gJobs.ca

Superviseur des services du détachement
Version originale du gouvernement ici
Fermeture: 2025-11-24

Superviseur des services du détachement

Gendarmerie royale du Canada

Date limite : le 24 novembre 2025 - 23h59, heure du pacifique

Postuler
Numéro de référence
RCM25J-124701-000283
Numéro du processus de sélection
25-RCM-EA-K-EAD-WABASCA-139107
Lieu
Desmarais (Alberta)
Salaire
68 849 $ à 74 180 $
Niveau
AS-02 - ADM-02
Qui est admissible
Les personnes résidant à Wabasca, AB, ou dans un rayon de 250 km autour de Wabasca, Alberta.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada.

Sur cette page


À propos du poste

Milieu de travail
Le taux de criminalité est supérieur à la moyenne dans la collectivité de Wabasca. Dans l’exercice des fonctions du présent poste, vous pourriez faire face à des situations complexes ou difficiles. La personne retenue doit être en mesure de travailler dans ce type de milieu.
Intention du processus
Ce processus sera utilisé pour doter une postes à temps plein de durée indéterminée à Wabasca, en Alberta. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques et périodes d'affectation (nomination pour une période déterminée, nomination pour une période indéterminée, mutation, nomination intérimaire et affectations) au sein de la Gendarmerie royale du Canada.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.
Messages importants
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
❗ L’aptitude à la communication écrite sera évaluée d’après votre dossier de candidature. Utiliser l’intelligence artificielle générative dans ce contexte est considéré comme une infraction. Si le comité de sélection vous soupçonne de l’avoir fait, vous risquerez un rejet immédiat de votre candidature.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité et de fiabilité approfondie de la GRC
REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

En savoir plus sur le processus d'enquête de sécurité sur le personnel.

Exigences opérationnelles

Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et de consulter du matériel troublant et/ou choquant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à des fins professionnelles et/ou de formation par différents moyens de transport.
Consentir à maintenir un permis de conduire valide de classe 5, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur place à Wabasca, en Alberta, et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*
*Il faut fournir une preuve de scolarité avant toute nomination.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience de la prestation de services de soutien administratif, notamment : la commande des fournitures de bureau, l’établissement d’un calendrier, assister le public ou l’attribution des tâches
Expérience de la prestation de services aux clients internes et externes par téléphone, en personne et à l’écrit
Expérience de la formulation de conseils et/ou de recommandations sur les pratiques administratives
Expérience de travail avec Microsoft Word, Microsoft Excel ou Adobe
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Capacité à s’exprimer efficacement à l’oral
Capacité à s’exprimer efficacement à l’écrit
Capacité à la supervision
Capacité développer les autres
Capacité de travailler dans un environnement stressant
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Réflexion approfondie
Intégrité et respect

Exigences linguistique (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience de la tenue d'une base de données policière, comme CPIC et/ou PROS.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif, financier et /ou opérationnel dans un milieu policier.
Expérience de l’interprétation de politiques ou de procédures.
Expérience de la supervision d’employés, notamment en effectuant les tâches suivantes : affecter les tâches, établir l’échéancier et surveiller le rendement

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
  • Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G
Courriel : 
Postuler

Version originale du gouvernement ici
Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0