À propos du poste
Tâches
L’aide de corps de métier – services publics fera partie d’une équipe et aidera aux travaux d’entretien et de réparation de l’Unité de gestion de l’Île-du-Prince-Édouard.
Les tâches de la personne titulaire de ce poste peuvent comprendre la vérification de la qualité de l’eau; la résolution de problèmes liés à la plomberie, à l’électricité, au chauffage, à la ventilation ou à la climatisation; l’entretien de bâtiments; et le respect des codes établis.
Milieu de travailAgence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Le parc national du Canada de l'Île-du-Prince-Édouard est formé de dunes, de cordons d'îles, de flèches littorales, de plages, de falaises de grès rouge, et de forêts. Ces divers habitats abritent une foule de plantes et d'animaux, y compris le pluvier siffleur, un oiseau en danger de disparition, ainsi que l’aster du Saint -Laurent, une espèce menacée. Le parc national comprend également des ressources culturelles intéressantes, tels Green Gables, qui fait partie du lieu historique national du Cavendish de L. M. Montgomery, et le lieu historique national Dalvay-by-the-Sea.
https://www.pc.gc.ca/fr/pn-np/pe/pei-ipe/info/emplois-jobs
Intention du processus
Les résultats de ce processus servira à doter un poste de durée déterminée du 20 avil 2026 au 16 octobre 2026.
Une liste de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel) et lieu de travail.
Messages importants
Pour cet processus de sélection, nous accepterons également vos demandes par courriel au . Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement indiquer le rapport entre votre éducation, vos compétences et les exigences essentielles du poste, mentionnées ci-dessous. Veuillez noter que nous pouvons vous envoyer les questions de sélection par courriel, si vous faites une demande.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-bas avant la date de fermeture.
Le curriculum vitæ sera SEULEMENT utilisé comme une source secondaire pour valider l'éducation et l'expérience dane les questions de dépistage.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle.
• Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux candidats et candidates de mentionner leur langue préférée dans leur demande d’emploi.
Une préférence s'applique à tout ancien combattant qui a été libéré honorablement des Forces Armées Canadiennes (FAC) après au moins trois années de service et qui n'est pas déjà un fonctionnaire nommé pour une période indéterminée. Cette préférence s'applique pour une période de cinq ans après la libération des FAC.
Exigences opérationnelles
OPERATIONAL REQUIREMENTS
• Willingness to wear a Parks Canada uniform when required
• Willingness to work irregular hours, overtime, weekends and/or statutory holidays, when required
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada au besoin.
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux et territoriaux, selon les besoins.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE
.• EX1 : expérience appréciable* de la réalisation de tâches techniques dans au moins un des domaines suivants : réparation/entretien de bâtiments commerciaux, réseau d’approvisionnement en eau ou de traitement des eaux usées, exploitation et entretien de systèmes de plomberie, d’électricité ou de chauffage, ventilation et climatisation.
(Par « expérience appréciable », on entend l’expérience acquise par la réalisation des tâches pendant au moins deux ans.)
• EX2 : expérience de l’utilisation en toute sécurité des outils et de l’équipement servant en électricité ou en plomberie.
• EX3 : expérience de l’entretien de bâtiments et du respect des codes établis.
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE
• EXS1 : expérience du travail dans l’Unité de gestion de l’Île-du-Prince-Édouard de Parcs Canada.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CONNAISSANCES
• CO1 : Connaissance des procédures d’entretien général et des mesures d’entretien préventif.
• CO2 : Connaissance des pratiques d’utilisation et d’entretien appropriées de l’équipement.
• CO3 : Connaissance des composants de plomberie ou de systèmes électriques.
CAPACITÉS
• CA1 : Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques.
CA2 : Capacité de régler des problèmes liés à des composants de plomberie ou de systèmes électriques.
QUALITIÉS PERSONNELLES
• QP1 : Savoir travailler en équipe et posséder de l’entregent
• QP2 : Faire preuve de discernement ainsi que posséder de bonnes capacités en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes.
• QP3 : Assumer ses responsabilités et rendre des comptes.
• QP4 : Être fiable
• QP5 : Avoir un esprit d’initiative et faire avancer les choses.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.