À propos du poste
Milieu de travailVeuillez noter que les candidats retenus devront travailler au bureau à temps plein.
Bien que les postes soient actuellement situés à Edmonton, il est prévu que l'unité déménage à Sherwood Park au début de 2026.
Intention du processus
L’objectif est de constituer un bassin de candidats qualifiés pour des postes au sein du Service divisionnaire des crimes graves.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Messages importants
Nous vous demandons de soumettre votre candidature sur emplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec les personnes ressources ci-dessous avant la date de clôture.
Veuillez noter que les questions de présélection sont obligatoires. Puisqu’elles servent à juger si les exigences correspondantes sont satisfaites, ne pas y répondre pleinement pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Toute communication reliée à ce processus, incluant la correspondance par courriel peut être utilisée pour évaluer les qualifications.
Exigences opérationnelles
Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et (ou) explicite, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire
Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif, tels que la saisie de données/la gestion d’information dans une base de données, la préparation de la correspondance, la tenue à jour d’un système de classement, le traitement du courrier, la gestion des ordres du jour et des horaires et l’organisation de réunions
Expérience de l’utilisation d’applications informatiques, y compris ou similaires à Microsoft Excel, Outlook et Word
Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes, par téléphone, en personne ou par courriel
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Fiabilité
Souci du détail
Capacité à communiquer efficacement de vive voix
Capacité d’organiser de travail et d’établir des priorités
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience de la prestation de services de soutien de gestion financière (p. ex., préparation de comptes rendus des dépenses, suivi des budgets)
Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi et (ou) dans un contexte juridique
Expérience de la tenue d’une base de données d’application de la loi, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC), le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP) et (ou) le Réseau d’information en ligne sur la justice (JOIN)
Expérience en transcription
Expérience de la prestation de services de gestion des dossiers
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone : .
Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.