
Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.*L’expérience sera évaluée en fonction de l’importance et de la portée des activités, de la complexité et de la diversité des tâches effectuées ainsi que du degré d’autonomie démontré. Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Nous ne pouvons rien présumer à propos de votre expérience. Il ne vous suffit pas d’affirmer que vous avez les qualifications demandées ni d’énumérer vos fonctions actuelles. Étant donné que l’ampleur de l’expérience du candidat peut être considérée comme une partie intégrante de sa sélection, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Les questions de sélection constituent la source d’information primaire que peut consulter le jury de présélection et votre CV peut n’être qu’une source secondaire servant à vérifier cette information.Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. La démarche pour l’obtention d’une cote de sécurité de la GRC peut comprendre, entre autres, un entretien de sécurité/fiabilité, une enquête sur le terrain relative aux activités criminelles, la vérification du crédit/de la situation financière, la vérification des références, de la formation, des antécédents professionnels, des activités en ligne, de la consommation d’alcool ou de drogues, etc. et peut nécessiter certaines conditions de résidence. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.Le candidat retenu devra fournir un document original prouvant sa citoyenneté canadienne ou son statut de résident permanent avant le rendez-vous. Il est possible qu’on demande à d’autres candidats de fournir ce type de document à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants seront acceptés en tant que preuve : certificat de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), certificat de conservation de citoyenneté, certificat de citoyenneté et carte de résident permanent.L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues. Les candidats pourraient devoir s'acquitter de tous les frais d'évaluation et de déplacement.Aucun accuse de reception des demandes ne sera envoye. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.La communication écrite du candidat sera évaluée tout au long du processus de candidature, notamment à l’aide des questions de sélection et du curriculum vitæ.Des stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, l’approche descendante ou le recours aux qualifications constituant un atout peuvent être utilisées. Si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout (autres qualifications), veillez à fournir des réponses détaillées dans le questionnaire de sélection.Le candidat sélectionné doit travailler à Yorkton, en SK. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.

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Habilitation de sécurité : Niveau de fiabilité approfondie de la GRC

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Volonté et capacité de travailler dans un milieu où il est possible d’être exposé à du matériel troublantVolonté et capacité de travailler des heures supplémentairesVolonté et capacité de rester assis pendant de longues périodesVolonté et capacité de faire des entrées au clavier pendant des périodes prolongées

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La réussite de deux années d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Expérience de la saisie de données Expérience de l’exploitation de divers logiciels de traitement de texte et tableurs comme Microsoft Word et Microsoft Excel

**Maîtrise de l'entrée au clavier
**La capacité de taper 40 mots par minute à un taux d'efficacité d'au moins 98%Capacité à relireCapacité à effectuer des saisies de données Communication oraleCommunication écrite Souci du détailBonne gestion du tempsSouplesseFaire preuve d’intégrité et de respectTravailler efficacement avec les autresFaire preuve d’initiative et être orienté vers l’actionRéflexion approfondieEsprit d'équipeFiabilité

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel

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Expérience de transcription de dictées juridiques ou médicales

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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